Sikkim circle is located in the mountainous area. In winter, due to the onset of thick fog, the entire Sikkim circle becomes dark even by around 03:30 in the afternoon, as if night has befallen. Together with severe chill climate, movement of human beings becomes completely restricted after 03:30 pm in Sikkim circle. When there is no movement of human beings after 3:30 pm during winter, keeping the BSNL offices open upto 05:30 pm becomes worthless. This condition prevails in Sikkim circle from the month of December to the month of February. Keeping this peculiar condition into consideration, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, requesting to modify the working hours during the months of December, January and February. BSNLEU has requested to modify the working hours as 8:30 am to 3:30 pm, instead of 10:30 am to 5:30 pm.

खराब मौसम की स्थिति को देखते हुए सिक्किम सर्कल में काम के घंटे बदलें - BSNLEU ने CMD BSNL को लिखा।

सिक्किम सर्कल पहाड़ी इलाके में है। सर्दियों में, घने कोहरे के कारण, दोपहर लगभग 03:30 बजे ही पूरा सिक्किम सर्कल में अंधेरा हो जाता है, जैसे रात हो गई हो। कड़ाके की ठंड के साथ, सिक्किम सर्कल में शाम 03:30 बजे के बाद इंसानों का आना-जाना पूरी तरह से बंद हो जाता है। जब सर्दियों में 3:30 बजे के बाद इंसानों की आवाजाही नहीं होती है, तो BSNL के ऑफिस को शाम 05:30 बजे तक खुला रखना बेकार हो जाता है। यह स्थिति सिक्किम सर्कल में दिसंबर से फरवरी महीने तक रहती है। इस खास स्थिति को ध्यान में रखते हुए, BSNLEU ने आज CMD BSNL को एक लेटर लिखकर दिसंबर, जनवरी और फरवरी महीनों के दौरान काम के घंटे बदलने का अनुरोध किया है। BSNLEU ने काम के घंटे 10:30 am से 5:30 pm के बजाय 8:30 am से 3:30 pm करने का अनुरोध किया है।

वेतन समझौते का मुद्दा मैनेजमेंट कमेटी के एजेंडा में शामिल नहीं – जनरल सेक्रेटरी 18.12.2025 को डायरेक्टर ( एचआर ) से मिले।

वेतन समझौते का मुद्दा मैनेजमेंट कमेटी की बैठकों के एजेंडा में शामिल नहीं किया गया है। हालांकि मैनेजमेंट कमेटी हर हफ़्ते मिल रही है, लेकिन पिछले तीन महीनों से वेतन समझौते के मुद्दे पर विचार नहीं किया गया है। कल हुई पिछली मैनेजमेंट कमेटी की बैठक में भी यह मुद्दा एजेंडा में शामिल नहीं था। यह जानकारी मिलने पर, यूनियनों और एसोसिएशनों के नेताओं ने 18 दिसंबर की शाम को डायरेक्टर (एचआर) डॉ. कल्याण सागर निप्पानी से मुलाकात की, और बीएसएनएल मैनेजमेंट के इस उदासीन रवैये पर अपनी कड़ी नाराज़गी जताई कि उन्होंने वेतन समझौते का मुद्दा मैनेजमेंट कमेटी और बीएसएनएल बोर्ड के सामने नहीं रखा। जवाब में, डायरेक्टर (एचआर) ने तुरंत संबंधित अधिकारियों से संपर्क किया ताकि मैनेजमेंट कमेटी का नोट फ़ाइनल किया जा सके और निर्देश दिया कि इस मामले को आने वाली मैनेजमेंट कमेटी की बैठक में रखा जाए। चर्चा के दौरान, महासचिव के साथ कम समय के नोटिस पर बैठकें बुलाने और तमिलनाडु और चेन्नई सर्कल के मुद्दों को सुलझाने का मुद्दा भी उठाया गया। डायरेक्टर (एचआर) ने सकारात्मक जवाब दिया और आश्वासन दिया कि इन मुद्दों पर उचित समय पर विचार किया जाएगा।

कोयंबटूर में AIBDPA 5वां त्रैवार्षिक सम्मेलन।

ऑल इंडिया बीएसएनएल डीओटी पेंशनर्स एसोसिएशन (AIBDPA) का 5वां त्रैवार्षिक सम्मेलन, जो आज कोयंबटूर में हुआ, पेंशन, सामाजिक सुरक्षा और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर सरकार के लगातार हमलों के खिलाफ विरोध का एक मजबूत मंच बनकर उभरा। सम्मेलन में इस बात की पुष्टि की गई कि पेंशन पर हमला कोई संयोग नहीं है, बल्कि यह एक जानबूझकर नियो-लिबरल एजेंडा का हिस्सा है जिसका मकसद सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों को कमजोर करना, कर्मचारियों को उनकी सही रिटायरमेंट सुरक्षा से वंचित करना और लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को अनिश्चितता में धकेलना है। साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव, BSNLEU, ने एकजुट संघर्ष का स्पष्ट आह्वान किया। उन्होंने कहा कि सरकार जानबूझकर नीतिगत हेरफेर और देरी के माध्यम से पेंशन प्रणाली को कमजोर कर रही है और इस बात पर जोर दिया कि पेंशन की रक्षा केवल सेवारत कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और सीसीडब्लूएफ़ की अटूट एकता से ही की जा सकती है। उन्होंने दृढ़ता से कहा कि पेंशन एक स्थगित वेतन है, दान नहीं और इसे कमजोर करने के किसी भी प्रयास का सामूहिक रूप से विरोध किया जाएगा। साथी  के.जी. जयराज, महासचिव, AIBDPA, ने नीतिगत पंगुता और उपेक्षा के माध्यम से बीएसएनएल पेंशनभोगियों के साथ लगातार विश्वासघात को उजागर किया। उन्होंने पेंशन संशोधन, चिकित्सा लाभ और वैधानिक गारंटियों से इनकार पर प्रकाश डाला और घोषणा की कि AIBDPA पेंशनभोगियों के वैध अधिकारों के लिए अथक संघर्ष करेगा, BSNLEU और सीसीडब्लूएफ़ के साथ समन्वय को मजबूत करेगा। साथी  वी.ए.एन. नंबूदरी, वरिष्ठ नेता ने प्रतिनिधियों को याद दिलाया कि पेंशन दशकों के जुझारू संघर्ष से जीती गई थी, न कि उदार सरकारों द्वारा दी गई थी। उन्होंने चेतावनी दी कि पीछे हटने या चुप रहने से मजदूर विरोधी ताकतों को ही बढ़ावा मिलेगा और प्रतिरोध को संगठित जन संघर्ष में बदलने का आह्वान किया। साथी विजयकुमार, अध्यक्ष, BSNLEU (सीएचक्यू), ने पेंशनभोगियों को यूनियन के बिना शर्त समर्थन की पुष्टि की। उन्होंने कहा कि BSNLEU बीएसएनएल को कमजोर करने और इसे निजीकरण की ओर धकेलने के हर प्रयास का विरोध करेगा, और एसएसए से लेकर राष्ट्रीय स्तर तक एकजुट कार्रवाई करेगा, यह घोषणा करते हुए कि पेंशनभोगियों पर हमला पूरे बीएसएनएल कार्यबल पर हमला है।

An online meeting of the Central Secretariat will be held on 11^th January, 2026 to deliberate on certain important organisational issues. In the last All India Centre meeting held on 14.12.2025, it was decided to convene an online Central Secretariat meeting to discuss some important organisational issues. A formal notification, along with the agenda items for discussion, will be issued separately to all CHQ office bearers. It may be recalled that the CHQ had decided to conduct BA-level conventions during the month of December 2025. However, the progress reports received so far are not satisfactory. Therefore, all concerned are requested to attend the meeting with complete and updated information regarding the status of this programme, collected from the respective Circle Secretaries. Some other important organisational matters will also be discussed in the meeting. All Central Secretariat members are requested to make it convenient to attend the meeting without fail.