दिसंबर में बीए-लेवल कन्वेंशन आयोजित करने के लिए, BSNLEU, AIBDPA और BSNLCCWF, पश्चिम बंगाल सर्कल की कोऑर्डिनेशन कमेटी ने कोलकाता में एक राज्य स्तरीय कन्वेंशन का आयोजन किया।

बीएसएनएल कोऑर्डिनेशन कमेटी ने 11.12.2025 को सीटीओ इंस्टीट्यूट हॉल, सीजीएमटी ऑफिस, कोलकाता में नियमित कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और कैजुअल/कॉन्ट्रैक्ट मजदूरों का एक जोशीला और अच्छी उपस्थिति वाला कन्वेंशन आयोजित किया। कन्वेंशन की अध्यक्षता कोऑर्डिनेशन कमेटी के अध्यक्ष साथी आशीष दास ने की। शुरुआत में, सदन ने P&T कर्मचारियों के ट्रेड यूनियन आंदोलन के अग्रणी साथी  के. जी. बोस की याद में एक मिनट का मौन रखा। इसके बाद, बीएसएनएल कोऑर्डिनेशन कमेटी के संयोजक साथी  सुजॉय सरकार ने कन्वेंशन का उद्देश्य बताया। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि यह बैठक मुख्य रूप से पश्चिम बंगाल सर्कल के नेताओं और सदस्यों के लिए अगले एक महीने में बीए-लेवल कन्वेंशन को सफलतापूर्वक आयोजित करने के लिए एक प्रारंभिक अभ्यास है। BSNLEU के महासचिव साथी  अनिमेष मित्रा ने सभा को विस्तार से संबोधित किया, वर्तमान स्थिति और केंद्र सरकार की भूमिका के बारे में बताया। उन्होंने सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों पर हमलों के बारे में विस्तार से बताया, खासकर तथाकथित "श्रम शक्ति नीति-2025" और चार श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन के माध्यम से। उन्होंने वेतन समझौते की वर्तमान स्थिति के बारे में भी सदन को अपडेट किया, जो बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस में अभी भी लंबित है। असंतोष व्यक्त करते हुए, उन्होंने संचार आधार प्रणाली से संबंधित मुद्दों को असंवेदनशील तरीके से संभालने के लिए बीएसएनएल प्रबंधन की आलोचना की, जिससे ग्राहकों और कर्मचारियों को व्यापक कठिनाई हो रही है। कन्वेंशन को संबोधित करने वाले अन्य नेताओं में BSNLEU के सर्कल सचिव साथी  सुजॉय सरकार, BSNLCMU के सर्कल सचिव साथी  तापस घोष और AIBDPA के सर्कल सचिव साथी  आशीष दास शामिल थे। उन्होंने कैजुअल और कॉन्ट्रैक्ट मजदूरों की समस्याओं, पेंशन संशोधन, पेंशन सत्यापन अधिनियम और अन्य महत्वपूर्ण संगठनात्मक मामलों जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर बात की। समापन सत्र में, कोऑर्डिनेशन कमेटी के सचिव साथी  सुजॉय सरकार ने पश्चिम बंगाल सर्कल में बीए/ओए -लेवल कन्वेंशन आयोजित करने के लिए भविष्य की योजना और कार्यक्रम की घोषणा की।

The BA-level convention in the Kerala Circle commenced with the Kozhikode District Conference, held on 16^th December, 2025, witnessing massive participation of BSNL employees, pensioners and contract workers. It was a significant occasion with the presence of the President and General Secretary of BSNLEU (CHQ) at the BA-level convention in Kozhikode. The forenoon session witnessed a house-full meeting of regular employees, pensioners and contract workers. The conference was presided over by Com. K. Sunilkumar, District President and inaugurated by Com. Animesh Mitra, General Secretary, BSNLEU. In his inaugural address, Com. Animesh Mitra strongly criticised the anti-people policies of the Central Government and explained the adverse impact of the implementation of the Labour Codes. He also elaborated on key issues such as the Wage Revision Agreement, 4G/5G rollout, quality of service and various staff-related matters concerning BSNL employees. The conference was also addressed by Com. M. Vijayakumar, President (CHQ) & CS, BSNLEU, Kerala circle, Com. P. D. Sathyan (AIBDPA), Com. C. P. Manas (SNEA), Com. Nancy Parammal (NFPE), Com. Jithin Prakash (NFPE–RMS), Com. K. Vijesh (SEWA BSNL), Com. C. K. Vijayan (CCLU), Com. U. R. Ranjeev, Circle Assistant Secretary, BSNLEU and Com. K. Rekha, Circle Mahila Convenor. Com. P.P. Santhoshkumar, District Secretary, welcomed the gathering and Com. P. Manojkumar, Circle Assistant Secretary, proposed the vote of thanks.

Following the memorandum submitted by the General Secretaries of the Unions and Associations, a meeting was held with Shri A. Robert J. Ravi, CMD BSNL on 15^th December 2025. During the meeting, the CMD apprised the union leadership of several important developments and gave key assurances concerning the welfare of BSNL employees:

1. Third Pay Revision Committee (3rd PRC): - The CMD assured early implementation of the 3rd PRC recommendations and instructed the Director (HR) to take immediate necessary action.

2. Sanchar Mitra App: -The CMD informed that the Sanchar Mitra mobile application, developed by the Kerala Circle, will be launched shortly.

3. Sanchar Aadhaar:- Positive discussions are underway at the highest level for the reactivation of Sanchar Aadhaar and the issue is receiving serious consideration.

4. HR issues: - Various HR-related issues raised by the union leadership were discussed. The CMD assured that appropriate steps would be taken to resolve them.

The union leadership took note of the assurances given and will closely monitor the progress on all the above assurances.

BSNLEU (CHQ) has brought to the notice of the Director (HR), BSNL, that a large number of eligible employees are being deprived of appearing in the Limited Internal Competitive Examination (LICE) due to the non-availability of sufficient vacancies in the cadres of JE, JTO, and TT. It has been observed that vacancies have drastically reduced over the years, particularly due to the abolition of a large number of posts following VRS-2019 and the subsequent manpower restructuring across various cadres. As a result, in several circles, LICE examinations have not been conducted for a long time, denying eligible employees their rightful promotional opportunities. CHQ has drawn the attention of the Director (HR) to this serious issue and has submitted a letter requesting appropriate and immediate corrective measures. The union hopes that the Management will take prompt and positive action to address this anomaly and ensure equal promotional opportunities for employees across all circles.

With profound grief, CHQ informs that, Com.Sambasiva Rao, one of the stalwarts of the P&T trade union movement of Andhra Pradesh circle, has passed away today morning. Com.Sambasiva Rao functioned as the circle president of AITEU Class lll ( Namboodiri) Union, till the formation of BSNLEU in Andhra Pradesh circle. He has worked shoulder to shoulder with Com.J.Sampath Rao, Com.M.N.Reddy, Com.P.Asokababu and Com.Nagamanyam to strengthen the P&T trade union movement in general and AITEU Class lll Namboodiri and BSNLEU in particular. The CHQ of BSNLEU pays it's respectful homage to Com.Sambasiva Rao and conveys it's heartfelt condolences to his family members, comrades and relatives.

A joint session of the Circle Working Committee (CWC) meeting of the Tamil Nadu Circle and Chennai Telephones Circle was held at Chennai on 13^th December, 2025. The session was inaugurated by Com. P. Abhimanyu, Vice President (CHQ). The inaugural session was presided over by Com. S. Maheswaran, Circle President, Tamil Nadu Circle and Com. Udhayakumar, Circle Vice President, Chennai Circle. Com. M. Sridhara Subramanian, Circle Secretary, CHTD, placed the condolence resolution and the house observed a minute of silence in memory of late Com. Ashok Pareek. The photograph of late Com. Ashok Pareek was garlanded by Com. P. Abhimanyu, All India Vice President, and floral tributes were paid by other participants. Com. P. Abhimanyu, Vice President (CHQ), inaugurated the joint session of the CWC members of Tamil Nadu and Chennai Circles. In his inaugural address, he explained the present situation prevailing in BSNL as well as in the country. He elaborated on the role of the Management in the post–wage agreement scenario and explained in detail the Shram Shakti Niti–2025 and the implementation of the Four Labour Codes by the Modi Government. Com. B. Marimuthu, Circle Secretary, Tamil Nadu Circle, welcomed the gathering, while Com. S. Chellappa, AGS, briefed the house on wage agreements and labour codes. During the discussions, Com. P. Abhimanyu congratulated both circles for the successful conduct of the All India Conference and explained the stand of CHQ on wage revision and other employee-related issues. After lunch, the Tamil Nadu Circle CWC met separately under the presidentship of Com. S. Maheswaran. The Circle Report was presented by Com. B. Marimuthu. Fifteen District Secretaries and eighteen Circle Office Bearers participated in the meeting. Com. A. Babu Radhakrishnan, AGS, BSNL CCWF, and Com. S. Chellappa, AGS, addressed the delegates. The meeting concluded with a summary by Com. B. Marimuthu and a vote of thanks by Com. V. Senthil Kumar, Circle Treasurer.

BSNLEU has taken up the issue of convening the National Council Meeting at the earliest with the Director (HR), BSNL, to address the long-pending staff grievances. Although staff-related issues are being discussed in National Council meetings as well as in formal meetings with the Director (HR), none of the major issues have been resolved so far. It is pertinent to note that 11 months have elapsed since the last National Council meeting, which was held on 13.01.2025. Expressing serious concern over this delay, Com. Animesh Mitra, General Secretary, BSNLEU, raised the demand for convening the next National Council meeting without further delay. The issue was raised during a meeting with the Director (HR) on 08.12.2025, in which Shri Rajeev Koushik, PGM (SR), was also present. Com. Animesh Mitra specifically requested that the National Council meeting be convened within the first week of January 2026, so that the pending staff grievances can be discussed and settled. The Director (HR) assured that the request would be considered after consultation with the other members of the official side.

एनपीएस शुरू करने पर ज़रूरी मीटिंग हुई – स्टाफ़ साइड ने एलआईसी जैसे पीएसयू को फंड मैनेजर बनाने का सुझाव दिया।

कल, कॉर्पोरेट ऑफिस में बीएसएनएल स्टाफ़ के लिए नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) शुरू करने के प्रस्ताव पर एक ज़रूरी मीटिंग हुई। बीएसएनएल मैनेजमेंट ने एलआईसी पेंशन फंड लिमिटेड (LIC PFL) के अधिकारियों को BSNLEU, एनएफटीई , SNEA और AIGTOA के प्रतिनिधियों को एनपीएस की अलग-अलग बातें समझाने के लिए बुलाया। BSNLEU की तरफ़ से, महासचिव साथी अनिमेष मित्रा और असिस्टेंट जनरल सेक्रेटरी साथी अश्विन कुमार ने मीटिंग में हिस्सा लिया। इससे पहले, BSNLEU ने मैनेजमेंट को एक डिटेल्ड लेटर भेजा था जिसमें प्रस्तावित एनपीएस पर कई सवाल उठाए गए थे। एलआईसी के प्रतिनिधियों ने मीटिंग के दौरान इन सवालों के जवाब दिए। यह बताया गया कि पहले डिपार्टमेंट पेंशन बेनिफिट्स के लिए एसपीएस में 5% कंट्रीब्यूट कर रहा था, और अब स्कीम को एसपीएस से एनपीएस में बदलने का प्रस्ताव रखा गया है। चर्चा के दौरान, BSNLEU ने ज़ोर देकर ये दो मांगें रखीं :

1. एनपीएस फंड मैनेजर के तौर पर एक पीएसयू , खासकर एलआईसी, के कंट्रोल में रहना चाहिए।
2. कर्मचारियों को यह ऑप्शन दिया जाना चाहिए कि वे मौजूदा एसपीएस के तहत काम करते रहें या नया एनपीएस चुनें, इसे ज़रूरी बनाने के बजाय।

एलआईसी पेंशन फंड लिमिटेड के प्रतिनिधियों ने यूनियनों द्वारा उठाए गए सवालों को साफ़ किया और एलआईसी PFL और दूसरे प्राइवेट पेंशन फंड मैनेजरों के बीच अंतर समझाया। उन्होंने यह भी बताया कि एनपीएस के तहत लंबे समय का रिटर्न लगभग 13% है, जबकि SAP के तहत रिटर्न अभी लगभग 7–8% है। इसके बाद, मैनेजमेंट ने बताया कि मामले की डिटेल में जांच करने के लिए चार अधिकारियों की एक कमेटी बनाई गई है, जिसके चेयरमैन श्री एस. पी. सिंह, पीजीएम (Estt.) हैं। कमेटी अपनी सिफारिशें मंज़ूरी के लिए बोर्ड को सौंपेगी। मैनेजमेंट ने यूनियनों और एसोसिएशनों द्वारा उठाए गए सवालों और सुझावों पर एक की नोट भी भेजा है। इस मामले पर बात करते हुए, BSNLEU के जनरल सेक्रेटरी ने दोहराया कि एलआईसी पेंशन फंड लिमिटेड, एक पीएसयू होने के नाते, नए सिस्टम के तहत फंड मैनेजर के तौर पर काम करता रहना चाहिए ताकि पूरे स्टाफ में भरोसा पैदा हो सके।