Indian working class is organising General Strike on 20^th May, 2025 opposing Modi government's implementation of the four Labour Codes, weakening of the Public Sector Undertakings and other demands. BSNLEU and NFTE BSNL are joining this General Strike. Apart from the demands of the Central Trade Unions, BSNLEU and NFTE BSNL are raising the demands of BSNL employees like immediate settlement of Wage Revision, immediate launching of good quality 4G service, opposing 2^nd VRS, New Promotion Policy, etc. BSNLEU and NFTE BSNL have issued joint strike notice today, to the CMD BSNL and the Secretary, Telecom.

As per the tradition of BSNLEU, various circle and district unions organised May Day programmes today. Flag hoisting and meetings have been organised. CHQ heartily congratulates all the circle and district unions which have organised May Day programme today.

Yesterday, the BSNL Corporate Office has issued letter stating that, all sports activities are suspended, until further order. Further, the facility of permitting 2 hour / 4 hour Off for practice, is also stopped. The Management has stated that these decisions are taken keeping the financial condition of the Company into consideration. BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, opposing this decision of the Management. BSNLEU has stated that the financial condition of the Company is not that much bad, since only recently the Management had announced that the Company had earned Rs.262 crore net profit in the 3rd quarter of the financial year 2024-25. BSNLEU had also pointed out that, such a decision was not taken even when the financial condition of BSNL was worse. Hence, BSNLEU has demanded that, the Corporate Office letter, suspending all sports activities in BSNL should be withdrawn and that the sports activities should be allowed to continue.

क्रांतिकारी जोश के साथ मई दिवस मनाएँ।

अमेरिका, खास तौर पर शिकागो के मजदूर वर्ग ने सूर्योदय से सूर्यास्त तक चलने वाले लंबे काम के घंटों को खत्म करने के लिए गंभीर संघर्ष किए। खास तौर पर, वर्ष 1886 में शिकागो के मजदूर वर्ग ने 8 घंटे काम, 8 घंटे नींद और 8 घंटे मनोरंजन की मांग करते हुए संघर्ष किए। उन्होंने 1 मई, 1886 को शिकागो में एक विशाल रैली निकाली, जिसमें पुलिस की गोलीबारी में कई मजदूर मारे गए। पूंजीपति वर्ग ने मनगढ़ंत आरोप लगाए और मजदूर वर्ग के नेताओं पार्सन्स, स्पाइस, एंगेल और फिशर को फांसी की सजा सुनाई। हालाँकि, 8 घंटे काम के लिए संघर्ष दुनिया के कई हिस्सों में भड़क उठे और 8 घंटे काम के दिन की मांग की। भारत में, मजदूर वर्ग ने वीरतापूर्ण संघर्ष किए और 8 घंटे का कार्य दिवस हासिल किया। लेकिन, आज काम के घंटे बढ़ाने के लिए साजिशें रची जा रही हैं। इंफोसिस के पूर्व प्रमुख नारायण मूर्ति का कहना है कि श्रमिकों को प्रति सप्ताह 70 घंटे काम करना चाहिए (वर्तमान में यह 48 घंटे प्रति सप्ताह है)। एलएंडटी के प्रमुख एस.एम. सुब्रमण्यन का कहना है कि श्रमिकों को प्रति सप्ताह 90 घंटे काम करना चाहिए। मोदी सरकार ने श्रम कानून को खत्म कर दिया है, जो 8 घंटे कार्य दिवस सुनिश्चित करता था। श्रमिकों को गुलाम बनाने के लिए चार कॉर्पोरेट समर्थक और मजदूर वर्ग विरोधी श्रम संहिताएँ लाई जा रही हैं। भारतीय मजदूर वर्ग चारों श्रम संहिताओं के खिलाफ 20 मई, 2025 को एक शक्तिशाली आम हड़ताल का आयोजन कर रहा है। इन परिस्थितियों में, इस वर्ष का मई दिवस बहुत महत्व रखता है। सीएचक्यू सर्कल और जिला यूनियनों से आह्वान करता है कि वे मजदूर वर्ग के अन्य वर्गों के साथ मिलकर इस वर्ष का मई दिवस क्रांतिकारी उत्साह के साथ मनाएं।अमेरिका, खास तौर पर शिकागो के मजदूर वर्ग ने सूर्योदय से सूर्यास्त तक चलने वाले लंबे काम के घंटों को खत्म करने के लिए गंभीर संघर्ष किए। खास तौर पर, वर्ष 1886 में शिकागो के मजदूर वर्ग ने 8 घंटे काम, 8 घंटे नींद और 8 घंटे मनोरंजन की मांग करते हुए संघर्ष किए। उन्होंने 1 मई, 1886 को शिकागो में एक विशाल रैली निकाली, जिसमें पुलिस की गोलीबारी में कई मजदूर मारे गए। पूंजीपति वर्ग ने मनगढ़ंत आरोप लगाए और मजदूर वर्ग के नेताओं पार्सन्स, स्पाइस, एंगेल और फिशर को फांसी की सजा सुनाई। हालाँकि, 8 घंटे काम के लिए संघर्ष दुनिया के कई हिस्सों में भड़क उठे और 8 घंटे काम के दिन की मांग की। भारत में, मजदूर वर्ग ने वीरतापूर्ण संघर्ष किए और 8 घंटे का कार्य दिवस हासिल किया। लेकिन, आज काम के घंटे बढ़ाने के लिए साजिशें रची जा रही हैं। इंफोसिस के पूर्व प्रमुख नारायण मूर्ति का कहना है कि श्रमिकों को प्रति सप्ताह 70 घंटे काम करना चाहिए (वर्तमान में यह 48 घंटे प्रति सप्ताह है)। एलएंडटी के प्रमुख एस.एम. सुब्रमण्यन का कहना है कि श्रमिकों को प्रति सप्ताह 90 घंटे काम करना चाहिए। मोदी सरकार ने श्रम कानून को खत्म कर दिया है, जो 8 घंटे कार्य दिवस सुनिश्चित करता था। श्रमिकों को गुलाम बनाने के लिए चार कॉर्पोरेट समर्थक और मजदूर वर्ग विरोधी श्रम संहिताएँ लाई जा रही हैं। भारतीय मजदूर वर्ग चारों श्रम संहिताओं के खिलाफ 20 मई, 2025 को एक शक्तिशाली आम हड़ताल का आयोजन कर रहा है। इन परिस्थितियों में, इस वर्ष का मई दिवस बहुत महत्व रखता है। सीएचक्यू सर्कल और जिला यूनियनों से आह्वान करता है कि वे मजदूर वर्ग के अन्य वर्गों के साथ मिलकर इस वर्ष का मई दिवस क्रांतिकारी उत्साह के साथ मनाएं।

The working class of America, especially Chicago, organised serious struggles to put an end to the prolonged working hours, which lasted from sunrise to sunset. Especially, in the year 1886 the working class of Chicago organised struggles, demanding 8 hours' work 8 hours, 8 hours' sleep and 8 hours' entertainment. They took out huge rally on 1st May, 1886 in Chicago which ended up in police firing, killing many workers. The capitalist class levelled fabricated accusations and sentenced working class leaders Parsons, Spies, Engel and Fisher to death by hanging. However, the struggles for 8 hours' work erupted in many parts of the world demanding 8 hours working day. In India, the working class organised heroic struggles and achieved 8 hours working day. But, today, conspiracies are being hatched to increase the working hours. Narayana Murthi, the former Chief of Infosys says that, workers should work for 70 hours per week (presently it is 48 hours per week). S.M. Subramanian, the Chief of L&T says that, workers should work for 90 hours per week. The Modi government has abolished the Labour Law which ensured 8 hours working day. Four pro-corporate and anti-working class Labour Codes  are being brought, to convert workers into slaves. The Indian working class is organising a mighty General Strike on 20th May, 2025, against the Four Labour Codes. Under these circumstances, this year’s May Day assumes much significance. The CHQ calls upon the circle and district unions to observe this year's May Day with revolutionary fervour, together with other sections of the working class.

आज वेतन संशोधन समिति की बैठक हुई, लेकिन कोई सार्थक परिणाम नहीं निकला।

लंबे विलंब के बाद आज वेतन संशोधन समिति की बैठक हुई। वेतन संशोधन समिति में कर्मचारी पक्ष के सदस्य बहुत उम्मीद के साथ बैठक में गए थे। खास तौर पर BSNLEU द्वारा 5% फिटमेंट के आधार पर लाइव स्टैगनेशन के मामले प्रस्तुत करने तथा 19.02.2025 को वेतन संशोधन समिति के सदस्यों की अनौपचारिक चर्चा की पृष्ठभूमि में। हालांकि आज की बैठक में कुछ नहीं हुआ। ऐसा इसलिए क्योंकि श्री पी.सी. भट्ट, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (ईएफ) कल सेवानिवृत्त हो रहे हैं तथा उनके स्थान पर दूसरे वित्त अधिकारी श्री पी.डी. चिरानिया, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (सीबीबी) को आज समिति का नया सदस्य नियुक्त किया गया है। स्वाभाविक रूप से उन्हें अब तक हुई चर्चाओं की पृष्ठभूमि को समझने की आवश्यकता है। इसलिए आज की बैठक में वेतन संशोधन समिति की वार्ता अगले चरण में नहीं पहुंच पाई। सभी कर्मचारी पक्ष के प्रतिनिधियों ने अपनी निराशा और गहरी निराशा व्यक्त की, क्योंकि 4 महीने बाद हो रही समिति में कोई प्रगति नहीं हुई। आज की बैठक में कर्मचारी पक्ष के सदस्यों द्वारा गरमागरम बहस की गई। हालाँकि, बैठक बिना किसी सार्थक निर्णय के समाप्त हो गई। कर्मचारी पक्ष के सदस्यों की मांग के आधार पर, समिति के अध्यक्ष ने घोषणा की कि, वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक मई, 2025 के अंतिम सप्ताह में आयोजित की जाएगी। 

After prolonged delay, the Wage Revision Committee meeting is held today. The Staff Side members in the Wage Revision Committee went for the meeting with much expectation. Especially, in the backdrop of BSNLEU’s submitting of Live Stagnation cases based on 5% fitment and also in the backdrop of the informal discussion of the Wage Revision Committee Committee members held on 19.02.2025. However, nothing happened in the meeting today. This is because, Shri P.C. Bhatt, PGM(EF) is retiring tomorrow and in his place, another Finance Officer, Shri P.D. Chiraniya, PGM(CBB) is appointed as the new member of the Committee today. Naturally, he needs to understand the background of whatever discussions that have taken place so far. Hence, the Wage Revision Committee talks did not advance to the next stage in today's meeting. All the Staff Side representatives expressed their frustration and deep disappointment, since no development was taking place in the Committee, which is being held after 4 months. There were heated arguments made by the Staff Side members in today’s meeting. However, the meeting ended without taking any fruitful decision. Based on the demand of the Staff Side members, the Chairman of the Committee announced that, the next meeting of the Wage Revision Committee would be held in the last week of May, 2025.

As per the request of BSNLEU, a meeting is held yesterday the 28.04.2025, between Director (HR) and BSNLEU. Com.Animesh Mitra, President and Com.P.Abhimanyu, GS, participated in the meeting. Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR), presided over the meeting. Shri S.P. Singh, PGM(Estt. & Rectt. & Admn.) and Ms. Anita Johri, PGM(SR & Restg.) together with Ms. Asha Bavaliya, DGM (SR) represented the Management Side. The issues raised by BSNLEU and the reply given by the Director (HR) are enclosed:-