The Corporate Office has proposed a new method for conducting the forthcoming 10^th Membership Verification, based on the membership data available in the ERP system, instead of following the traditional secret ballot system. The Management has sought the views of all unions in Non-Executive cadre, including BSNLEU, on this proposal. BSNLEU discussed the matter in detail and with seriousness in the online CEC meeting held on 13.11.2025. The CEC members expressed their preference for conducting the Membership Verification through the secret ballot system. However, considering the present financial condition of BSNL, it was decided that BSNLEU may accept the Management’s proposal as a one-time measure. Accordingly, the decision taken in the CEC meeting has been communicated to the Management for consideration.

गुजरात सर्कल का सर्कल सम्मेलन सफलतापूर्वक संपन्न - सर्वसम्मति से नए नेतृत्व का चुनाव।

गुजरात सर्कल का सर्कल सम्मेलन उल्लेखनीय भागीदारी और उत्साह के साथ सफलतापूर्वक संपन्न हुआ। साथी  सचिव साथी  वी. पी. प्रजापति द्वारा रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद, बड़ी संख्या में प्रतिनिधियों और जिला सचिवों ने चर्चा में सक्रिय रूप से भाग लिया और महत्वपूर्ण संगठनात्मक मुद्दों और कर्मचारियों की ज्वलंत मांगों पर प्रकाश डाला। सर्कल सचिव साथी  वी. पी. प्रजापति ने प्रतिनिधियों द्वारा पूछे गए प्रश्नों के उत्तर दिए। महासचिव साथी  अनिमेष मित्रा ने बीएसएनएल में वर्तमान परिदृश्य और मजदूर वर्ग आंदोलन की भविष्य की रूपरेखा पर महत्वपूर्ण मुद्दों पर विचार-विमर्श किया। सम्मेलन में सर्वसम्मति से नए सर्कल पदाधिकारियों का चुनाव किया गया, जिसमें साथी  मिलिंद रावल साथी  अध्यक्ष, साथी  नीरव कुमार परमार सर्कल सचिव और साथी  विशाल परमार कोषाध्यक्ष चुने गए। सीएचक्यू गुजरात के सभी साथियों को एकजुट और अनुशासित तरीके से साथी  सम्मेलन के सफल आयोजन और समापन के लिए लाल सलाम करता है।

बीएसएनएल में कर्मचारियों को किए गए अतिरिक्त/गलत भुगतान की वसूली पर सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय केवल ग्रुप 'सी' और ग्रुप 'डी' कर्मचारियों पर लागू होगा - कॉर्पोरेट कार्यालय ने शुद्धिपत्र जारी किया।

कॉर्पोरेट कार्यालय ने बीएसएनएल में कर्मचारियों को किए गए अतिरिक्त या गलत भुगतान की वसूली पर माननीय सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय के कार्यान्वयन के संबंध में 11.11.2025 को एक शुद्धिपत्र जारी किया है। इस शुद्धिपत्र के अनुसार, कॉर्पोरेट कार्यालय ने स्पष्ट रूप से स्पष्ट किया है कि सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय केवल बीएसएनएल के ग्रुप 'सी' और ग्रुप 'डी' कर्मचारियों को राहत प्रदान करता है। उल्लेखनीय है कि प्रबंधन के साथ कई दौर की चर्चाओं और बैठकों के दौरान, हमने लगातार यही तर्क रखा था। अब, कॉर्पोरेट कार्यालय ने शुद्धिपत्र जारी करके इस स्थिति को औपचारिक रूप से स्वीकार कर लिया है।

सीनियर एक्ज़ीक्यूटिव ट्रेइनी के पद पर कनिष्ठ अभियंताओं के लिए विभागीय LICE परीक्षा आयोजित करने की माँग - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को तत्काल हस्तक्षेप के लिए पत्र लिखा।

कॉर्पोरेट कार्यालय ने सीनियर एक्ज़ीक्यूटिव ट्रेइनी (SET) संवर्ग में सीधी भर्ती हेतु एक अधिसूचना जारी की है, जो विशेष रूप से स्नातक इंजीनियरिंग योग्यता रखने वाले बाहरी उम्मीदवारों के लिए है। हालाँकि, प्रबंधन ने उसी SET संवर्ग के कनिष्ठ अभियंताओं (JE) के लिए विभागीय LICE के संबंध में कोई निर्णय नहीं लिया है। आज, BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखकर सीनियर एक्ज़ीक्यूटिव ट्रेइनी के पद के लिए LICE आयोजित करने हेतु तत्काल कार्रवाई करने की माँग की है, ताकि JE संवर्ग में कार्यरत स्नातक अभियंताओं को भी BSNL में सीनियर एक्ज़ीक्यूटिव ट्रेइनी बनने का उचित अवसर मिल सके। BSNLEU ने दृढ़ता से कहा है कि आंतरिक उम्मीदवारों को पदोन्नति के अवसर से वंचित करना और केवल बाहरी लोगों के लिए भर्ती का रास्ता खोलना अन्यायपूर्ण और हतोत्साहित करने वाला है। यूनियन ने प्रबंधन से LICE के लिए अविलंब अधिसूचना जारी करने का आग्रह किया है।

असम सर्कल में सिविल विंग में एग्जीक्यूटिव स्टाफ की बहुत कमी है – CHQ ने डायरेक्टर (HR) को पत्र लिखकर तुरंत दखल देने की मांग की है।

असम सर्कल के सिविल विंग में मैनपावर की बहुत बड़ी कमी है। 24 मंज़ूर एग्जीक्यूटिव पोस्ट में से, अभी सिर्फ़ 6 एग्जीक्यूटिव ही पूरे काम का बोझ संभालने के लिए मौजूद हैं। इस बहुत ज़्यादा कमी की वजह से मौजूदा स्टाफ पर बहुत ज़्यादा बोझ पड़ा है और सर्कल में बीएसएनएल की सर्विस की पूरी परफॉर्मेंस पर बुरा असर पड़ा है। हमें यह भी बताया गया है कि असम सिविल ज़ोन में एग्जीक्यूटिव की इस बहुत ज़्यादा कमी की वजह से, ज़्यादातर सिविल और L&B एक्टिविटी बुरी तरह से रुक रही हैं। हालांकि सर्कल यूनियन ने बार-बार सर्कल मैनेजमेंट के सामने यह मुद्दा उठाया है, लेकिन कॉर्पोरेट ऑफिस ने अब तक कोई असरदार एक्शन शुरू नहीं किया है। स्थिति की गंभीरता को देखते हुए, CHQ ने दखल दिया है और डायरेक्टर (HR) को एक डिटेल्ड लेटर लिखकर इस कमी को दूर करने और असम सर्कल में सिविल विंग का नॉर्मल कामकाज बहाल करने के लिए तुरंत एक्शन लेने की मांग की है।