इंफाल में NE-2 सर्कल की एक्सटेंडेड सीईसी मीटिंग हुई।

BSNLEU, NE-II सर्कल की एक्सटेंडेड सर्कल वर्किंग कमेटी (CWC) की मीटिंग 10 जनवरी को इंफाल, यूथ हॉस्टल में हुई, जिसमें मणिपुर, नागालैंड और अरुणाचल प्रदेश के सदस्यों ने पूरे उत्साह से हिस्सा लिया। सीईसी सदस्य, आम सदस्य और AIBDPA, SNEA, BSNLCCWF और सीआईटीयू के नेताओं ने मीटिंग में हिस्सा लिया और लोगों को संबोधित किया। साथी  आर. के. दास, अध्यक्ष, ने मीटिंग की अध्यक्षता की। वरिष्ठ नेताओं साथी  एल. साहेब सिंह और साथी  के. सिंह ने NE-II सर्कल में संगठन को मजबूत करने में BSNLEU की अहम भूमिका पर जोर दिया, जिससे लगभग 30 नए सदस्य जुड़े। मीटिंग को साथी  शांता सिंह, सचिव, मणिपुर सीआईटीयू राज्य समिति, साथी  एम. कुल्ला सिंह, सर्कल सेक्रेटरी, AIBDPA NE-2, साथी  अरूप बरगोहेन, सर्कल सेक्रेटरी, BSNLCCWF, NE-II, साथी  एस. राजेंद्र मुतेई, जिला सचिव, SNEA और साथी  डब्ल्यू. दिनेश सिंह, AGM, मणिपुर बीए ने संबोधित किया। शुरुआत में, साथी  एल. सुचंद्र सिंह, सर्कल सचिव, ने सीईसी के सामने ड्राफ्ट रिपोर्ट रखी। जिला सचिव साथी  जितेन गोगोई (नागालैंड), साथी  जिरली न्गोमद्री (अरुणाचल प्रदेश), और साथी  पी.के. ब्राइटर (मणिपुर) ने बीएसएनएल सेवाओं और मैनेजमेंट की भूमिका से जुड़े जमीनी मुद्दों पर बात की। सभा को संबोधित करते हुए, साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव, ने बीएसएनएल के सामने आने वाली चुनौतियों, वेतन समझौते में देरी, लेबर कोड, श्रम शक्ति नीति-2025, पेंशन के मुद्दे, आउटसोर्सिंग नीति पर बात की और 12 जुलाई की आम हड़ताल में हिस्सा लेने का आह्वान किया। ओपन सेशन में कर्मचारियों, पेंशनभोगियों, कैजुअल मजदूरों और तीनों बीए के जिला सचिवों सहित लगभग 100 सदस्यों ने हिस्सा लिया। मीटिंग में बीएसएनएल की सुरक्षा और कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए एकता, सामूहिक संघर्ष और संगठनात्मक मजबूती पर जोर दिया गया।

तमिलनाडु सर्कल में बीए /ओए लेवल का कन्वेंशन शुरू हो गया है।

सीएचक्यू  ने सभी सर्किलों में सदस्यों को मौजूदा स्थिति और डेवलपमेंट्स के बारे में जागरूक करने के लिए बीए लेवल कन्वेंशन आयोजित करने का आह्वान किया है। इस मामले पर 2 जनवरी, 2026 को तमिलनाडु सर्कल की CoC मीटिंग में चर्चा की गई थी, और अब, 7 जनवरी से 29 जनवरी 2026 तक पूरे सर्कल में ओए-लेवल कन्वेंशन आयोजित करने का फैसला किया गया है। कुंभकोणम ओए कन्वेंशन 7 जनवरी 2026 को टेलीफोन एक्सचेंज में साथी  के. मणिवन्नन, जिला सचिव, AIBDPA की अध्यक्षता में आयोजित किया गया था। कन्वेंशन को साथी  एम. सैयद एड्रीस, सर्कल सचिव, TNTCWU, साथी  एम. गुरुसामी, COS, AIBDPA और साथी  ए. बाबू राधाकृष्णन, CVP, BSNLEU ने संबोधित किया। इसी तरह, कोयंबटूर ओए कन्वेंशन 8 जनवरी 2026 को टेलीफोन एक्सचेंज परिसर में साथी  एन. बाबू, जिला अध्यक्ष, BSNLEU की अध्यक्षता में आयोजित किया गया था। कन्वेंशन को साथी  एम. सैयद एड्रीस, सर्कल सचिव, TNTCWU, कॉमरेड ए. कुडियारासु, सहायक महासचिव, AIBDPA और साथी  ए. बाबू राधाकृष्णन, CVP, BSNLEU ने संबोधित किया। उपरोक्त प्रत्येक कन्वेंशन में 80 से ज़्यादा साथियों ने भाग लिया, जो ओए लेवल पर ज़बरदस्त उत्साह और संगठनात्मक शक्ति को दर्शाता है।

EPFO, हैदराबाद द्वारा हायर पेंशन के लिए आवेदन खारिज – BSNLEU सीएचक्यू  ने तत्काल हस्तक्षेप की मांग की।

हाल ही में, माननीय सुप्रीम कोर्ट ने एक ऐतिहासिक फैसला सुनाया है, जिसमें योग्य कर्मचारियों को वास्तविक वेतन पर हायर पेंशन चुनने का अधिकार दिया गया है। उक्त फैसले के बाद, बीएसएनएल मैनेजमेंट ने एक सर्कुलर जारी कर EPFO ​​अधिकारियों को आगे भेजने के लिए आवेदन जमा करने को कहा। अब यह सामने आया है कि तेलंगाना सर्कल के योग्य कर्मचारियों द्वारा जमा किए गए कई आवेदनों को हैदराबाद में EPFO ​​अथॉरिटी ने बिना किसी स्पष्ट या वैध कारण बताए खारिज कर दिया है। BSNLEU ने EPFO ​​की इस मनमानी कार्रवाई की कड़ी निंदा की है। इसके बाद, BSNLEU (CHQ) ने बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस के निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखकर इस मुद्दे को हल करने के लिए तत्काल हस्तक्षेप की मांग की है। यूनियन ने साफ तौर पर कहा है कि वास्तविक वेतन पर आधारित हायर पेंशन कर्मचारियों का वैध अधिकार है, जैसा कि माननीय सुप्रीम कोर्ट पहले ही कह चुका है। BSNLEU ने बीएसएनएल मैनेजमेंट से इस मामले को EPFO ​​अधिकारियों के साथ उच्चतम स्तर पर उठाने का आग्रह किया है। उम्मीद है कि बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस बिना किसी देरी के सभी योग्य कर्मचारियों को हायर पेंशन का लाभ सुनिश्चित करने के लिए तुरंत और प्रभावी कदम उठाएगा।

BSNLEU (CHQ) has today issued the formal notification for the physical meeting of the Central Executive Committee (CEC) to be held at Mangaluru on 31^st January and 1^st February 2026. The meeting notice along with the Special CL letter will be dispatched to all CEC members at the earliest. CHQ has already advised all CEC members to book their journey tickets well in advance. In the recent online Central Secretariat meeting, detailed discussions were held regarding the preparations for the forthcoming CEC meeting. Com. H. V. Sudharshan, AGS & CS, BSNLEU, Karnataka Circle, briefed the meeting about the arrangements and preparations being undertaken by the Karnataka Circle Union and Mangaluru District Union. A separate circular detailing information regarding accommodation and meeting venue will be issued to the CEC members shortly. For any further information relating to the CEC meeting, CEC members may contact the following comrades of the Karnataka Circle leadership:-

• Com. H. V. Sudharshan, AGS (CHQ) & CS, BSNLEU, Karnataka - 9448088887
• Com. Irfan Pazha, Treasurer (CHQ) - 9448040904
• Com. C. K. Gundanna, Circle President - 9448519079

Copy of the notice for the meeting and Special CL letter is enclosed herewith.

In the recent past, the Hon’ble Supreme Court has delivered a landmark judgment granting eligible employees the right to opt for Higher Pension on actual wages. In pursuance of the said judgment, the BSNL Management issued a circular calling for submission of applications for onward transmission to the EPFO authorities. It has now come to light that a number of applications submitted by eligible employees of the Telangana Circle have been rejected by the EPFO authority at Hyderabad, without assigning any clear or valid reasons. BSNLEU has strongly condemned this arbitrary action of the EPFO. Consequently, BSNLEU (CHQ) has addressed a letter to the Director (HR), BSNL Corporate Office, seeking immediate intervention to resolve the issue. The Union has categorically stated that Higher Pension based on actual wages is a legitimate right of employees, as already upheld by the Hon’ble Supreme Court. BSNLEU has urged the BSNL Management to take up the matter at the highest level with EPFO authorities. It is hoped that the BSNL Corporate Office will take prompt and effective steps to ensure that the benefit of Higher Pension is extended to all eligible staff without further delay.