Yesterday, an important meeting was held at the Corporate Office regarding the proposed introduction of the National Pension System (NPS) for BSNL staff. The BSNL Management invited officials from LIC Pension Fund Limited (LIC PFL) to explain various aspects of NPS to the representatives of BSNLEU, NFTE, SNEA and AIGTOA. From BSNLEU, Com. Animesh Mitra, General Secretary, and Com. Aswin Kumar, Assistant General Secretary, participated in the meeting. Earlier, BSNLEU had submitted a detailed letter to the Management raising several queries on the proposed NPS. The LIC representatives responded to these queries during the meeting. It was explained that earlier the Department was contributing 5% to the SPSfor pension benefits, and now a proposal has been made to convert the scheme from SPS to NPS. During the discussion, BSNLEU strongly expressed the following two demands:

1. NPS should remain under the control of a PSU, preferably LIC, as Fund Manager.
2. Employees should be given an option either to continue under the existing SPS or to opt for the new NPS, instead of making it compulsory.

The representatives of LIC Pension Fund Limited clarified the queries raised by the unions and explained the differences between LIC PFL and other private pension fund managers. They also informed that long-term returns under NPS are around 13%, whereas returns under SAP are presently around 7–8%. Subsequently, the Management informed that a Committee comprising four officers has been constituted, with Shri S. P. Singh, PGM(Estt.), as Chairman, to examine the matter in detail. The Committee will submit its recommendations to the Board for approval. The Management has also circulated a key note addressing the queries and suggestions raised by the Unions and Associations. While deliberating on the matter, the General Secretary, BSNLEU, reiterated that LIC Pension Fund Limited, being a PSU, should continue as the Fund Manager under the new system so as to instil confidence among the entire staff side.

Even after the lapse of nine days, the BSNL Management has failed to find any solution to the problems related to the Sanchar Aadhaar system. As a result, BSNL is losing substantial revenue every day. The issue was seriously discussed in a meeting of the All Unions and Associations of BSNL (AUAB) held today at Eastern Court, New Delhi. All the General Secretaries and representatives of the constituent unions and associations participated in the meeting and deliberated on the matter with utmost seriousness. After detailed discussion, AUAB unanimously decided to submit a memorandum to the CMD, BSNL, on 10.12.2025, demanding immediate resolution of the Sanchar Aadhaar issues. It was further decided that if the top management fails to take prompt and effective action, AUAB will be constrained to launch an agitational programme without further day. Today’s meeting was attended by the leaders of BSNLEU, NFTE BSNL, SNEA, AIGETOA, AIBSNLEA, BTTU and DEWAS, who expressed serious concern over the prolonged inaction of the management and its adverse impact on BSNL’s services and revenue.

Shri Anurag Singh, presently working as JE in Mehsana SSA, Gujarat Circle, was earlier promoted from JE to JTO and posted at Chennai Telephones. Owing to serious family problems, he sought and was granted reversion from the JTO cadre to the JE cadre in January 2024. Subsequently, the official realised that the reversion was taken as a sudden decision, which has been causing him mental stress and further family hardship. Accordingly, he has submitted a fresh request to the Management seeking cancellation of the reversion order and has expressed his willingness to accept the promotion to JTO and join at Chennai Telephones. On receipt of the representation from the Circle Union, the CHQ has taken up the matter and addressed a letter to the Director (HR), BSNL, requesting reconsideration of the case on humanitarian grounds and appropriate action in the interest of the official.

साथी  अशोक पारीक को लाल सलाम।

बहुत दुख और भारी मन से यह बताया जा रहा है कि, साथी  अशोक पारीक, सर्कल सेक्रेटरी, बीएसएनएल एम्प्लॉइज यूनियन, राजस्थान सर्कल, का आज सुबह निधन हो गया। लिवर की बीमारी के लिए उनका जयपुर के एक हॉस्पिटल में इलाज चल रहा था। हमें उम्मीद थी कि साथी  अशोक पारीक ठीक हो जाएंगे, लेकिन वह हमें हमेशा के लिए छोड़कर चले गए। साथी  अशोक पारीक ने बीएसएनएल एम्प्लॉइज यूनियन को राजस्थान सर्कल का सबसे मजबूत और जुझारू संगठन बनाने में अहम भूमिका निभाई है। उन्होंने अपनी पूरी ज़िंदगी ट्रेड यूनियन मूवमेंट को समर्पित कर दी। दिल से ईमानदार, नरम दिल, मिलनसार और सबके साथ दोस्ताना व्यवहार रखने वाले साथी  अशोक पारीक ट्रेड यूनियन मूवमेंट के लिए एक संपदा रहे हैं। साथी  अशोक पारीक का दुखद निधन, खासकर BSNLEU और आम तौर पर ट्रेड यूनियन मूवमेंट के लिए एक ऐसा नुकसान है जिसकी भरपाई नहीं हो सकती। हम साथी  अशोक पारीक को अपनी श्रद्धांजलि देते हैं और उनके परिवार के सदस्यों और दोस्तों के प्रति अपनी गहरी संवेदनाएं व्यक्त करते हैं। साथी  अशोक पारीक को लाल सलाम।

With heavy heart and profound grief, it is informed that, Com.Ashok Pareek, circle secretary, BSNL Employees Union, Rajsthan circle, has passed away today morning. He has been under treatment in a Jaipur hospital for liver ailment. We were hopeful that Com.Ashok Pareek would regain his health but, he has left us forever.  Com.Ashok Pareek has played a pioneering and significant role in making BSNL Employees Union the strongest and militant organisation in Rajsthan circle. He has dedicated his entire life to the trade union movement. By being honest to the core, soft spoken, affable and friendly to everybody, Com.Ashok Pareek has been an asset to the trade union movement. The sad demise of Com.Ashok Pareek, is an irreparable loss to BSNLEU in particular and the trade union movement in general. We pay our respectful homage to Com.Ashok Pareek and convey our heartfelt condolences to the family members and friends. Red salutes to Com.Ashok Pareek.

ओडिशा सर्कल में आरएम के तौर पर रेगुलर किए गए कैजुअल लेबर का ईपीएफ कंट्रीब्यूशन 01.10.2000 से जमा नहीं किया गया – जिससे वर्कर्स की ईपीएफ पेंशन कम हो गई।

हमारे ध्यान में आया है कि कुछ सर्कल में, जिन कैजुअल लेबर को 01.10.2000 से आरएम के तौर पर रेगुलर किया गया था, उन्हें जीपीएफ से ईपीएफ में शिफ्ट कर दिया गया था, और उनकी सैलरी से उसी हिसाब से ईपीएफ की कटौती भी शुरू हो गई थी। हालांकि, यह बहुत दुख की बात है कि न तो एम्प्लॉई का और न ही एम्प्लॉयर का ईपीएफ कंट्रीब्यूशन 01.10.2000 के बाद से ईपीएफ अथॉरिटी के पास जमा किया गया है। इस गंभीर चूक के कारण, इन एम्प्लॉई को ईपीएफ पेंशन बेनिफिट्स का नुकसान हो रहा है, क्योंकि उनकी पेंशन वाली सर्विस और कंट्रीब्यूशन रिकॉर्ड अधूरे हैं। BSNLEU ने यह मामला प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा.), BSNL कॉर्पोरेट ऑफिस के सामने उठाया है, और तुरंत सुधार के लिए कार्रवाई करने की अपील की है ताकि प्रभावित वर्कर्स को बिना किसी और देरी के उनकी पूरी EPF पेंशन मिल सके।

कर्मचारियों के ईपीएफ कंट्रीब्यूशन के बकाए की ज़बरदस्ती वसूली - सीएचक्यू  ने बीएसएनएल के डायरेक्टर (मानव संसाधन) को  पत्र लिखा।

ईपीएफ रूलिंग्स के तहत यह एक तय गाइडलाइन है कि अगर प्रिंसिपल एम्प्लॉयर तय समय के अंदर कोई ईपीएफ कंट्रीब्यूशन नहीं काटता या जमा नहीं करता है, तो पूरी ज़िम्मेदारी – कर्मचारियों का हिस्सा और एम्प्लॉयर का हिस्सा – अकेले प्रिंसिपल एम्प्लॉयर को उठानी होगी। इस मुद्दे पर नेशनल काउंसिल मीटिंग में श्री मनोज शर्मा, मध्य प्रदेश सर्कल के मामले में विस्तार से चर्चा हुई थी, जिसमें मैनेजमेंट ईपीएफ रूलिंग्स को मानने के लिए सहमत हुआ था। इसे नेशनल काउंसिल मीटिंग के मिनट्स में भी ठीक से रिकॉर्ड किया गया था। हालांकि, यह बहुत दुख की बात है कि मैनेजमेंट नेशनल काउंसिल के फैसले के साथ-साथ ईपीएफ अधिकारियों द्वारा जारी साफ गाइडलाइन्स को लागू करने में हिचकिचा रहा है। सहमत स्थिति के बावजूद, कर्मचारियों की सैलरी से ईपीएफ कंट्रीब्यूशन के बकाए की ज़बरदस्ती वसूली अभी भी की जा रही है। इसे देखते हुए, सीएचक्यू  ने बीएसएनएल के डायरेक्टर (मानव संसाधन) को एक लेटर लिखकर उनसे इस बारे में ईपीएफ के नियमों को तुरंत लागू करने और कर्मचारियों की सैलरी से बकाया ईपीएफ रकम की ज़बरदस्ती वसूली रोकने की अपील की है।

BSNLEU आंध्र प्रदेश सर्कल ने कडप्पा में सर्कल एग्जीक्यूटिव कमेटी की मीटिंग ऑर्गनाइज़ की।

BSNLEU, आंध्र प्रदेश सर्कल ने 05-12-2025 को कडप्पा में अपनी सर्कल एग्जीक्यूटिव कमेटी की मीटिंग सफलतापूर्व आयोजित की, जिसमें डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरी और सर्कल ऑफिस-बेयरर ने शानदार हिस्सा लिया। मीटिंग की अध्यक्षता सर्कल प्रेसिडेंट साथी पी.ई.सी.एच.वी. सागर ने की। सेशन की शुरुआत BSNLEU आंध्र प्रदेश के सर्कल सेक्रेटरी साथी एस. कृष्ण बालाजी ने सेक्रेटेरिएट रिपोर्ट प्रेजेंटेशन के साथ की। उन्होंने आंध्र प्रदेश सर्कल में 4G और 5G सर्विसेज़ के बारे में लेटेस्ट डेवलपमेंट के बारे में डिटेल में बताया और डिस्ट्रिक्ट और सर्कल दोनों लेवल पर ऑर्गेनाइज़ेशनल फंक्शनिंग को मज़बूत करने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। उन्होंने चल रहे वेज एग्रीमेंट प्रोसेस में सीएचक्यू  के प्रोएक्टिव रोल पर भी ज़ोर दिया और सभी एक्टिविस्ट से आने वाले मेंबरशिप वेरिफिकेशन में मज़बूत परफॉर्मेंस पक्का करने की अपील की। ​​मीटिंग को एड्रेस करते हुए, वाइस प्रेसिडेंट (CHQ) साथी के. रामादेवी ने बीएसएनएल को मुश्किल हालात में धकेलने में सरकारी पॉलिसीज़ की भूमिका के बारे में बताया। उन्होंने भरोसा दिलाया कि BSNLEU, बीएसएनएल बोर्ड में वेज एग्रीमेंट को मंज़ूरी दिलाने के लिए हो रही प्रोग्रेस पर करीब से नज़र रख रहा है। इंटरैक्टिव सेशन के दौरान, डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरी और सर्कल ऑफिस के लोगों ने जेई से जेटीओ प्रमोशन, प्रपोज़्ड नई प्रमोशन पॉलिसी, और जॉइंट मूवमेंट को मज़बूत करने में एग्जीक्यूटिव और नॉन-एग्जीक्यूटिव की मिली-जुली भूमिका जैसे ज़रूरी मुद्दे उठाए। AIBDPA के ऑल इंडिया वाइस प्रेसिडेंट, साथी  पी. अशोक बाबू ने हर सवाल का डिटेल में जवाब दिया। उन्होंने एग्जीक्यूटिव और नॉन-एग्जीक्यूटिव को एक कॉमन प्लेटफॉर्म पर लाने में AUAB की अहमियत पर भी ज़ोर दिया, जो 3rd पीआरसी के फ़ायदे पाने और बीएसएनएल के ओवरऑल कामकाज को बेहतर बनाने के लिए ज़रूरी है। AIBDPA के सर्कल सेक्रेटरी, साथी  एन. रामा राव ने भी कमिटी को संबोधित किया और कीमती बातें शेयर कीं। BSNLEU के असिस्टेंट सर्कल सेक्रेटरी, साथी  पी. थाटा राव ने पे रिविज़न के बारे में एक ज़रूरी मैसेज दिया और इसे पाने के लिए मिलकर कोशिश करने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। इस अच्छी तरह से आयोजित मीटिंग को साथी  के. सुभा राव, डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरी, कडप्पा BSNLEU ने कोऑर्डिनेट किया, जिनकी कोशिशों से प्रोग्राम का सफल आयोजन पक्का हुआ। मीटिंग BSNLEU के सर्कल वाइस प्रेसिडेंट साथी  अकबर बाशा के धन्यवाद प्रस्ताव के साथ खत्म हुई।

जेटीओ से जेई कैडर में वापसी - सीएचक्यू  ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (पर्सनल.), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस को श्री एस. रामकृष्ण, जेटीओ,  आंध्र प्रदेश सर्कल की एप्लीकेशन पर पत्र लिखा। 

श्री एस. रामकृष्ण, आंध्र प्रदेश सर्कल, को 01.10.2014 को जेटीओ कैडर में प्रमोट किया गया और आंध्र प्रदेश सर्कल में पोस्ट किया गया। इसके बाद उन्हें जुलाई 2023 से E1 से E2 में प्रमोशन दिया गया। गंभीर पारिवारिक समस्याओं के कारण, अधिकारी ने सितंबर 2017 में जेटीओ कैडर से जेई कैडर में वापसी के लिए एक एप्लीकेशन दी। हालांकि, उस समय मैनेजमेंट ने उस रिक्वेस्ट पर विचार नहीं किया। एक बार फिर, 22.07.2024 को, श्री एस. रामकृष्ण ने मैनेजमेंट को एक नई अपील दी, जिसमें मानवीय आधार पर वापसी के लिए उनके मामले पर विचार करने का अनुरोध किया गया। सर्कल यूनियन से रिप्रेजेंटेशन मिलने के बाद, सीएचक्यू  ने अब इस मामले को उठाया है और मैनेजमेंट को एक पत्र भेजा है, जिसमें श्री एस. रामकृष्ण की अपील पर सहानुभूति से विचार करने और मामले में सही कार्रवाई करने की रिक्वेस्ट की गई है।