निदेशक (मानव संसाधन) और BSNLEU के बीच औपचारिक बैठक दिनांक 13-06-2022 को आयोजित की जाएगी।

BSNLEU ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के लंबित ज्वलंत मुद्दों पर चर्चा करने के लिए निदेशक (एचआर) के साथ औपचारिक बैठक की मांग की है । BSNLEU ने इस बैठक के लिए 9 एजेंडा आइटम दिए हैं । यह सूचित किया गया है कि यह औपचारिक बैठक दिनांक 13-06-2022 को आयोजित की जाएगी । इस बैठक के लिए BSNLEU द्वारा प्रस्तुत आइटम निम्नानुसार हैं : -

1. बीएसएनएल के नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए एक नई पदोन्नति नीति का कार्यान्वयन।

2. अनुकंपा के आधार पर नियुक्तियों पर लगाए गए प्रतिबंध में तत्काल ढील देने की आवश्यकता।

3. जेई LICE, जेएओ LICE, जेटीओ (ओएल) LICE, दूरसंचार तकनीशियन LICE और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के अन्य LICE का  आयोजन ।

4. टीएसएम को राष्ट्रपति के आदेश जारी करने में अत्यधिक देरी जिन्हें सीधे दूरसंचार तकनीशियनों के रूप में पदोन्नत किया गया था।

5. योग्य खेल कर्मियों को विशेष वेतन वृद्धि/प्रोन्नति प्रदान न करना और कारपोरेट कार्यालय के कुछ कर्मचारियों को गुप्त रूप से विशेष वेतन वृद्धि प्रदान करना।

6. नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स को पासवर्ड प्रदान करना।

7. DRJE के लिए नियम 8 के तहत स्थानांतरण से इनकार।

8. JAO भर्ती नियमों में कठोर शर्तों को लागू करना।

9. पंजाब सर्किल में आयोजित जेटीओ LICE के परिणामों की घोषणा नहीं करना।

प्रबंधन ने सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल, स्मृति चिन्ह और नकद राशि के साथ सम्मानित करना बंद कर दिया है - BSNLEU ने निदेशक (एचआर) को पत्र लिखकर कल्याण बोर्ड के निर्णय को लागू करने की मांग की है ।

BSNLEU के सीएचक्यू को कई सर्किलों से शिकायतें मिल रही हैं कि प्रबंधन ने सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल, स्मृति चिन्ह और नकद राशि के साथ सम्मानित करना बंद कर दिया है। बीएसएनएल कल्याण बोर्ड की 03-08-2018 को हुई 12वीं बैठक में यह स्पष्ट निर्णय लिया गया है कि सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल-७५० रु. और स्मृति चिन्ह-५०० रु. और नक़द राशि ३००० रु. से सम्मानित किया जाना चाहिए । लेकिन , व्यय में कटौती करने के नाम पर प्रबंधन ने कल्याण बोर्ड के उपर्युक्त निर्णय को लागू करना बंद कर दिया है। इसलिए, BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखा है जिसमें सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को शॉल, स्मृति चिन्ह और नकद राशि के साथ सम्मानित करने में कल्याण बोर्ड के फैसले को लागू करने की मांग की गई है। BSNLEU ने यह भी मांग की है कि मूल्य वृद्धि को ध्यान में रखते हुए शॉल और स्मृति चिन्ह के लिए राशि में वृद्धि की जानी चाहिए।

9वीं सदस्यता सत्यापन के लिए अधिसूचना जारी करना वेतन वार्ता समिति की बैठक आयोजित करने के लिए एक प्रतिबंध नहीं है - यूनियनों ने प्रबंधन पक्ष को बताया।

कल की वेतन वार्ता समिति की बैठक के अंत में स्टाफ पक्ष ने प्रबंधन पक्ष से अगली बैठक की तारीख तय करने का अनुरोध किया। प्रबंधन पक्ष का मत था कि अगली बैठक अक्तूबर, 2022 में आयोजित होने जा रहे 9वें सदस्यता सत्यापन के बाद ही हो सकती है। दोनों मान्यता प्राप्त यूनियनों ने दृढ़ता से बताया कि दोनों यूनियनों की मान्यता 23.09.2022  तक है। इसलिए, 9वीं सदस्यता सत्यापन के लिए अधिसूचना जारी करने के बाद भी अगली वेतन वार्ता समिति की बैठक आयोजित करने में कोई रोक नहीं है। प्रबंधन पक्ष ने इस बिंदु पर गौर करने का आश्वासन दिया है ।

As is already informed, a meeting of the Wage Negotiating Committee was held yesterday the 10.06.2022. We are demanding Wage Revision with 5% fitment. However, the Management is singing the old song. They are telling that, being a loss-making company, the employees of BSNL or not eligible for Wage Revision, as per the recommendations of the 3rd Pay Revision Committee. (3rd PRC). The whole country knows that, BSNL has become a loss-making company, not because of the employees, but only because of the policies of the government. Hence denying Wage Revision to the employees, on the plea that the Company is running into loss, is nothing cheating. Under these circumstances, the Wage Negotiating Committee meetings have become an empty formality. Meetings are taking place, but result is not coming. Now, the employees must realise that, Wage Revision with 5% fitment cannot be settled without serious struggles. The AUAB has given call to organise Twitter Campaign on 14.06.2022 and also to submit Memorandums to the Hon’ble MPs and Hon’ble Ministers. The AUAB will intensify it’s struggles if the Management does not come forward to settle the Wage Revision issue. Under these circumstances, BSNLEU urges upon the employees to realise the gravity of the situation and implement all the calls of the AUAB massively. Make the ‘Twitter Campaign’ and ‘Submitting of the Memorandum’ a grand success. Get prepared for serious forms of struggles to settle Wage Revision.

BSNLEU has sought a Formal Meeting with the Director (HR), for discussing certain burning issues of the Non-Executives. BSNLEU has given 9 agenda items for this meeting. It is informed that, this Formal Meeting will be held on 13-06-2022. The items submitted by BSNLEU for this meeting are as follows:-

1. Implementation of a new promotion policy to the non-executives of BSNL.
2. Urgent need to relax the ban imposed on compassionate ground appointments.
3. Holding of JE LICE, JAO LICE, JTO (0L) LICE, Telecom Technician LICE and other LICEs of the non-executives.
4. Inordinate delay in issuing presidential orders to the TSM‘s who were directly promoted as telecom technicians.
5. Non-granting of special increments/promotions to the deserving sports personnel and granting special increments clandestinely to some corporate office officials.
6. Non-providing of passwords to the non-executives.
7. Denial of transfer under rule 8 to DRJE‘s.
8. Imposing rigourous conditions in the JAO recruitment rules.
9. Non-declaration of the results of the JTO LICE conducted in Punjab Circle.

At the end of yesterday‘s Wage Negotiating Committee meeting, the Staff Side requested the Management Side to fix the date for the next meeting. However, the Management Side was of the opinion that, the next meeting could take place only after the 9^th Membership Verification, which is going to be held in October, 2022. Both the Recognised Unions firmly told that, the recognition of both the unions remains up to 23.09.2022. Hence, there is no bar in holding the next Wage Negotiating Committee meeting, even after the issuing of notification for the 9th Membership Verification. The Management Side assured to look into this point.

AUAB की ऑनलाइन बैठक  दिनांक 12-06-2022 को होगी । इस बैठक में आंदोलनकारी कार्यक्रमों के सफल कार्यान्वयन के बारे में चर्चा करके निर्णय किए जाएंगे ।

एयुएबी की एक बैठक दिनांक 12-06-2022 को दोपहर 02:30 बजे ऑनलाइन आयोजित की जाएगी। इस बैठक में एयूएबी द्वारा बुलाए गए विभिन्न आंदोलनात्मक कार्यक्रमों के प्रभावी कार्यान्वयन के बारे में प्रमुखता से चर्चा की जाएगी । दिनांक 21-06-2022 को धरना कार्यक्रम, 14-06-2022 को ट्विटर अभियान और सांसदों / मंत्रियों को ज्ञापन सौंपने के बारे में विस्तृत चर्चा करके निर्णय लिए जाएंगे ।

A meeting of the AUAB will be held online at 02: 30 pm on 12.06.2022. This meeting will prominently discuss about the effective implementation of the various agitational  programmes called on by the AUAB, ie.,  dharna programme on 21.06.2022, Twitter Campaign on 14.06.2022 and submitting of memorandum to the MPs / Ministers.

As is already informed, the AUAB has decided to organise the campaign of submitting memorandum to the Hon’ble  Members of the Parliament /  Hon’ble Ministers, on the issue of settlement of third Pay Revision / Wage Revision to the Executives and Non-Executives of BSNL. This signature campaign has to be completed in the month of June. The AUAB has prepared and finalised the memorandum. This program has to be conducted successfully, to mobilise the opinion of the the people’s representatives for the settlement of 3rd Pay Revision / Wage Revision . Hence, this memorandum has to be submitted to each and every Hon’ble MP and to the extent possible, to the Hon’ble Ministers also. The CHQ of BSNLEU requests the circle and district secretaries of BSNLEU are requested to take steps, in consultation with the other constituents of the AUAB, to submit the memorandum and to make the campaign successful.