सर्किलों के विलय पर एकतरफा निर्णय न लें - BSNLEU ने बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखा।

पश्चिम बंगाल सर्किल को कोलकाता और तमिलनाडु सर्किल को चेन्नई के साथ विलय करने की जांच के लिए प्रबंधन ने एक समिति गठित की है। यह एक बड़ा कदम है, जिसका इन चारों सर्किलों के कर्मचारियों की कार्य स्थितियों पर असर पड़ेगा। हालांकि, प्रबंधन ने मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियनों के साथ इस मुद्दे पर चर्चा नहीं की है। पहले भी कई मौकों पर प्रबंधन ने कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर एकतरफा निर्णय लिया है और BSNLEU ने इस पर अपना विरोध जताया है। हालांकि, एक बार फिर प्रबंधन ने उपरोक्त सर्किलों के विलय का एकतरफा निर्णय लिया है। BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को एक पत्र लिखकर उन विवरणों को तुरंत साझा करने की मांग की है, जिसके कारण प्रबंधन इन सर्किलों के विलय पर विचार करने के लिए मजबूर हुआ है। BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल से यह भी कहा है कि मान्यता प्राप्त यूनियनों से परामर्श किए बिना कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया जाना चाहिए।

Management has formed a committee to examine the merger of West Bengal Circle with Kolkata and Tamil Nadu Circle with Chennai. This is a major step which will have impact on the working conditions of the employees of these four circles. However, the Management has not discussed the issue with the recognised trade unions. On earlier occasions also, Management has taken unilateral decisions on issues affecting the employees and BSNLEU has already expressed its protest over it. However, once again Management has taken the unilateral decision to merge the above mentioned circles. BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL today, demanding to immediately share the details which has compelled the Management to consider merger of these circles. BSNLEU has also told the CMD BSNL that no final decision should be taken without consulting the recognised unions.

हड़ताल में भाग लेने वाले कर्मचारियों की डीएनआई स्थगित - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर असम सर्किल को आवश्यक निर्देश जारी करने की मांग की।

असम सर्किल में 16 फरवरी की हड़ताल में भाग लेने वाले BSNLEU के सदस्यों की अगली वेतन वृद्धि की तिथि (डीएनआई) एक दिन के लिए स्थगित कर दी गई है। अब तक जिन कर्मचारियों की वेतन वृद्धि 1 मार्च, अप्रैल और मई को मिलनी है, उनकी वेतन वृद्धि एक दिन के लिए स्थगित कर दी गई है। यह डीएनआई संबंधी निर्णय का स्पष्ट उल्लंघन है। BSNLEU के सीएचक्यू ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को एक विस्तृत पत्र लिखकर उनसे अन्याय को दूर करने के लिए शीघ्र कार्रवाई सुनिश्चित करने का अनुरोध किया है।

In Assam circle, the Date of Next Increment(DNI )of the members of BSNLEU, who participated in the 16th February strike, has been deferred by one day. So far, the employees whose increment is to be paid on 1st of March, April and May has been deferred by one day. This is a clear-cut violation of the Ruling on DNI. The CHQ of BSNLEU has written a detailed letter to the Director(HR) today, requesting him to ensure expeditious action for undoing the injustice.

Leh in Jammu and Kashmir circle is a far flung district with a huge geographical area. The staff posted in Leh are insufficient and already heavy workload is there. Under these circumstances, two JEs were transferred out of Leh without substitute in March, 2024. BSNLEU has immediately requested the CGM, J&K circle to post, substitute JEs in Leh. The CGM, J&K circle, assured to do it. However, so far, substitute JEs are not posted in Leh. Hence, BSNLEU has once again written letter to the CGM, J&K circle, demanding immediate posting of substitute JEs in Leh. 

लेह में वैकल्पिक जेई की तैनाती - BSNLEU ने चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल को लिखा पत्र।

जम्मू-कश्मीर सर्किल में लेह एक दूरदराज का जिला है जिसका भौगोलिक क्षेत्रफल बहुत बड़ा है। लेह में तैनात कर्मचारी अपर्याप्त हैं और पहले से ही वहां काम का बोझ बहुत है। इन परिस्थितियों में, मार्च-2024 में दो जेई को बिना विकल्प के लेह से स्थानांतरित कर दिया गया। BSNLEU ने तुरंत चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल से लेह में वैकल्पिक जेई की तैनाती करने का अनुरोध किया। चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल ने ऐसा करने का आश्वासन दिया। हालांकि, अभी तक लेह में वैकल्पिक जेई की तैनाती नहीं की गई है। इसलिए, BSNLEU ने एक बार फिर चीफ जनरल मैनेजर, जम्मू एण्ड कश्मीर सर्किल को पत्र लिखकर लेह में वैकल्पिक जेई की तत्काल तैनाती की मांग की है।

जेई एलआईसीई - कॉर्पोरेट कार्यालय वर्ष 2024 के लिए अनुमानित रिक्तियों के लिए कॉल करता है।

कॉर्पोरेट कार्यालय की स्थापना शाखा ने 28-05-2024 को सभी चीफ जनरल मैनेजर को संबोधित करते हुए पत्र जारी किया है, जिसमें उन्हें 01-01-2024 से 31-12-2024 तक जेई (टी) के संवर्ग में उत्पन्न होने वाली अनुमानित रिक्तियों को सूचित करने का निर्देश दिया गया है। कॉर्पोरेट कार्यालय के पत्र में कहा गया है कि, सेवानिवृत्ति, पदोन्नति, इस्तीफे, मृत्यु आदि के कारण होने वाली रिक्तियों की सूचना तीन सप्ताह के भीतर कॉर्पोरेट कार्यालय को दी जाए। कॉर्पोरेट कार्यालय का पत्र इसके साथ संलग्न है। सभी सर्कल सचिवों और सीएचक्यू पदाधिकारियों से अनुरोध है कि वे अपने संबंधित चीफ जनरल मैनेजर कार्यालयों से संपर्क करें और यह सुनिश्चित करें कि कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा मांगे गए डेटा को निर्धारित समय के भीतर भेजा जाए।

सरकार ने EPF पर 8.25% ब्याज दर घोषित की है।

भारत सरकार ने निर्णय लिया है कि *कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) पर वर्ष 2023-24 के लिए ब्याज दर 8.25%* होगी। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने 31-05-2024 को पत्र जारी कर भारत सरकार के इस निर्णय की जानकारी दी है। EPFO ​​के आदेश की प्रति हमारे साथियों की जानकारी के लिए संलग्न है।