The CHQ of BSNLEU has given call to organise Meet the Employees programme from 30.06.2025 to 05.07.2025, for mobilising the employees to join the General Strike to be held on 09.07.2025. UP (East) circle has started this programme. In Lucknow and Ayodhya districts functionaries of BSNLEU have met the employees, distributed the pamphlets and explained the demands for the strike. CHQ calls on other circle and district unions also to organise the programme in full swing.

As per Consumer Price Index numbers released by the Labour Bureau today the 30-06-2025, IDA is likely to increase by 0.6% w.e.f. 1st July 2025. The existing IDA is 226.5%. With 0.6% increase, the total IDA w.e.f 1st July, 2025 is likely to be 227.1% 

[ With inputs from Com.Mihir Dasgupta, former AGS, BSNLEU. We express our thanks to him.]

1 जुलाई 2025 से IDA (2007) में अपेक्षित वृद्धि।

आज 30-06-2025 को श्रम ब्यूरो द्वारा जारी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक संख्या के अनुसार, 1 जुलाई 2025 से IDA में 0.6% की वृद्धि होने की संभावना है। मौजूदा IDA 226.5% है। 0.6% की वृद्धि के साथ, 1 जुलाई, 2025 से कुल IDA 227.1% होने की संभावना है

(BSNLEU के पूर्व सहायक महासचिव साथी  मिहिर दासगुप्ता के इनपुट के साथ। हम उनका आभार व्यक्त करते हैं।)

आज हुई वेतन संशोधन समिति की बैठक का विवरण।

आज वेतन संशोधन समिति की बैठक हुई। प्रबंधन पक्ष ने कड़ा रुख अपनाया कि नवंबर 2022 में उनके द्वारा प्रस्तावित अल्प वेतनमान ही लागू किए जाएंगे। उन्होंने कहा कि कर्मचारी पक्ष द्वारा फरवरी 2025 में प्रस्तावित वेतनमान स्वीकार्य नहीं हैं। नए वेतनमान के मुद्दे पर गंभीर चर्चा हुई। कर्मचारी पक्ष के सदस्यों ने बताया कि वेतन संशोधन समझौते को अंतिम रूप देने में असामान्य रूप से देरी हो रही है और प्रबंधन से वेतन संशोधन के शीघ्र समाधान तक पहुंचने में सहयोग करने का अनुरोध किया। वेतनमान के मुद्दे पर कर्मचारी पक्ष ने अंतिम मांग की कि कम से कम उन वेतनमानों को संशोधित किया जाना चाहिए जिनमें विसंगतियां उत्पन्न हो रही हैं। साथ ही मांग की गई कि फिटमेंट कम से कम 5% होना चाहिए। प्रबंधन पक्ष के सदस्यों ने आश्वासन दिया कि कर्मचारी पक्ष द्वारा उठाई गई मांगों पर उच्च अधिकारियों के साथ चर्चा की जाएगी। यूनियनों और प्रबंधन पक्ष दोनों ने सहमति व्यक्त की कि वेतन संशोधन समझौते पर बिना किसी देरी के हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। अतः यह निर्णय लिया गया कि *अगली बैठक दिनांक 14.07.2025 को होगी*। इस बैठक के पश्चात, साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव, BSNLEU तथा साथी चंदेश्वर, महासचिव, एनएफटीई बीएसएनएल ने निदेशक (मानव संसाधन) से मुलाकात की तथा उन्हें वेतन संशोधन समिति की बैठक में आज हुई चर्चाओं से अवगत कराया तथा वेतन संशोधन के शीघ्र निपटारे के लिए उनकी सहायता मांगी। निदेशक (मानव संसाधन) ने सहमति व्यक्त की कि वेतन संशोधन समझौते पर बिना किसी विलम्ब के हस्ताक्षर किए जाने चाहिए तथा उन्होंने इस संबंध में अपनी सहायता प्रदान करने का आश्वासन दिया। 

A meeting of the Wage Revision Committee is held today. The Management Side took the stiff position that, only the short pay scales offered by them in November, 2022 will be implemented. They stated that, the pay scales proposed by the Staff Side in February, 2025 were not acceptable. Serious discussions took place on the issue of the new pay scales. The Staff Side members told that finalisation of the Wage Revision agreement is getting abnormally delayed and requested the Management to co-operate in reaching early settlement of the Wage Revision. On the issue of pay scales, the Staff Side made the final demand that, at least the pay scales in which anomalies are arising should be modified. Further, it was demanded that, the fitment should be at least 5%. The Management Side members assured that the demands raised by the Staff Side would be discussed with the higher authorities. Both the Unions and the Management Side agreed that, the Wage Revision agreement should be signed without further delay. Hence, it is decided that the next meeting would be held on 14.07.2025. After this meeting, Com.P.Abhimanyu, GS, BSNLEU and Com.Chandeshwar, GS, NFTE BSNL, met the Director (HR) and briefed him on today's discussions took place in the Wage Revision Committee meeting and sought his help for the early settlement of Wage Revision. The Director (HR) agreed that, the Wage Revision agreement should be signed without further delay and assured to extend his help in this regard.   

Com.C.K.Gundanna, Assistant General Secretary of BSNLEU, has sent Rs.5,000/- as his personal donation for the forthcoming 11^th All India Conference, to be held at Coimbatore. The CHQ and the Reception Committee of the 11th All India Conference heartily thank Com.C.K.Gundanna.

साथी  सी.के.गुंडन्ना, सहायक महासचिव, ने एआईसी के लिए 5,000 रुपये का दान दिया।

BSNLEU के सहायक महासचिव साथी  सी.के.गुंडन्ना ने कोयंबटूर में होने वाले आगामी 11वें अखिल भारतीय सम्मेलन के लिए 5,000 रुपये का निजी दान भेजा है। सीएचक्यू और 11वें अखिल भारतीय सम्मेलन की स्वागत समिति साथी  सी.के.गुंडन्ना का हार्दिक आभार व्यक्त करती है।

Com. Mamta Bhavsar, circle convenor of BSNL Working Women's Coordination Committee (BSNLWWCC), MP circle, is retiring today after completing 37 years of service. She is also member of the All India Committee of BSNLWWCC. Com. Mamta Bhavsar has been an active functionary of BSNLEU all along and has stood in the fore front of all the agitations. The CHQ heartily congratulates Com. Mamta Bhavsar on the occasion of her superannuation and wish her a long, healthy and peaceful retired life.

आज से 5 जुलाई तक “कर्मचारियों से मिलिए” कार्यक्रम का आयोजन करें।

सीएचक्यू ने आज से यानी 30.06.2025 से 05.07.2025 तक “कर्मचारियों से मिलिए” कार्यक्रम आयोजित करने का आह्वान किया है। कोलकाता सीईसी बैठक के निर्णय के अनुसार, यह “कर्मचारियों से मिलिए” कार्यक्रम 09.07.2025 को होने वाली आगामी आम हड़ताल में कर्मचारियों की सफल भागीदारी के लिए कर्मचारियों को संगठित करने के लिए आयोजित किया जा रहा है। BSNLEU के सीएचक्यू ने पहले ही अंग्रेजी और हिंदी में पर्चे भेजे हैं। सर्किल और जिला यूनियनों को इस “कर्मचारियों से मिलिए” कार्यक्रम के दौरान इस पर्चे का प्रिंटआउट लेना है और इसे प्रत्येक कर्मचारी को वितरित करना है। इस पर्चे की सामग्री को प्रत्येक कर्मचारी को समझाया जाना है, चाहे उनकी यूनियन किसी भी संगठन से जुड़ी हो। सीएचक्यू हमारे यूनियन पदाधिकारियों से आह्वान करता है कि वे इस "कर्मचारियों से मिलो" कार्यक्रम को सफलतापूर्वक आयोजित करें, जिसमें प्रत्येक कर्मचारी से मिलें और उन्हें 9 जुलाई की आम हड़ताल में शामिल होने की आवश्यकता के बारे में समझाएं।