It has reported that some more circle unions have successfully organised a week-long campaign program to explain the 3rd PRC agreement, including Telangana, Jharkhand, Bihar, Kerala, UP east etc. Circle unions that haven't organised this program are requested to take necessary action to educate their members about the agreement benefits and details.

Com.Animesh Mitra, GS and Com.P.Abhimanyu, VP, met Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR), today and discussed the following issues:-

1. Festival Advance.

BSNLEU has already written letter to the CMD BSNL demanding payment of Festival Advance to the employees, for celebrating Deepavali. The issue was discussed with the CMD BSNL yesterday. Today, the issue was again discussed with the Director (HR) so that necessary action is initiated for granting the approval. After this meeting, both the leaders met Shri S.P. Singh, PGM(Estt.) also and requested him to initiate the process for the sanctioning of Festival Advance.

2. Payment of DA for the casual labourers.

Two instalments of DA, have already become due for payment to the casual labourers, w.e.f January, 2025 and July, 2025. BSNLEU is repeatedly taking up this issue with the Management. In today’s meeting with the Director (HR), the leaders requested for payment of the two instalments of DA before Deepavali. The Director (HR) assured to do the needful. Later on, the issue was also discussed with Shri S.P.Singh, PGM (Estt.)

3. Conducting Special JTO LICE for the Draughtsman cadre.

The Recruitment Branch of the Corporate Office has informed that there is no provision in the JTO RR to conduct any special JTO LICE. Hence, the CGM (BW) has to move a proposal for relaxing the RR for  conducting the Special JTO LICE for the draughtsman cadre. Shri Parmeshwari Dayal, CGM(BW) was also present when this issue was discussed. The Director (HR) advised him to move the proposal for conducting the Special JTO LICE for the Draughtsman cadre.

BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता 16.01.2026 तक या 10वें सदस्यता सत्यापन की अधिसूचना जारी होने तक बढ़ा दी गई है।

यह पहले ही सूचित किया जा चुका है कि BSNLEU और एनएफटीई दोनों की मान्यता 16.10.2025 को समाप्त हो रही है। कल, BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल से मुलाकात की और उनसे 10वें सदस्यता सत्यापन को शीघ्रता से पूरा करने और BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता अवधि बढ़ाने का अनुरोध किया। BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल से कहा कि यदि मान्यता नहीं बढ़ाई गई तो प्रबंधन के समक्ष नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों की शिकायतें रखने में कठिनाई होगी। कॉर्पोरेट कार्यालय ने आज एक पत्र जारी कर BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता 16.01.2026 तक या 10वें सदस्यता सत्यापन की अधिसूचना जारी होने तक, जो भी पहले हो, बढ़ा दी है। BSNLEU मान्यता अवधि बढ़ाने के लिए सीएमडी बीएसएनएल और निदेशक (मानव संसाधन) का हार्दिक धन्यवाद करता है। कॉर्पोरेट कार्यालय के आदेश की प्रति संलग्न है।

As regards, conducting of 10^th Membership Verification, the BSNL Management has given a new proposal. The same is enclosed herewith for the information of the circle secretaries and CHQ office bearers. They are requested to give their comments immediately to the CHQ.

It is already informed that, the recognition of both BSNLEU and NFTE are getting expired on 16.10.2025. Yesterday, BSNLEU met the CMD BSNL and requested him to conduct the 10^th Membership Verification expeditiously and also to extend the recognition period of BSNLEU and NFTE. BSNLEU told the CMD BSNL that, if the recognition is not extended, there will be a vacuum in representing the grievances of the Non-Executives with the Management.  The Corporate Office has issued letter today, extending the recognition of BSNLEU and NFTE up to 16.01.2026, or till the notification of 10^th Membership Verification, whichever is earlier. BSNLEU heartily thanks the CMD BSNL and the Director (HR) for the extension of the period of recognition. Copy of the Corporate Office order is enclosed herewith.

दीपावली के लिए फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम की स्वीकृति - BSNLEU ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को पत्र लिखा।

BSNLEU एक वर्ष से भी अधिक समय से त्यौहार अग्रिम का भुगतान बहाल करने की मांग उठा रहा है। बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक ने सकारात्मक प्रतिक्रिया दी है और आश्वासन दिया है कि फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम की स्वीकृति जल्द से जल्द बहाल कर दी जाएगी। हालाँकि, अभी तक फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम की स्वीकृति नहीं दी गई है। दीपावली 20 अक्टूबर, 2025 को मनाई जानी है। संयोग से, बीएसएनएल ने इसी अक्टूबर महीने में अपनी रजत जयंती भी मनाई है। आज, BSNLEU ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को पत्र लिखकर सुझाव दिया है कि इस महीने में फेस्टिवल एडवान्स अग्रिम का भुगतान बहाल करना और कर्मचारियों को दीपावली के लिए अग्रिम स्वीकृत करना प्रबंधन की ओर से एक अच्छा कदम होगा।

10वीं सदस्यता सत्यापन की त्वरित आयोजित करें - BSNLEU निदेशक (एचआर) को पत्र लिखा। 

बीएसएनएल में 9वीं सदस्यता सत्यापन 12.10.2022 को आयोजित किया गया था। मान्यता अवधि 3 वर्ष है। अब तक प्रबंधन ने 10वीं मेंबरशिप वेरिफिकेशन करने के लिए कोई कार्रवाई नहीं की है। इस मामले पर 09.10.2025 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ पहले ही चर्चा हो चुकी है। आज, BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखा है, जिसमें 10वीं सदस्यता सत्यापन के लिए शीघ्र कार्रवाई करने का अनुरोध किया गया है। 

वेतन संशोधन समझौते को समझाने के लिए विशेष बैठकें आयोजित की जा रही हैं।

वेतन संशोधन समझौते पर 08.10.2025 को हस्ताक्षर किए गए हैं। BSNLEU के सीएचक्यू ने आह्वान किया है कि 13.10.2025 से 18.10.2025 तक सभी जिलों में विशेष बैठकें आयोजित की जाएं और कर्मचारियों को वेतन संशोधन समझौते के विभिन्न पहलुओं के बारे में विस्तार से समझाया जाए। इस आह्वान के अनुसार विभिन्न सर्किलों में बहुत अच्छी बैठकें आयोजित की जा रही हैं। 10.10.2025 को बेंगलुरु में एक अच्छी बैठक आयोजित की गई, जिसे साथी  एच.वी. सुदर्शन, सहायक महासचिव और सर्कल सेक्रेटरी, साथी  इरफान पाशा, कोषाध्यक्ष (सीएचक्यू) और साथी  सी.के. गुंडन्ना, सर्कल अध्यक्ष ने संबोधित किया। इसी तरह की एक बैठक 10.10.2025 को सीजीएम कार्यालय, मुंबई में आयोजित की गई, 13.10.2025 को मैसूर में एक विशेष बैठक आयोजित की गई, जिसे साथी  एच.वी. सुदर्शन, सहायक महासचिव एवं सर्किल सचिव और साथी  सी.के. गुंडन्ना, सर्कल अध्यक्ष ने संबोधित किया। आज 14.10.2025 को रांची के मुख्य टेलीफोन एक्सचेंज में एक अच्छी बैठक आयोजित की गई। साथी  विजय पासवान, सर्कल सचिव ने बैठक को संबोधित किया।

वेतन संशोधन समझौते पर प्रबंधन द्वारा आगे की कार्रवाई ।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव  और साथी  पी. अभिमन्यु, उपाध्यक्ष ने आज बीएसएनएल के सीएमडी श्री ए रॉबर्ट जे. रवि से मुलाकात की और 08.10.2025 को वेतन संशोधन समझौते पर सुचारू रूप से हस्ताक्षर करने के लिए उनका हार्दिक आभार व्यक्त किया। नेताओं ने सीएमडी बीएसएनएल की सकारात्मक भूमिका की सराहना की, जिन्होंने अल्प वेतनमान के प्रतिकूल प्रभावों को दूर करने और अधिकारियों के बराबर वेतन सुनिश्चित करने में मदद की। नेताओं ने सीएमडी बीएसएनएल से वेतन समझौते के लिए दूरसंचार विभाग की मंजूरी प्राप्त करने हेतु शीघ्र कदम उठाने का अनुरोध किया। सीएमडी बीएसएनएल ने बताया कि इस मामले पर कॉर्पोरेट कार्यालय में पहले से ही कार्रवाई चल रही है और आश्वासन दिया कि जल्द ही फाइल दूरसंचार विभाग की मंजूरी के लिए ले जाई जाएगी।

दसवीं सदस्यता सत्यापन का आयोजन ।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव और साथी  पी. अभिमन्यु, उपाध्यक्ष ने आज बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि से मुलाकात की और दसवीं सदस्यता सत्यापन के मुद्दे पर चर्चा की। नेताओं ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को बताया कि बीएसएनएल में दसवीं सदस्यता सत्यापन में देरी हो रही है। उन्होंने मांग की कि प्रबंधन दसवीं सदस्यता सत्यापन के लिए तत्काल कदम उठाए। इसके अलावा, उन्होंने यह भी अनुरोध किया कि सदस्यता सत्यापन होने तक BSNLEU और एनएफटीई की मान्यता अवधि बढ़ा दी जाए। अन्यथा, बीएसएनएल में नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स की शिकायतों को प्रबंधन के समक्ष प्रस्तुत करने का अधिकार समाप्त हो जाएगा। बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक ने धैर्यपूर्वक उनकी बात सुनी और आश्वासन दिया कि तत्काल आवश्यक कार्रवाई की जाएगी।
 

जेई वेतनमान का उन्नयन ।

साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव  और साथी  पी. अभिमन्यु, उपाध्यक्ष ने आज सीएमडी बीएसएनएल श्री ए रॉबर्ट जे. रवि से मुलाकात की और जेई वेतनमान के मुद्दे पर चर्चा की। नेताओं ने सीएमडी बीएसएनएल को बताया कि दूरसंचार विभाग ने जेई संवर्ग के लिए भर्ती नियम पेश किए हैं, जिसमें जेई के लिए 35,400 -1,12,400 वेतनमान दिया गया है। BSNLEU ने पहले ही 17.07.2025 को सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा है, जिसमें मांग की गई है कि बीएसएनएल में जेई संवर्ग के लिए भी 35,400 -1,12,400 वेतनमान लागू किया जाए। उन्होंने आगे बताया कि, वेतन संशोधन समिति के पास किसी भी संवर्ग के वेतनमान को उन्नत करने का कोई अधिकार नहीं है नेताओं ने बीएसएनएल में जेई के लिए 35,400-1,12,400 वेतनमान लागू करने को भी उचित ठहराया और सीएमडी बीएसएनएल को नेटवर्क और स्थापनाओं के रखरखाव में जेई द्वारा निभाई जा रही महत्वपूर्ण भूमिका के बारे में बताया। नेताओं ने मांग की कि बीएसएनएल प्रबंधन जेई भर्ती नियमों में संशोधन के लिए शीघ्र कदम उठाए, ताकि बीएसएनएल में जेई के लिए 35,400-1,12,400 वेतनमान लागू किया जा सके। सीएमडी बीएसएनएल ने तर्कों को ध्यानपूर्वक सुना और आश्वासन दिया कि इस मुद्दे पर गंभीरता से विचार किया जाएगा।

दीपावली के लिए फेस्टिवल एडवान्स की स्वीकृति ।

BSNLEU एक वर्ष से भी अधिक समय से फेस्टिवल एडवान्स का भुगतान बहाल करने की मांग उठा रहा है। बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक ने सकारात्मक प्रतिक्रिया दी है और आश्वासन दिया है कि त्यौहार अग्रिम की स्वीकृति जल्द से जल्द बहाल कर दी जाएगी। हालाँकि, अभी तक फेस्टिवल एडवान्स  की स्वीकृति नहीं दी गई है। दीपावली 20 अक्टूबर, 2025 को मनाई जानी है। संयोग से, बीएसएनएल ने इसी अक्टूबर महीने में अपनी रजत जयंती भी मनाई है। आज, BSNLEU ने बीएसएनएल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक को पत्र लिखकर सुझाव दिया है कि इस महीने में फेस्टिवल एडवान्स  का भुगतान बहाल करना और कर्मचारियों को दीपावली के लिए अग्रिम स्वीकृत करना प्रबंधन की ओर से एक अच्छा कदम होगा।