The All India Centre of BSNLEU has taken decision to conduct the Circle Conference of J&K circle at Jammu on 09.06.2024. As per the Constitution of BSNLEU, the Circle Conference has to be conducted once in three years. However, the last Circle Conference of J&K circle was conducted on 16^th & 17^th May, 2017. Thereafter, no Circle Conference of J&K circle has been conducted. It is already 7 years since the last Circle Conference was conducted. It is under these circumstances, the All India Centre has decided to conduct the Circle Conference. The General Secretary of BSNLEU has issued the notification on 14.05.2024, for holding the Circle Conference.

On the occasion of his 14th death anniversary, we pay our respectful homage to Com. Moni Bose, the legendary leader of the P&T trade union movement. The election of Com.Moni Bose as the General Secretary of E3 union in the Bhopal All India Conference, galvanised and changed the course the Telecom trade union movement. It is under his leadership, the E3 Union took the path-breaking decision of joining the General Strikes called on by the Central Trade Unions, against the pro-corporate and anti-working class policies of the government. Even today, BSNLEU continues to March forward in the path shown by him. Com.Moni Bose is a symbol of sacrifice. Appointed as a clerk in the DET office in Calcutta in 1945, Com. Moni Bose was dismissed from service in 1949 itself, for participating in the historic strike of the P&T employees. However his dismissal did not deter Moni Bose. He continued to champion the cause of the working class and the downtrodden, till he breathed his last on 19th May, 2010.  Even today, the life and sacrifices of Com.Moni Bose remain as a source of inspiration for thousands of comrades. On this occasion, we pay our respectful homage to Com.Moni Bose. Red salutes to Com.Moni Bose. 

नोन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को फाइबर आधारित निःशुल्क आवासीय लैंडलाइन कनेक्शन उपलब्ध कराएं – BSNLEU ने एक बार फिर बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखा।

निःशुल्क आवासीय लैंडलाइन कनेक्शन कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को राष्ट्र के प्रति दी जाने वाली उनकी सेवाओं के सम्मान में दी जाने वाली सुविधा है। यह सुविधा पिछले 23 वर्षों से कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को मिल रही है। वर्तमान बीएसएनएल प्रबंधन नोन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों की किसी भी मांग का समाधान नहीं कर पाया है। हालांकि, इस प्रबंधन ने कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों से निःशुल्क आवासीय लैंडलाइन कनेक्शन की सुविधा छीन ली है। BSNLEU लगातार प्रबंधन के समक्ष इस मुद्दे को उठा रहा है और मांग कर रहा है कि नोन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को फाइबर आधारित निःशुल्क आवासीय लैंडलाइन कनेक्शन उपलब्ध कराया जाए। एक बार फिर आज BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर इस मुद्दे का शीघ्र समाधान करने की मांग की है।

Free residential landline connection is a facility given to the employees and the retirees, in appreciation of their service rendered to the nation. This facility is enjoyed by the employees and the retirees for the past 23 years. The present BSNL Management has not been able to settle any of the demands of the Non-Executive employees. However, this Management has snatched away the facility of free residential landline connection from the employees and the retirees. BSNLEU is continuously taking up this issue with the Management and is demanding that fibre based free residential landline connection should be provided to the Non-Executive employees and the retirees. Once again, today, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL, demanding early settlement of this issue.

न्यूज़ क्लिक के संस्थापक साथी प्रबीर पुरकायस्थ को सुप्रीम कोर्ट ने रिहा किया।

भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने ऑनलाइन पोर्टल न्यूज़ क्लिक के संस्थापक साथी प्रबीर पुरकायस्थ को रिहा करने का आदेश दिया था। न्यायालय ने कहा है कि कानून के अनुसार उनकी गिरफ्तारी अवैध थी। साथी प्रबीर पुरकायस्थ को यूएपीए (गैरकानूनी गतिविधि रोकथाम अधिनियम) के तहत गिरफ्तार किया गया था और 3 अक्टूबर, 2023 से तिहाड़ जेल में रखा गया था। सरकार ने साथी प्रबीर पुरकायस्थ के खिलाफ मनगढ़ंत आरोप लगाया था कि वह चीन से पैसा प्राप्त कर रहे थे और अपने डिजिटल मीडिया के माध्यम से इसका इस्तेमाल देश विरोधी प्रचार के लिए कर रहे थे। यहां यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि साथी प्रबीर पुरकायस्थ को श्रीमती इंदिरा गांधी द्वारा घोषित आपातकाल के दौरान भी जेल में रखा गया था। साथी प्रबीर पुरकायस्थ एक प्रगतिशील विचारक, लेखक हैं और मोदी सरकार की जनविरोधी नीतियों के कटु आलोचक हैं। BSNLEU साथी प्रबीर पुरकायस्थ को हार्दिक बधाई देता है।

The Supreme Court of India had ordered the release of Com.Prabir Purkayastha, the founder of News click, an online portal. The Court has stated that, his arrest was illegal as per law. Com.Prabir Purkayastha was arrested under the draconian UAPA (Unlawful Activities Prevention Act) and was kept in Tihar jail since 3rd October, 2023. The government had levelled a fabricated accusation against Com. Prabir Purkayastha that, he was receiving money from China and was using it for anti-national propaganda, through his digital media. It is important to mention here that, Com.Prabir Purkayastha was also jailed during the emergency, declared by Smt. Indira Gandhi. Com. Prabir Purkayastha is a progressive thinker, writer and is a bitter critique of the anti- people policies of the Modi government. BSNLEU heartily congratulates Com. Prabir Purkayastha.

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के नवीनीकरण हेतु बैठक

कल 1500 बजे कॉर्पोरेट कार्यालय के मीटिंग हॉल में बैठक हुई। श्री संजीव त्यागी, पीजीएम (प्रशासन) ने बैठक की अध्यक्षता की, अन्य तीन अधिकारियों के साथ बैठक में सभी मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों के प्रतिनिधि उपस्थित थे। बीएसएनएलईयू का प्रतिनिधित्व कॉम. गुंडन्ना सीके एजीएस और कॉम. अश्विन कुमार, ओएस सीएचक्यू ने किया।

बैठक में बीएसएनएल प्रबंधन ने ओरिएंटल हेल्थ इंश्योरेंस एवं स्टार इंश्योरेंस कंपनी द्वारा दिये गये प्रस्तावों को प्रस्तुत किया। लंबी चर्चा के बाद, सभी यूनियनों और एसोसिएशनों का विचार था कि चालू वर्ष के नवीनीकरण के लिए प्रीमियम दरों में कोई वृद्धि नहीं होनी चाहिए; कर्मचारियों द्वारा बीएसएनएलएमआरएस योजना के तहत दावा करने के लिए कुछ यूनियनों और एसोसिएशनों द्वारा सह-भुगतान विकल्प भी सुझाया गया था।

ओरिएंटल हेल्थ इंश्योरेंस के प्रतिनिधियों ने बैठक में अंत तक भाग लिया। उपरोक्त सभी यूनियनों और एसोसिएशनों के र्वसम्मत निर्णय को ओरिएंटल हेल्थ इंश्योरेंस कंपनी को सूचित किया गया। बीएसएनएल प्रबंधन ने बीमा कंपनी से दो या तीन दिनों में नवीनीकरण को अंतिम रूप देने का भी आग्रह किया। बीमा कंपनी के प्रतिनिधि जो अपने दृष्टिकोण में सकारात्मक थे, उन्होंने बताया कि वे बीएसएनएल प्रबंधन के प्रस्तावों पर गौर करेंगे और वापस आएंगे।

BSNLEU की निदेशक (मानव संसाधन) के साथ बैठक। 

BSNLEU के प्रतिनिधियों ने कल 14-05-2024 को निदेशक (मानव संसाधन) श्री कल्याण सागर निप्पानी के साथ कर्मचारियों के कुछ महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा करने के लिए बैठक की। सुश्री अनीता जौहरी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर), श्री एसपी सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा) और जनरल मैनेजर (तकनीकी प्रशिक्षण) भी उपस्थित थे। साथी अनिमेष मित्रा, अध्यक्ष, साथी सीके गुंडन्ना, सहायक महासचिव और साथी अश्विन कुमार, आयोजन सचिव (सीएचक्यू) ने चर्चा में भाग लिया। बैठक में निम्नलिखित बिंदुओं पर चर्चा की गई।

१. औपचारिक बैठक के त्रुटिपूर्ण मिनिट्स :

BSNLEU ने 19.03.2024 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ आयोजित औपचारिक बैठक के त्रुटिपूर्ण कार्यवृत्त पर अपना विरोध दर्ज कराया। बताया गया कि औपचारिक बैठक बहुत सौहार्दपूर्ण और सकारात्मक रही। लेकिन बाद में प्रबंधन द्वारा जारी मिनिट्स त्रुटिपूर्ण थे तथा बैठक में की गई वास्तविक चर्चा और निर्णयों को प्रतिबिंबित नहीं करते थे। निदेशक (मानव संसाधन) ने इस संबंध में BSNLEU द्वारा लिखे गए दिनांक 14-05-2024 के पत्र को स्वीकार किया। उन्होंने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) को BSNLEU के विरोध पत्र पर गौर करने और आवश्यक कार्रवाई करने का निर्देश दिया। 

२. पंजाब सर्कल में जेटीओ एलआईसीई रद्द : 

BSNLEU लगातार प्रबंधन पर पंजाब सर्किल में आयोजित जेटीओ एलआईसीई को रद्द करने के अपने फैसले की समीक्षा करने का दबाव बना रहा है। कल की बैठक में एक बार फिर यह मुद्दा उठाया गया और यह जोरदार मांग की गई कि प्रबंधन को तुरंत अपने फैसले की समीक्षा करनी चाहिए। निदेशक (मानव संसाधन) ने जवाब दिया कि इस मामले पर सीएमडी बीएसएनएल के साथ चर्चा की गई थी, लेकिन कोई समाधान नहीं निकल सका। उन्होंने बताया कि पंजाब सर्कल में मौजूद जेटीओ रिक्तियों को पुनर्गठन योजना के तहत पहले ही समाप्त कर दिया गया था। उन्होंने आगे कहा कि आज की तारीख में पंजाब सर्कल में जेटीओ सरप्लस में हैं, इसलिए प्रबंधन जेटीओ एलआईसीआई रद्द करने के अपने फैसले पर पुनर्विचार नहीं कर सकता।

३. मोबाइल हैंडसेट के मामले में नोन-एक्ज़ीक्यूटिव्स की अनदेखी :

BSNLEU के प्रतिनिधियों ने मोबाइल हैंडसेट की आपूर्ति में भेदभाव पर स्पष्ट रूप से अपना विरोध व्यक्त किया। हाल ही में प्रबंधन ने अधिकारियों द्वारा मोबाइल हैंडसेट खरीदने की लागत की प्रतिपूर्ति के लिए राशि बढ़ा दी है। वहीं, नोन एक्ज़ीक्यूटिव्स के साथ इस मामले में भेदभाव किया जा रहा है। BSNLEU ने इस मामले पर सीएमडी बीएसएनएल को पहले ही एक कड़ा पत्र लिखा है। कल की बैठक में BSNLEU ने इस मुद्दे को जोरदार तरीके से उठाया और मांग की कि नोन एक्ज़ीक्यूटिव्स को भी मोबाइल हैंडसेट की आपूर्ति की जानी चाहिए। निदेशक (मानव संसाधन) ने BSNLEU के विचारों को धैर्यपूर्वक सुना और इस मुद्दे पर विचार करने का आश्वासन दिया।

४. पति/पत्नी के आधार पर नियम 8 के तहत स्थानांतरण के मामलों पर विचार करना :

BSNLEU ने बार-बार शिकायत की है कि बीएसएनएल प्रबंधन नियम 8 के तहत अधिकारियों, विशेषकर जेई द्वारा पति/पत्नी के आधार पर स्थानांतरण के अनुरोधों पर विचार करने में डीओपी एंडटी के आदेशों को लागू नहीं कर रहा है। कल की बैठक में एक बार फिर यह मुद्दा उठाया गया और मांग की गई कि प्रबंधन को नियम 8 के तहत पति/पत्नी के आधार पर स्थानांतरण के मामलों पर विचार करना चाहिए। निदेशक (मानव संसाधन) ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा) को ऐसे कर्मचारियों के नाम एकत्र करने का निर्देश दिया। उन्होंने यूनियन को इस विषय पर आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया।

५. पुनर्गठन योजना की समीक्षा : 

BSNLEU लगातार प्रबंधन पर दबाव बना रहा है और पुनर्गठन योजना की समीक्षा करने की मांग कर रहा है। BSNLEU की शिकायत है कि रिक्त पदों के अभाव में कई सर्कलों में जेटीओ एलआईसीई, जेई एलआईसीई आदि की परीक्षाएं नहीं हो पाई हैं, क्योंकि पुनर्गठन योजना के तहत हजारों पद पहले ही समाप्त कर दिए गए हैं। BSNLEU मांग कर रहा है कि मंजूरी के मानदंडों में ढील दी जानी चाहिए। कल की बैठक में एक बार फिर मांग की गई कि बीएसएनएल प्रबंधन जल्द से जल्द पुनर्गठन की समीक्षा पूरी करे और BSNLEU की मांग पर विचार करे। निदेशक (मानव संसाधन) ने जवाब दिया कि कॉर्पोरेट कार्यालय इस पर लगातार काम कर रहा है और आश्वासन दिया कि इसे जल्द ही पूरा कर लिया जाएगा। उन्होंने यूनियन से अपने प्रस्ताव प्रस्तुत करने को भी कहा।

६. छूट गये खेल कर्मियों का कैरियर प्रोग्रेसन : 

बीएसएनएल लंबे समय से छूट गये खेल कर्मियों के करियर प्रोग्रेस के मामलों को उठा रहा है। इस मुद्दे पर कल की बैठक में एक बार फिर निदेशक (मानव संसाधन) के साथ चर्चा की गई। BSNLEU ने जोरदार मांग की कि छूटे हुए मामलों पर जल्द से जल्द विचार किया जाना चाहिए। निदेशक (मानव संसाधन) ने आश्वासन दिया कि आवश्यक कार्रवाई तेजी से की जाएगी।