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Office bearers
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Office bearers

  • Com. Animesh Mitra

    [ President ]
  • Com. P. Abhimanyu

    [ General Secretary ]
  • Com. Swapan Chakraborty

    [ Deputy General Secretary ]
  • Com. Gakul Borah

    [ Treasurer ]

Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Nagar, Opp. Shadipur Bus Depot, New Delhi- 110008

011-25705385(Office), 011-25894862(Fax)

envelopebsnleuchq@gmail.com
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calendar 28 - Oct - 2021
Break through in the issue of Wage Revision of the Non-Executives – a great achievement..

Wage Revision of the Non-Executives had almost become a dead issue. However, our continuous efforts has given life to this very important demands.  DoT had already given a clear direction to the BSNL Management, to sign the wage agreement with the Recognised Unions of the Non-Executives and send it for the approval of the DoT. However, BSNL Management had been avoiding this. Now, we have been able to compel the Management to reconstitute the Wage Negotiating Committee and to re-start the Wage Negotiations. In the AUAB meeting held with the Board of Directors yesterday, the AUAB has told the CMD BSNL categorically that, the Wage Agreement should be signed without delay and sent for the approval of the DoT. Issues like conflict (DPE’s direction that Non-Executive pay scale should not be higher than the pay scale of the Executive), etc., should be addressed by the DoT. Regarding the Pay Revision of the Executives, it has to be taken up with the DoT. The AUAB is determined to do this task also.

calendar 28 - Oct - 2021
Hindi translation of "Break through in the issue of Wage Revision of the Non-Executives – a great achievement."

नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों-non executives के वेतन संशोधन-Wage Revision के मुद्दे में प्रगति : एक बड़ी उपलब्धि। 

नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों का वेतन संशोधन लगभग एक मृतप्राय: मुद्दा बन गया था । हालांकि, हमारे निरंतर प्रयासों ने इस अत्यंत महत्वपूर्ण मांगों को जीवन दिया है ।डीओटी-DOT ने बीएसएनएल प्रबंधन-BSNL Management को पहले ही स्पष्ट निर्देश दिया था कि नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों-non executives की मान्यता प्राप्त यूनियनों-Recognised Unions के साथ वेतन समझौते-wage agreement पर हस्ताक्षर करे और इसे डीओटी-DOT की मंजूरी के लिए भेजा जाए । हालांकि बीएसएनएल प्रबंधन इससे बचता रहा। अब, हम प्रबंधन को वेतन बातचीत समिति-Wage Negotiation Committee का पुनर्गठन करने और वेतन वार्ताओं-wage negotiations फिर से शुरू करने के लिए बाध्य करने में सफल रहे हैं । कल निदेशक मंडल-Board of Directors के साथ हुई एयूएबी-AUAB की मीटिंग में एयूएबी ने सीएमडी बीएसएनएल-CMD, BSNL से साफ कहा है कि, वेतन समझौते पर अविलंब हस्ताक्षर किए जाएं और डीओटी-DOT के अनुमोदन के लिए भेजा जाएं। (डीपीई-DPE के निर्देश अनुसार नॉन एक्ज़ीक्यूटिव का वेतनमान एक्ज़िक्यूटिव्स के वेतनमान से अधिक नहीं होना चाहिए) आदि जैसे मुद्दों का समाधान डीओटी-DOT द्वारा किया जाना चाहिए। एक्ज़िक्यूटिव्स के वेतन संशोधन का मामला डीओटी-DOT के साथ उठाया जाना चाहिए। एयूएबी-AUAB इस मामले के समाधान के बारे में भी कृत संकल्पित है । 

calendar 28 - Oct - 2021
TCS is all set to supply 4G equipments to BSNL – Management informs the AUAB.

The AUAB has been continuously fighting to ensure the 4G launching of BSNL. Government prohibited BSNL from procuring equipments from foreign vendors. Government also did not allow BSNL to upgrade it’s BTSs for providing 4G service. Now, the Management has informed that, TCS (Tata Consultancy Service) is all set to supply 4G equipments to BSNL. TCS has made tie-up with the C-DOT for the core equipment (switching equipment). TCS has also taken over a company called Tejas, which will manufacture the equipments. Management also informed that, equipments have been installed at Chandigarh and Ambala and continuous testings are going on. Further, we are informed that, the Hon’ble Minister of Communications is taking efforts for BSNL to get funds from the USO Fund, for rolling out the 4G service. It is needless to state that, the unity of the unions and associations under the banner of the AUAB and the continuous struggles of the employees of BSNL have paved way for all these developments. However, the AUAB will continue to monitor the situation. It will also make necessary interventions so as to ensure the early launching of BSNL’s 4G service.

calendar 28 - Oct - 2021
Hindi translation of "TCS is all set to supply 4G equipments to BSNL – Management informs the AUAB."

टीसीएस-TCS बीएसएनएल-BSNL को 4G उपकरणों की आपूर्ति करने के लिए पूर्णरूप से तैयार है  : प्रबंधन-management ने एयूएबी-AUAB को सूचित किया ।

बीएसएनएल की 4G सेवा की शुरुआत सुनिश्चित करने के लिए एयूएबी लगातार संघर्ष कर रही है। सरकार ने बीएसएनएल को विदेशी विक्रेताओं से उपकरण खरीदने पर रोक लगा दी है । सरकार ने बीएसएनएल को 4G सेवा प्रदान करने के लिए अपने बीटीएस-BTS को अपग्रेड करने की अनुमति भी नहीं दी । अब प्रबंधन ने सूचित किया है कि टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विस)-TCS ( Tata Consultancy Service ) बीएसएनएल को 4G उपकरणों की आपूर्ति करने के लिए तैयार है । टीसीएस ने कोर इक्विपमेंट-core equipment(स्विचिंग इक्विपमेंट-switching equipment) के लिए सी-डॉट-C DOT के साथ करार किया है। टीसीएस ने तेजस-Tejas नामक कंपनी को भी अपने अधिकार में ले लिया है, जो उपकरणों का निर्माण करेगी। प्रबंधन ने यह भी बताया कि चंडीगढ़ और अंबाला में उपकरण लगाए गए हैं और लगातार टेस्टिंग चल रही है। इसके अलावा, हमें सूचित किया गया है कि माननीय संचार मंत्री-Hon’ble Minister of Communications बीएसएनएल को यूएसओ फंड-USO Fund से धन उपलब्ध करवाने के लिए प्रयास कर रहे हैं। यह बताने की जरूरत नहीं है कि, एयूएबी-AUAB के बैनर तले यूनियनों और एसोसिएशन्स की एकता और बीएसएनएल के कर्मचारियों के लगातार संघर्षों ने इन सभी घटनाक्रमों का मार्ग प्रशस्त किया है । हालांकि एयूएबी-AUAB स्थिति पर नजर बनाए रखेगा। इसमें जरूरी हस्तक्षेप भी किए जाएंगे ताकि बीएसएनएल की 4G सेवा को जल्द शुरू किया जा सके ।

calendar 28 - Oct - 2021
Non-Executives will get payment of IDA arrears for the period from 01-10-2020 to 30-06-2021 - Corporate Office issued letter..

Modi government announced freezing of IDA increase for the period from 01-10-2020  to 30-06-2021. BSNLEU filed a case against this in the Hon’ble Kerala High Court. The Hon’ble Court ordered that, the IDA of BSNL Non-Executives should not be frozen. After delaying for a long time, the BSNL Corporate Office has finally issued the letter yesterday, for the payment of IDA arrears. The IDA arrears that will be paid will be as follows :-

 

From 01-10-2020 = 5.5%

From 01-01-2021   = 11.8%

From  01-04-2021  = 10.6%

 

Hearty congrats to all the Non-Executives of BSNL. We will try to get the payment of this IDA arrears as early as possible. 

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calendar 28 - Oct - 2021
Hindi translation of "Non-Executives will get payment of IDA arrears for the period from 01-10-2020 to 30-06-2021 - Corporate Office issued letter."

कोरपोरेट कार्यालय-Corporate Office ने दिनांक 01.10.2020 से 30.06.2021 तक की अवधि के लिए आईडीए के बकाया भुगतान-Payment of IDA Arrears के लिए पत्र जारी किया ।

 

मोदी सरकार ने दिनांक  01-10-2020 से 30-06-2021 तक की अवधि के लिए आईडीए स्थगन-Freezing of IDA की घोषणा की थी ।बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने इस घोषणा के खिलाफ माननीय केरल उच्च न्यायालय-Hon’ble Kerala High Court में मामला दायर किया था। कोर्ट ने आदेश दिया कि बीएसएनएल के नॉन-एक्ज़ीक्यूटिवस-non executives के आईडीए को स्थगित न किया जाए। लंबे समय तक देरी के बाद बीएसएनएल कोरपोरेट कार्यालय ने आज पत्र जारी कर आईडीए के बकाया भुगतान-Payment of IDA Arrears के लिए पत्र जारी किया है । आईडीए का बकाया भुगतान-Payment of IDA Arrears इस प्रकार होगा।

 

01-10-2020 = 5.5% से

01-01-2021 = 11.8% से

01-04-2021 = 10.6% से

 

बीएसएनएल के सभी नॉन एक्ज़ीक्यूटिव-non executive साथियों को बधाई । हमारी कोशिश होगी कि आईडीए के इस बकाए का भुगतान जल्द से जल्द हो जाए ।

27 - Oct - 2021
DPE issues letter, notifying IDA increase from 01.07.2021 and 01.10.2021.

Payment of two instalments of IDA increase has become due for the Central Public Sector Enterprise (CPSEs) employees, w.e.f. 01.07.2021 and 01.10.2021. However, the DPE did not notify this IDA increase. The delay made by the DPE is unprecedented. BSNLEU wrote to the Secretary, DPE, on 14.10.2021, demanding to immediately issue the notification. After much delay, the DPE has issued letter today, notifying the IDA increase. According to this, 3.3% IDA has increased from 01.07.2021 (total 173.8%) and 5.5% from 01.10.2021 (total 179.3%). So, totally 8.8% IDA increase has to be paid by the BSNL Management to the employees.

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27 - Oct - 2021
Hindi translation of "DPE issues letter, notifying IDA increase from 01.07.2021 and 01.10.2021."

दिनांक 01.07.2021 और 01.10.2021 से आईडीए वृद्धि-IDA increase के बारे में डीपीई-DPE ने पत्र जारी कर सूचित किया ।

केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम (सीपीएसई)-Central Public Sector Enterprise के कर्मचारियों के लिए आईडीए वृद्धि की दो किस्तों का भुगतान दिनांक 01.07.2021 और 01.10.2021 से देय हो गया है। हालांकि डीपीई ने इस आईडीए बढ़ोतरी की सूचना नहीं दी थी । डीपीई द्वारा की गई देरी अभूतपूर्व है । बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने दिनांक 14-10-2021 को डीपीई के सचिव-Secretary, DPE को पत्र लिखकर तत्काल अधिसूचना जारी करने की मांग की थी। काफी देरी के बाद डीपीई ने आज पत्र जारी कर आईडीए की बढ़ोतरी को अधिसूचित किया है। इसके अनुसार, _दिनांक 01.07.2021 (कुल 173.8%) और 01.10.2021 (कुल 179.3%) से 3.3% आईडीए बढ़ गया है।_ अर्थात, पूरी तरह से *8.8% आईडीए वृद्धि-IDA increase* का भुगतान बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों को किया जाना है। 

27 - Oct - 2021
DPE letter on calculation of Gratuity and Leave Encashment for the employees of the CPSEs who retired during the period from 01.10.2020 to 30.06.2021.

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27 - Oct - 2021
Immediately incorporate amendments to the JAO Recruitment Rules – BSNLEU writes to the CMD BSNL.

BSNLEU is demanding amendments to the JAO Recruitment Rules since 2016. In this connection, four letters have already been written to the Director (HR). But Management has not taken any steps till now. Hence, once again BSNLEU has written to the CMD BSNL today, demanding incorporation of the following amendments to the JAO Recruitment Rules immediately.

 

  1. All Non-Executives with the requisite qualification should be allowed for JAO LICE. (Now, only the officials in 9020 – 17430 and above pay scales can appear.)
  2. The upper age limit for appearing the exam should be increased from 53 years to 55 years.
  3. For calculating 5 year residency period, the cut off date should be 01st July and not 01st January.
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