The Coordination Committee (CoC) of BSNLEU, AIBDPA and BSNLCCWF has given call to organise demonstrations on 25.10.2024. The BSNL Management and the Government continue to deny Wage Revision and Pension Revision to the employees and pensioners of BSNL, telling that, the financial condition of the Company is not good. BSNL became loss making only due to the wrong policies of the government. BSNL is severely affected due to the extreme delay in the launching of 4G and 5G services. The BSNL Management, being Principal Employer of the contract workers, is refusing to ensure Minimum Wage, EPF and ESI to the contract workers. Payment of 9% of DA, due from January, 2024 is not paid to the casual labourers. Demanding immediate settlement of all these issues, the Coordination Committee is organising series of programmes. As per this, powerful demonstrations should be organised on 25.10.2024. All the circle and district unions of BSNLEU are requested to coordinate with AIBDPA and BSNLCCWF and to ensure participation of maximum number of comrades in this demonstration. 

ईबी प्लेटिनम बिक्री के लिए कोट्रैक्ट टीम न रखें - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को लिखा पत्र।

कॉर्पोरेट कार्यालय ने बिहार, आंध्र प्रदेश, उत्तर प्रदेश (पूर्व), राजस्थान और महाराष्ट्र सर्किल के चीफ जनरल मैनेजर को संबोधित पत्र में कहा है कि बीसीजी टीम ने 40 बिंदुओं वाली अंतरिम अनुशंसा दी है। उसमें अनुशंसा संख्या 27 में कहा गया है कि *बीएसएनएल को बीएसएनएल की ईबी प्लेटिनम बिक्री को बढ़ावा देने के लिए बाहरी लोगों को कांट्राक्ट के आधार पर नियुक्त करना चाहिए।* 500 करोड़ रुपये से अधिक टर्नओवर वाले ग्राहकों को प्लेटिनम ग्राहक माना जाता है। अभी तक ईबी प्लेटिनम बिक्री में कर्मचारी/अधिकारी हमेशा अपने वार्षिक राजस्व लक्ष्य को प्राप्त कर रहे हैं। ऐसे में बाहरी लोगों को कांट्राक्ट के आधार पर नियुक्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है, जिनके लिए राजस्व हिस्सेदारी/कमीशन का भुगतान करना पड़ता है। यह करोड़ों रुपये में होगा। जब बीएसएनएल के कर्मचारी बहुत अच्छे से काम कर रहे हैं तो बीएसएनएल बाहरी लोगों को करोड़ों रुपये क्यों दे ? इसके अलावा, बाहरी लोगों के पास कभी भी बीएसएनएल कर्मचारियों/अधिकारियों की तरह समर्पण और प्रतिबद्धता नहीं होगी, जो वर्तमान में ईबी प्लेटिनम की बिक्री कर रहे हैं। इसे देखते हुए BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को कड़े शब्दों में पत्र लिखकर सुझाव दिया है कि बीएसएनएल की ईबी प्लेटिनम बिक्री को बढ़ावा देने के लिए बाहरी लोगों को नहीं लगाया जाना चाहिए। 

The Corporate Office, in it’s letter addressed to the CGMs of Bihar, AP, UP(East), Rajasthan and Maharashtra circles has stated that, the BCG team has given it’s interim recommendation consisting of 40 points. In that, recommendation number 27 states that, BSNL should hire outsiders on contract basis, for promoting BSNL’s EB Platinum Sales. Customers having more than Rs.500 crores turnover are considered to be Platinum customers. As of now, the employees / officers in the EB Platinum sales are always achieving their annual revenue targets. As such, there is no need to hire outsiders on contract basis, for whom revenue share / commission has to be paid. This will run into crores of rupees. Why should BSNL pay crores of rupees to outsiders, when BSNL employees are doing the job very well.  Moreover, the outsiders will never have the dedication and commitment of the BSNL employees / officers, who are presently doing EB Platinum sales. In view of this, BSNLEU has strongly written letter to the CMD BSNL, suggesting that outsiders should not be engaged for promoting BSNL’s EB Platinum sales.  

The next meeting of the Wage Negotiating Committee is going to be held on 23.10.2024. Now, the Corporate Office has issued the minutes of the last meeting held on 22.03.2024. The Staff Side has already insisted upon the Chairman of the Wage Negotiating Committee that the minutes of a meeting should be issued soon after the meeting is held. We could not understand why the minutes are being issued after so many months.

सर्किल एवं जिला सम्मेलनों का शीघ्र आयोजन।

BSNLEU के संविधान के अनुसार सर्किल सम्मेलन 3 वर्ष में एक बार आयोजित किया जाना है। इसी प्रकार, जिला सम्मेलन 2 वर्ष में एक बार आयोजित किया जाना है। सीएचक्यू ने पाया है कि कुछ सर्किल, जिनके सम्मेलन की तिथि पहले ही निर्धारित हो चुकी है, ने सम्मेलन आयोजित नहीं किया है। इन सर्किल यूनियनों को तत्काल अपना सर्किल सम्मेलन आयोजित करना है। महासचिव के परामर्श से सर्किल सम्मेलन की तिथि निर्धारित की जा सकती है। इसके अलावा, सर्किल यूनियनों का यह भी कर्तव्य है कि वे सुनिश्चित करें कि, उनके सर्किल के अंतर्गत जिला यूनियनों के सम्मेलन शीघ्र आयोजित किए जाएं।