As regards Wage Revision, all our comrades are aware that both the Recognised Unions have raised 3 important demands before the Management. They are:- 
 

1.  Increasing the minimum and maximum of NE3, NE8, NE9 and NE10 pay scales.
2.  Implementing a minimum Fitment of 5%. 
3. The shorter pay scales implemented in this Wage Revision should not become the basis for the next Wage Revision. 

In the formal meeting of BSNLEU, held with the Director(HR) on 16-07-2025, we raised this issue and enquired about current status. The Director(HR) replied that the financial implications for the Implementing the 3 demands raised by the Recognised Unions have been worked out and they are waiting for the approval of the top Management. 

Under these circumstances, yesterday, Com.P.Abhimanyu, General Secretary, met the CMD BSNL and requested him to expeditiously consider the proposals for accepting the 3 demands raised by the Recognised Unions. The CMD BSNL assured to take needful action quickly. At this stage, some mischievous elements are spreading  rumours about Wage Revision to confuse the employees. Comrades are requested not to believe those rumours. We expect to sign the Wage Revision agreement soon.

वेतन संशोधन समझौता - महासचिव ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक से मुलाकात की और प्रबंधन से शीघ्र कार्रवाई का अनुरोध किया।

वेतन संशोधन के संबंध में, हमारे सभी साथी जानते हैं कि दोनों मान्यता प्राप्त यूनियनों ने प्रबंधन के समक्ष 3 महत्वपूर्ण मांगे रखी हैं। वे हैं : 

(1) NE-3, NE-8, NE-9 और NE-10 वेतनमानों की न्यूनतम और अधिकतम सीमा में वृद्धि।

(2) न्यूनतम 5% फिटमेंट लागू करना।

(3) इस वेतन संशोधन में लागू किए गए कम वेतनमान अगले वेतन संशोधन का आधार नहीं बनने चाहिए।

16-07-2025 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ हुई BSNLEU की औपचारिक बैठक में, हमने यह मुद्दा उठाया और वर्तमान स्थिति के बारे में जानकारी ली। निदेशक (मानव संसाधन) ने उत्तर दिया कि मान्यता प्राप्त यूनियनों द्वारा उठाई गई 3 माँगों के कार्यान्वयन के वित्तीय प्रभावों पर विचार कर लिया गया है और वे शीर्ष प्रबंधन की स्वीकृति की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

इन परिस्थितियों में, कल महासचिव साथी  पी. अभिमन्यु ने सीएमडी बीएसएनएल से मुलाकात की और उनसे मान्यता प्राप्त यूनियनों द्वारा उठाई गई तीन मांगो को स्वीकार करने के प्रस्तावों पर शीघ्र विचार करने का अनुरोध किया। सीएमडी बीएसएनएल ने शीघ्र आवश्यक कार्रवाई का आश्वासन दिया। इस समय, कुछ शरारती तत्व कर्मचारियों को भ्रमित करने के लिए वेतन संशोधन के बारे में अफवाहें फैला रहे हैं। साथियों से अनुरोध है कि वे इन अफवाहों पर विश्वास न करें। हमें उम्मीद है कि वेतन संशोधन समझौते पर जल्द ही हस्ताक्षर हो जायेंगे।

Recently the DoT has released Recruitment Rules for the cadre of Junior Engineer. The educational qualification of the Junior Engineer as laid down in the Recruitment Rule is Engineering Degree like in BSNL. However, the DoT has given the pay scale of 35,400 - 1,12,400 to Junior Engineer cadre. But in BSNL, the Junior Engineer cadre pay scale is only 33,200 - 86,300, ie , NE 9 pay scale. BSNLEU has already demanded that,  Junior Engineer cadre  pay scale should be upgraded to NE- 10, which is 36,400- 94,500. However the BSNL Management has so far not accepted the demand of BSNLEU. Under these circumstances quoting the pay scale offered by the DoT, for the Junior Engineer cadre, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, demanding that the pay scale of the Junior Engineer cadre in BSNL should immediately be revised to 35,400- 1,12,400. Copy of the letter is enclosed for information.

बीएसएनएल में जूनियर इंजीनियर का वेतनमान दूरसंचार विभाग के जूनियर इंजीनियर के बराबर किया जाए।

हाल ही में दूरसंचार विभाग ने जूनियर इंजीनियर संवर्ग के लिए भर्ती नियम जारी किए हैं। भर्ती नियम के अनुसार जूनियर इंजीनियर की शैक्षणिक योग्यता बीएसएनएल की तरह इंजीनियरिंग डिग्री है। हालाँकि, दूरसंचार विभाग ने जूनियर इंजीनियर संवर्ग को 35,400 - 1,12,400 का वेतनमान दिया है। लेकिन बीएसएनएल में जूनियर इंजीनियर संवर्ग का वेतनमान केवल 33,200 - 86,300 है, अर्थात NE-9 वेतनमान। BSNLEU पहले ही मांग कर चुका है कि जूनियर इंजीनियर संवर्ग का वेतनमान NE-10 किया जाए, जो 36,400-94,500 है। हालाँकि, बीएसएनएल प्रबंधन ने अभी तक BSNLEU की मांग को स्वीकार नहीं किया है। इन परिस्थितियों में, दूरसंचार विभाग द्वारा जूनियर इंजीनियर संवर्ग के लिए प्रस्तावित वेतनमान का हवाला देते हुए, BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर मांग की है कि बीएसएनएल में जूनियर इंजीनियर संवर्ग का वेतनमान तत्काल संशोधित कर 35,400-1,12,400 किया जाए। सूचनार्थ पत्र की प्रति संलग्न है।

BSNLEU was granted with a Formal meeting by the Director (HR), to discuss certain burning issues of the employees. The meeting took place yesterday. Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR), Shri S.P. Singh, PGM(Estt./Admn./Rectt.), Ms. Anita Johri, PGM(SR) and other DGM & AGM level officers participated. From BSNLEU, Com.Animesh Mitra, President, Com.P.Abhimanyu, General Secretary, Com.John Verghese, Dy.GS, Com.Irfan Pasha, Treasurer and Com.Ashwin Kumar, Org. Secretary (CHQ) took part in the meeting. The details of the items discussed and reply given by the Management Side are given below:-