The Government and BSNL Management say that, the commissioning of the one lakh 4G BTSs by the TCS is nearing it’s completion. However, BSNL customers are facing extreme hardship in all circles due to the poor quality of BSNL’s 4G service. Customers are unable to speak even voice calls. Speed of data downloading is very poor. Consequent to this, lakhs of customers are leaving BSNL every month. The TCS does not seem to show any keenness in improving the quality of service. BSNLEU has already written multiple letters to the Hon’ble Minister of Communications, requesting for appropriate intervention. BSNLEU has suggested that, as a stop gap measure, BSNL can be allowed to utilise Vodafone Idea’s 4G network to provide 4G service to it’s customers. Government of India, being the biggest shareholder in Vodafone Idea, can certainly facilitate this. Today, BSNLEU has written letter to the Prime Minister of India, requesting for his intervention on this matter.

Com. C.Muruganandham JE, Tirupur, Tamil Nadu, is retiring from service on superannuation on 30.06.2025. He has donated Rs.5,000/- each to the branch, District, circle and All India Unions. He has also donated Rs.5,000/ to the 11th All India Conference of BSNLEU. Com.Muruganandam is very active in Trade Union movement from the time of his service as Casual Mazdoor. He served in many posts including, Branch Secretary and now he is serving as ADS of Coimbatore SSA.  The CHQ of BSNLEU wishes a long, happy and peaceful retired life to Com.Muruganandam.

निदेशक (मानव संसाधन) के साथ औपचारिक बैठक शीघ्र आयोजित करें-BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) से कहा।

BSNLEU ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स की ज्वलंत समस्याओं पर चर्चा के लिए औपचारिक बैठक की मांग करते हुए निदेशक (मानव संसाधन) को पहले ही पत्र लिखा है। BSNLEU ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  को मोबाइल हैंडसेट उपलब्ध कराने, ईपीपी और एनईपीपी के बीच भेदभाव को दूर करने, पंजाब सर्कल के जेटीओ एलआईसीई परिणामों की घोषणा, आउटडोर चिकित्सा प्रतिपूर्ति की सीमा बढ़ाने और अन्य मुद्दों सहित एजेंडा आइटम पहले ही निदेशक (मानव संसाधन) के साथ औपचारिक बैठक में चर्चा के लिए प्रस्तुत किए हैं। हालांकि, प्रबंधन ने अभी तक निदेशक (मानव संसाधन) के साथ औपचारिक बैठक आयोजित करने की कोई तारीख नहीं दी है। कल, महासचिव साथी  पी. अभिमन्यु ने सुश्री अनीता जौहरी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एसआर) से मुलाकात की और उनसे निदेशक (मानव संसाधन) के साथ औपचारिक बैठक की तारीख जल्द से जल्द तय करने का अनुरोध किया। प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एसआर) ने बिना देरी के बैठक तय करने का आश्वासन दिया है।

BSNLEU has already written letter to the Director (HR), demanding for a Formal meeting to discuss the burning problems of the Non-Executives. BSNLEU has already submitted agenda items, which include provision of mobile handsets to the Non-Executives, removal of the discriminations between EPP and NEPP, declaration of JTO LICE results of Punjab circle, enhancing the ceiling of outdoor medical reimbursement and other issues, for the discussion in the Formal meeting with the Director (HR). However, the Management has so far not given any date for holding the Formal meeting with the Director (HR). Yesterday, Com.P.Abhimanyu, General Secretary, met Ms. Anita Johri, PGM(SR) and requested her to fix the date for the Formal meeting with the Director (HR) at the earliest. The PGM(SR) has assured to fix meeting without delay. 

वेतन संशोधन समिति की बैठक 30.06.2025 को होनी है।

वेतन संशोधन समिति की बैठक 27.06.2025 को होनी तय हुई है। आज हमें पता चला कि प्रिंसिपल जनरल मैनेजर   (एस.आर.) 27 तारीख को आकस्मिक अवकाश पर जा रहे हैं, फिर भी बैठक होगी। यह एक वास्तविकता है कि प्रिंसिपल जनरल मैनेजर   (एस.आर.) की अनुपस्थिति में वेतन संशोधन समिति की बैठक में कोई सार्थक चर्चा नहीं हो पाएगी। इसलिए आपसी विचार-विमर्श के बाद वेतन संशोधन समिति की बैठक को पुनर्निर्धारित किया गया है और अब यह 30 जून, 2025 को होगी।