It is the decision of the National Council that a Special JTO LICE should be held for the Draughtsmen of the Civil and Electrical wings. Only recently, the PGM(BW) has sent the vacancy particulars of the Civil wing to the Recruitment Branch. When the General Secretary discussed the issue with the PGM(Rectt.) yesterday, he told that there is no provision in the JTO RR to hold such an exam. The General Secretary pointed out that as per the decision of the National Council, this Special JTO LICE has to be conducted by relaxing the JTO RR. The cadre controlling authority for the Draughtsmen of the civil wing has to take the initiative for this.  Hence, BSNLEU has written letter to him requesting to take the necessary step.  

छूटे हुए उत्कृष्ट खिलाड़ियों का कैरियर प्रोग्रेसन।

इस मुद्दे पर आज साथी  पी. अभिमन्यु, महासचिव ने श्री एस.पी. सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) के साथ चर्चा की।

BSNLEU ने पहले ही पत्र लिखा है कि, कॉर्पोरेट कार्यालय के नियमों की गलत व्याख्या के कारण, पश्चिम बंगाल सर्कल की खिलाड़ी सुश्री नंदिता दत्ता को उनके कैरियर प्रोग्रेसन से वंचित कर दिया गया है। पंजाब सर्कल के श्री राम कुमार का नाम चीफ जनरल मैनेजर  द्वारा कैरियर प्रोग्रेसन के लिए विधिवत अनुशंसित किया गया है। हालांकि, ऐसा लगता है कि कैरियर प्रोग्रेसन पर विचार करते समय कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा उनका नाम छोड़ दिया गया है। इन दोनों मुद्दों को महासचिव द्वारा विस्तार से समझाया गया। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) ने आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया।

जम्मू-कश्मीर सर्कल में जेई रिक्तियों की गलत गणना।

इस मुद्दे पर आज साथी  पी. अभिमन्यु, महासचिव  ने श्री एस.पी. सिंह, पीजीएम (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) के साथ चर्चा की।

जम्मू-कश्मीर सर्कल में 17 जेई ने इस्तीफा देकर बीएसएनएल छोड़ दिया है। हालांकि, जम्मू-कश्मीर सर्कल यूनियन द्वारा BSNLEU के सीएचक्यू के संज्ञान में लाया गया है कि इन 17 जेई के नाम अभी भी जम्मू-कश्मीर सर्कल में बने हुए हैं। इसके परिणामस्वरूप, जेई एलआईसीई में पर्याप्त रिक्तियां उत्पन्न नहीं हो रही हैं। महासचिव ने मांग की कि, कॉर्पोरेट कार्यालय को इस संबंध में आवश्यक कार्रवाई करनी चाहिए। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) ने आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया।

सीनियर ऑफिस एसोसियेट संवर्ग के लिए पुष्टिकरण परीक्षा आयोजित करना।

इस मुद्दे पर आज साथी  पी. अभिमन्यु, महासचिव  ने श्री एस.पी. सिंह, पीजीएम (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) के साथ चर्चा की।

BSNLEU ने इस मुद्दे को बहुत पहले उठाया था और कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा कोई कार्रवाई नहीं की गई है। आज की बैठक में एक बार फिर इस बात पर जोर दिया गया कि कॉर्पोरेट कार्यालय को पुष्टिकरण परीक्षा आयोजित करने के लिए सर्किलों को आवश्यक पत्र जारी करना चाहिए। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) ने आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया।

ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए विशेष जेटीओ एलआईसीई आयोजित करना।

इस मुद्दे पर आज श्री एस.पी. सिंह,प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) के साथ साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव द्वारा चर्चा की गई।

BSNLEU की यह लंबे समय से मांग रही है कि सिविल और इलेक्ट्रिकल विंग के ड्राफ्ट्समैन के लिए एक और विशेष  जेटीओ एलआईसीई आयोजित किया जाना चाहिए। 27.02.2012 को आयोजित नेशनल काउंसिल की 26वीं बैठक में इस मांग को स्वीकार कर लिया गया। फिर भी, नेशनल काउंसिल के इस निर्णय को लागू नहीं किया गया। BSNLEU द्वारा किए गए निरंतर प्रयासों के कारण, हाल ही में सिविल विंग ने भर्ती शाखा को रिक्तियों का विवरण भेजा है। हालांकि, भर्ती शाखा ने यह मुद्दा उठाया है कि वर्तमान जे.टी.ओ. भर्ती नियमों में विशेष जेटीओ एलआईसीई आयोजित करने का कोई प्रावधान नहीं है। महासचिव ने बताया कि ड्राफ्ट्समैन संवर्ग के लिए वर्ष 2008 में आयोजित विशेष जेटीओ एलआईसीई की परीक्षा भी भर्ती नियमों में छूट देकर कराई गई थी और अब भी भर्ती नियमों में छूट देकर परीक्षा कराई जानी चाहिए। पीजीएम (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) ने आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया। 

कश्मीर घाटी में तैनात कर्मचारियों के लिए विशेष रियायतों और प्रोत्साहनों का विस्तार।

इस मुद्दे पर आज साथी  पी. अभिमन्यु, महासचिव  ने श्री एस.पी. सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) के साथ चर्चा की। दूरसंचार विभाग ने मार्च, 2025 में ही डीओपीएंडटी के आदेश का समर्थन किया है। BSNLEU इस मुद्दे को बार-बार उठा रहा है। हालांकि, कॉर्पोरेट कार्यालय ने इसके लिए आवश्यक आदेश जारी नहीं किया है। महासचिव ने मांग की कि कॉर्पोरेट कार्यालय इस पर शीघ्र आदेश जारी करे। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा/प्रशासन/भर्ती) ने आवश्यक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया।

Com.P.Abhimanyu, GS, met Shri S.P. Singh, PGM(Estt.) & PGM(Admn.) & PGM(Rectt.) today and discussed the following long pending issues:-

1. Extension of Special Concessions and Incentives for the employees posted in Kashmir Valley.

The DoT has endorsed the DoP&T order in March, 2025 itself. BSNLEU is repeatedly taking up this issue. However, the Corporate Office has not issued the necessary order for this. The General Secretary demanded that the Corporate Office should issue expeditious order on this.

2. Holding Special JTO LICE for the Draughtsmen cadre.

It is a long pending demand of BSNLEU that one more Special JTO LICE should be conducted for the Draughtsmen of the Civil and Electrical wings. This demand was accepted in the 26^th meeting of the National Council held on 27.02.2012. Still, this decision of the National Council not been implemented. Due to the continuous efforts taken by BSNLEU, recently the Civil wing has sent vacancy details to the Recruitment Branch. However, Recruitment Branch has raised the point that there is no provision in the present JTO Recruitment Rules for conducting the Special JTO LICE. The General Secretary explained that, the Special JTO LICE for the Draughtsmen cadre originally held in the year 2008 itself was done in relaxation of the Recruitment Rules and now also the exam should be conducted in relaxation of the Recruitment Rules.

3. Holding confirmation exam for Senior Office Associate cadre.

BSNLEU has taken up this issue long back and no action has been taken up by the Corporate Office. In today’s meeting, it was once again insisted upon that, the Corporate Office must issue necessary letter to the circles for holding the confirmation exam.

4. Miscalculation of JE vacancies in J&K circle.

In J&K circle, 17 JEs have resigned and left BSNL. However, it has been brought to the notice of the CHQ of BSNLEU by the J&K circle union that, the names of these 17 JEs still continue in the J&K circle strength. As a result of this, sufficient vacancies are not arising in the JE LICE. The General Secretary demanded that, the Corporate Office should take necessary action in this regard.

5. Career Progression of left out outstanding sports persons.

BSNLEU has already written letter that, due to the wrong interpretation of Corporate Office rules, Ms. Nandita Datta, sports person of West Bengal circle has been denied of her career progression. The name of Shri Ram Kumar of Punjab circle, has been duly recommended by the CGM for career progression. However, it seems his name is omitted by the Corporate Office in considering for career progression.   

Detailed discussion took place on all the above mentioned issues. The General Secretary, BSNLEU, handed over to the PGM (Estt.) copies of BSNLEU’s letters already written to the Management. The PGM(Estt.) assured to take needful action on all the issues.  

In the last Wage Revision Committee meeting held on 30-06-2025, we have raised the demands that,

1. The minimum and the maximum of the four pay scales of NE3, NE8, NE9 and NE 10 should be increased.
2. Further, we have also demanded that the Fitment should be at least 5%. (In 2018, the Management has already recommended 15% fitment for the payment revision of the Executives). 
3. We have also demanded that, the shorter pay scales being given by the Management for this Wage Revision, should not become the benchmark for the next wage revision.

General Secretary BSNLEU has already discussed these three  demands with the CMD BSNL on 01-07-2025. Thereafter, General Secretaries of both BSNLEU and NFTE met the Director(HR)  and expressed their willingness to sign the Wage Revision agreement, provided the above mentioned three demands are accepted.

Today, once again Com.P.Abhimanyu, General Secretary met Dr.Kalyan Sagar Nippani, Director(HR) and requested him to process the settlement of Wage Revision expeditiously. He also met Shri Rajiv Soni, Chairman of the Wage Revision Committee, as well as Shri S.P.Singh, PGM(Estt.) and Ms.Anita Johri, PGM (SR), members of the Wage Revision Committee and discussed about the early signing of the Wage Revision agreement. All the officers have assured expeditious action on this matter.