जेटीओ एलआईसीई-JTO LICE दिनांक 07.08.2022 को आयोजित करने के लिए अधिसूचना जारी की गई*:- *11 सर्किलों में कोई रिक्त पद  उपलब्ध नहीं हैं और 9 सर्किलों में  बहुत कम रिक्त पद उपलब्ध हैं :-*BSNLEU ने सीएमडी, बीएसएनएल को इस मुद्दे पर फिर से विचार करने के लिए लिखा है।

कॉरपोरेट कार्यालय ने दिनांक 07.08.2022 को अगले जेटीओ एलआईसीई को आयोजित करने के लिए कल अधिसूचना जारी की है । परंतु, असम, गुजरात, पंजाब, हिमाचल प्रदेश, उत्तर प्रदेश (पूर्व), उत्तर प्रदेश (पश्चिम), झारखंड, पश्चिम बंगाल, एनई-I, जम्मू और कश्मीर और एनटीआर नामक 11 सर्किलों में कोई रिक्त पद नहीं हैं। इसके अतिरिक्त, 9 और सर्किलों  अर्थात् आन्ध्र प्रदेश, हरियाणा, पूर्वोत्तर-II, राजस्थान, तेलंगाना, तमिलनाडु, बिहार, चेन्नई टेलीफ़ोन्स और उत्तराखंड में केवल कुछ ही रिक्त पद उपलब्ध हैं। इससे डीआर जेई कर्मियों को अत्यंत पीड़ा हुई है। BSNLEU ने आज सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखकर दिनांक 31.01.2020 से पहले मौजूद JTO पदों को ध्यान में रखते हुए रिक्तियों की संख्या की समीक्षा करने की मांग की है जैसा कि JTO से SDE पदोन्नति के मामले में किया गया है।

नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए 9 वीं सदस्यता सत्यापन-Membership Verification प्रक्रिया शुरू हुई । 

बीएसएनएल प्रबंधन ने नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए 9वां सदस्यता सत्यापन आयोजित करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। यह *अक्टूबर, 2022* के महीने में आयोजित किया जाएगा। श्री एस एन गुप्ता, जीएम (Restg), बीएसएनएल कोरपोरेट ओफिस को मुख्य रिटर्निंग अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया है।

सुश्री अनीता जौहरी, पीजीएम (एसआर), श्री एस पी सिंह, जीएम (एडमिन), सुश्री समिता लूथरा, जीएम (Restg) और श्री संतोष कुमार, डीजीएम (एसआर) को भी सदस्यों के रूप में शामिल किया गया है।  

दूरसंचार विभाग ने बीएसएनएल के नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स को आईडीए बकाये-IDA arrears के भुगतान को खारिज किया - BSNLEU ने अधिवक्ता को कानूनी कार्रवाई के साथ आगे बढ़ने का अनुरोध किया है।

BSNLEU द्वारा दायर मामले में माननीय केरल उच्च न्यायालय ने आदेश दिया है कि दिनांक 01.10.2020 से आईडीए वृद्धि का भुगतान बीएसएनएल के नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों को किया जाना चाहिए। हालांकि, इस आदेश को अब तक लागू नहीं किया गया है। BSNLEU आईडीए के बकाये का भुगतान करने के लिए सीएमडी, बीएसएनएल पर दबाव डाल रहा है। अब, यह पता चला है कि दूरसंचार विभाग ने बीएसएनएल प्रबंधन को निर्देश दिया है कि आईडीए की वृद्धि जो 01.10.2020 से 30.06.2021 तक बकाया है वो नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों को नहीं की जानी चाहिए। इसे ध्यान में रखते हुए, BSNLEU ने माननीय केरल उच्च न्यायालय में अधिवक्ता श्री वीवी सुरेश को माननीय न्यायालय के आदेश के कार्यान्वयन के लिए कानूनी कार्रवाई के साथ आगे बढ़ने के लिए लिखा है।

BSNLEU has already been informed by the Corporate Office that, a meeting would be held between the CMD BSNL and the Recognised Unions and Associations on 26.04.2022. In such meetings, the CMD BSNL would brief on the developmental activities of BSNL. Today, the Corporate Office has issued a formal letter for this meeting.

Shri S.K. Mishra, Director (CM), retired on 31-03-2022. Hence, the Director (CM), BSNL, post has fallen vacant. Under these circumstances, the meeting of the Public Enterprises Selection Board (PESB) was held on 18-04-2022. 10 officers appeared in the selection for the post of the Director(CM). Finally, the PESB has recommended Shri Sandeep Govil for the post of the Director (CM), BSNL. Shri Sandeep Govil  is presently the CGM of Rajasthan circle.  The selection of Shri Sandeep Govil has to be confirmed by the Cabinet Committee on Appointments.

 अधिकांश मंत्री उच्च शिक्षित और सुसंस्कृत हैं। लेकिन सवाल यह है कि क्या वे श्रमिक वर्ग की मांगों के प्रति सहानुभूति रखते हैं? 

अखिल भारतीय बीएसएनएल पेंशनर्स वेलफेयर एसोसिएशन (AIBSNLPWA) ने एस.जी. पैनिकर के नाम पर जारी एक परिपत्र में AUAB की 0% फिटमेंट के साथ वेतन संशोधन की मांग के बारे में व्यंग्यात्मक टिप्पणियां की थीं। इसलिए, BSNLEU को उत्तर देने के लिए बाध्य होना पड़ा है ।

AUAB द्वारा आयोजित प्रभावी संघर्षों द्वारा बनाए गए दबाव के कारण पूर्व संचार राज्य मंत्री, श्री मनोज सिन्हा को दो बार AUAB से मिलने के लिए मजबूर होना पड़ा। क्या AIBSNLPWA यह कह सकता है कि संचार मंत्री ने उनके संघर्षों से पैदा हुए दबाव के कारण उनसे मुलाकात की थी? बिलकुल नहीं। यह विशुद्ध रूप से एक पिछले दरवाजे की प्रविष्टि है। यही कारण है कि AIBSNLPWA को मंत्री की प्रशंसा करने के लिए मजबूर किया गया था कि वे एक " सुसंस्कृत व्यक्ति" निस्संदेह, अधिकांश मंत्री उच्च शिक्षित और सुसंस्कृत हैं। लेकिन सवाल यह है कि क्या वे श्रमिक वर्ग की मांगों के प्रति सहानुभूति रखते हैं? इसलिए AIBSNLPWA के कृत्य को "चमचागिरी" के रूप में कहने में कुछ भी गलत नहीं है।

21 और 22 अप्रैल, 2015 को AUAB द्वारा आयोजित शक्तिशाली दो दिवसीय हड़ताल ने तत्कालीन सचिव दूरसंचार को बातचीत की मेज पर आने के लिए मजबूर किया। यह केवल उस संघर्ष के कारण है, दूरसंचार विभाग को एक कैबिनेट नोट भेजने के लिए मजबूर किया गया था जो सरकार द्वारा लगाए गए 60% की सीमा को हटाने के लिए और बीएसएनएल सेवानिवृत्त लोगों को पेंशन का भुगतान करने की सीमा पर था । यह 100% AUAB की एक उपलब्धि थी। क्या इस निपटान में AIBSNLPWA की कोई भूमिका है ? AIBSNLPWA को उन मुद्दों में अपनी नाक नही डालनी चाहिये जो उनकी क्षमता और समझ से परे हैं।