BSNL Management is carrying out large scale outsourcing of works. The outsourcing of provisioning and maintenance of land lines has completely killed BSNL’s landline service. At one point of time, BSNL was doing extremely well in the FTTH segment. But today, even senior BSNL officers tell us confidentially that, the TIPs are diverting our customers to the private companies. BSNL is losing thousands of FTTH customers every month now. Management is outsourcing CSC works, even where we have sufficient employees to man the CSCs. 

Further, Management wants to outsource 90% of BSNL‘s works. If this is done, even the existing Non-Executives will not have any work to do and they will become surplus. So, trade union cannot close its eyes to these developments. Undoubtedly, trade union has to fight against mindless outsourcing of works being done by the Management.

पिछले 7 वर्षों से जेएओ एलआईसीई आयोजित नहीं किया गया  - "मानव संसाधन के पुनर्गठन" के तहत जेएओ पदों को बड़े पैमाने पर समाप्त कर दिया गया - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर जेएओ एलआईसीई शीघ्र आयोजित करने के लिए कदम उठाने की मांग की।

BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को एक विस्तृत पत्र लिखकर जेएओ एलआईसीई के आयोजन के लिए शीघ्र कदम उठाने की मांग की है। आखिरी जेएओ एलआईसीई 2016 में आयोजित की गई थी। यह परीक्षा पिछले 7 वर्षों से आयोजित नहीं की गई है। कारण यह है कि जेएओ के कैडर में कोई वैकेंसी नहीं है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि प्रबंधन ने 1,400 जेएओ पदों को एओ पदों में अपग्रेड कर दिया है। इसके अलावा, "मानव संसाधन के पुनर्गठन" के नाम पर जेएओ पदों को बड़े पैमाने पर समाप्त कर दिया गया है। वर्तमान में स्वीकृत जेएओ पद केवल 2,075 हैं जबकि आज कार्यरत जेएओ की संख्या 22,881 है। BSNLEU ने अपने पत्र में कहा है कि, जेएओ पदों को बेतरतीब तरीके से और बिना कोई वैज्ञानिक अध्ययन किए समाप्त कर दिया गया है। इसलिए, BSNLEU ने मांग की है कि, मानव संसाधन के पुनर्गठन की यथार्थवादी समीक्षा की जानी चाहिए, ताकि जेएओ एलआईसीई आयोजित करने के लिए पर्याप्त जेएओ पद सृजित किए जा सकें। 

BSNLEU has written a detailed letter to the CMD BSNL today, demanding to take early steps for the conducting of the JAO LICE. The last JAO LICE was conducted in 2016. This exam is not conducted for the past 7 years. The reason is that, there is no vacancy in the cadre of JAO. This is because, the Management has upgraded 1,400 JAO posts in to AO posts. Further, JAO posts are massively abolished in the name of “Restructuring of Manpower”. At present, the sanctioned JAO posts are only 2,075 whereas the number of JAOs working today is 22,881. BSNLEU has stated in it’s letter that, JAO posts have been abolished in a haphazard manner and without making any scientific study. Hence, BSNLEU has demanded that, a realistic review of the Restructuring of Manpower needs to be done, so that sufficient JAO posts are created for holding the JAO LICE. 

18.12.2022 को आयोजित विशेष जेटीओ एलआईसीई - पदोन्नति से इनकार करने वाले चयनित उम्मीदवारों के स्थान पर योग्य सूची के उम्मीदवारों पर विचार करें - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को फिर से पत्र लिखा। 

18.12.2022 को आयोजित स्पेशल जेटीओ एलआईसीई में चयनित कई उम्मीदवारों ने अपनी पदोन्नति से इनकार कर दिया था। इसलिए, BSNLEU ने पहले ही मांग की है कि, योग्य सूची के उम्मीदवारों को उन उम्मीदवारों के स्थान पर प्रशिक्षण के लिए भेजा जाना चाहिए जिन्होंने अपनी पदोन्नति से इनकार कर दिया था। BSNLEU पहले ही इस मुद्दे पर सीएमडी बीएसएनएल के साथ एक बार चर्चा कर चुका है। इस मामले पर 02.11.2023 को महासचिव, BSNLEU द्वारा सीएमडी बीएसएनएल के साथ फिर से चर्चा की गई। बीएसएनएल के सीएमडी ने मामले पर गौर करने का आश्वासन दिया है। इसी क्रम में आज BSNLEU ने एक बार फिर सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा है।