As comrades are aware, holding of the wage revision committee meeting has been inordinately delayed. Under these circumstances, yesterday, both BSNLEU and NFTE BSNL decided to organise protest lunch ever demonstrations on 25-06-2025. Notification has been issued to the CMD BSNL for organising the lunch hour demonstrations.  In this backdrop, the Corporate Office has issued notification today, to hold the Wage Revision Committee meeting on 27-06-2025. This is a welcome development. We will take all out efforts to settle the wage revision at the earliest.

As has been already informed, BSNLEU and NFTE BSNL issued notification to the CMD BSNL today, for organising lunch hour protest demonstrations on 25-06-2025, demanding immediate settlement of Wage Revision. All the circle and district unions of BSNLEU are requested to mobilise maximum number of comrades in this lunch hour demonstrations, by coordinating with the circle and district unions of NFTE BSNL.

दिनांक 25-06-2025 को विरोध प्रदर्शन हेतु अधिसूचना जारी।

जैसा कि पहले ही सूचित किया जा चुका है, BSNLEU और एनएफटीई बीएसएनएल ने वेतन संशोधन के तत्काल समाधान की मांग को लेकर 25-06-2025 को दोपहर के भोजन अवकाश में विरोध प्रदर्शन आयोजित करने के लिए आज सीएमडी बीएसएनएल को अधिसूचना जारी की है। BSNLEU के सभी सर्किल और जिला यूनियनों से अनुरोध है कि वे एनएफटीई बीएसएनएल की सर्किल और जिला यूनियनों के साथ समन्वय करके इस दोपहर के भोजन के समय होने वाले प्रदर्शन में अधिक से अधिक साथियों को शामिल करें।

प्रबंधन पक्ष द्वारा वेतन संशोधन के निपटारे में अनावश्यक रूप से देरी की जा रही है। वेतन संशोधन समिति के सदस्य - BSNLEU और एनएफटीई ने कर्मचारियों से 25.06.2025 को दोपहर के भोजन अवकाश में विरोध प्रदर्शन आयोजित करने का आह्वान किया है।

हमारे साथी जानते हैं कि वेतन संशोधन समिति की बैठक आयोजित करने और वेतन संशोधन मुद्दे को निपटाने के लिए बहुत प्रयास किए गए है। 19.02.2025 को ही वेतन संशोधन समिति की अनौपचारिक बैठक में दोनों मान्यता प्राप्त यूनियनों ने नए वेतनमानों के लिए अपने प्रस्ताव दिए हैं। ये प्रस्तावित नए वेतनमान जुलाई, 2018 में प्रबंधन और मान्यता प्राप्त यूनियनों द्वारा परस्पर सहमत नए वेतनमानों से बहुत कम हैं। मान्यता प्राप्त यूनियनों द्वारा नए वेतनमान प्रस्तावित किए हुए 4 महीने हो चुके हैं। फिर भी, प्रबंधन पक्ष का कहना है कि वे इस मामले का आंतरिक रूप से अध्ययन कर रहे हैं। पिछले 6 महीनों में, वेतन संशोधन समिति की केवल एक बैठक 29.04.2025 को आयोजित की गई थी। उस बैठक में भी कोई सार्थक चर्चा नहीं हुई। जब हजारों  नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारी स्थगन की ज्वलंत समस्या के कारण अत्यधिक कष्ट झेल रहे हैं, वेतन संशोधन समिति में प्रबंधन पक्ष के सदस्यों द्वारा की जा रही देरी की रणनीति अस्वीकार्य और निंदनीय है। इसे देखते हुए, BSNLEU और एनएफटीई दोनों ने 25.06.2025 को दोपहर के भोजन के समय विरोध प्रदर्शन आयोजित करने का निर्णय लिया है, जिसमें बीएसएनएल प्रबंधन से वेतन संशोधन समिति की बैठक तुरंत आयोजित करने और वेतन संशोधन मुद्दे को शीघ्रता से निपटाने की मांग की गई है। BSNLEU और एनएफटीई के सभी सर्किल और जिला यूनियनों से अनुरोध है कि वे आपस में समन्वय स्थापित करें और 25.06.2025 को दोपहर के भोजन अवकाश में बड़ी सफलता के साथ प्रदर्शन आयोजित करें। 

Our comrades are aware that, hectic efforts have been taken for holding the Wage Revision Committee meeting and also for settling the Wage Revision issue. On 19.02.2025 itself, in the Informal meeting of the Wage Revision Committee, both the Recognised Unions have given their proposals for the new pay scales. These proposed new pay scales are much lower than the new pay scales mutually agreed by the Management and the Recognised Unions in July, 2018. It is already 4 months since the new pay scales are proposed by the Recognised Unions. Still, the Management Side says that, they are studying this matter internally. In the past 6 months, only one meeting of the Wage Revision Committee was held on 29.04.2025. In that meeting also no meaningful discussion took place. When thousands of Non-Executives are undergoing extreme sufferings due to the burning problem of stagnation, the delaying tactics by the Management Side members in the Wage Revision Committee is unacceptable and is condemnable. In view of this, both BSNLEU and NFTE have taken decision to organise protest lunch hour demonstrations on 25.06.2025, demanding the BSNL Management to immediately hold the Wage Revision Committee meeting and also to settle the Wage Revision issue expeditiously. All circle and district unions of BSNLEU and NFTE are requested to coordinate among themselves and to organise the lunch hour demonstrations on 25.06.2025 with great success.

On 09^th June, 2025, the Department of Telecommunications has issued notification, introducing the Recruitment Rules for the post of Junior Engineer (Telecom). As per this notification, the Junior Engineer will be a Group ‘B’ post in the pay metrix of Rs.35,400 – 1,12,400. Education qualification will be Bachelor Degree in Engineering. The notification says the number of vacancies will be 115. 60% JEs will be recruited through Direct Recruitment and the remaining 40% will be by through deputation including short term contract. A copy of the notification is enclosed for the information of our comrades. 

ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए विशेष जेटीओ एलआईसीई में किसी न किसी बहाने से हो रही देरी - BSNLEU ने श्री एस.पी.सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Est) एवं भर्ती एवं प्रशिक्षण को पत्र लिखकर परीक्षा शीघ्र कराने की मांग की।

ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए विशेष जेटीओ एलआईसीई कराने में प्रबंधन अभी भी टालमटोल कर रहा है। कई वर्ष पूर्व नेशनल काउंसिल की बैठक में ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए एक विशेष जेटीओ एलआईसीई कराने का निर्णय लिया गया था। BSNLEU लगातार इस मुद्दे को कॉरपोरेट कार्यालय में संबंधित अधिकारियों के समक्ष उठा रहा है। शुरू में बताया गया कि सिविल एवं इलेक्ट्रिकल विंग से रिक्तियां नहीं आई हैं। काफी मुश्किल से BSNLEU के महासचिव ने रिक्तियों का ब्योरा जुटाया। लेकिन अब भर्ती शाखा कुछ अभिलेख चाहती है। इस प्रकार ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए जेटीओ एलआईसीई में किसी न किसी बहाने से देरी की जा रही है। आज, BSNLEU ने श्री एस.पी.सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (Est) तथा प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (भर्ती एवं प्रशिक्षण) को पत्र लिखकर ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए विशेष जेटीओ एलआईसीई की नियुक्ति शीघ्र करने के लिए आवश्यक कार्रवाई की मांग की है। 

Management is still dragging it's feet in holding the Special JTO LICE for the Draftsman cadre. Many years ago, decision was taken in the National Council meeting for holding one special JTO LICE for the Draftsman cadre. BSNLEU is continuously taking up the issue with the concerned authorities in the Corporate Office. Initially, it was told that vacancy positions have not come from the Civil and Electrical wings. With much difficulty, General Secretary, BSNLEU arranged for the vacancy particulars. But now, the recruitment branch wants some records. Thus, the JTO LICE for the Draftsman cader is being delayed under one pretext or the other. Today, BSNLEU has written a letter to Shri S.P.Singh, PGM(Estt.) as well as PGM (Recruitment & Training) demanding needful action for expeditiously for holding the Special JTO LICE for the Draftsman cadre.

The BSNL Corporate Office has already issued instruction stating that, copies of Corporate Office letters, not marked as "confidential" or "secret", should be supplied to the Recognised Trade Union. This instruction has been issued by the Corporate Office, due to the persistent demand raised by the Recognised Trade Union. However, none of the corporate office branches are following this instruction today. Recently, the Management has formed a committee for the revision of allowances of the employees. The PGM(Estt) has declined to give a copy of this letter to the Union. This is nothing but a blatant violation of the Corporate Office instruction on the subject. Hence, BSNLEU has written a letter to the Director(HR) today, requesting to ensure the strict implementation of the Corporate Office instruction, on the supply of copies of the Corporate Office letters to the Recognised Trade Union.