The AUAB has already decided to organise a three day dharna at Jantar Mantar, New Delhi on 06th, 07th & 08th September, 2021. The demands include the immediate launching of 4G by BSNL, Payment of salary on the due date, no selling out of BSNL's towers in the name of Monetisation, settlement of the Rs.39,000 crore dues to BSNL, by the DoT, settlement of wage revision and pension revision, etc. Preparations for this dharna are being made. As a part of this, the AUAB is meeting online at 05:00 pm today, to review the preparations that are being made to organise the dharna programme successfully.

Meet the Members -सदस्यों से मुलाक़ात अभियान - 1 से 15 सितंबर : अभियान को सफल बनायें ।

बीएसएनएलईयू-BSNLEU का देशव्यापी "meet the members-सदस्यों से मुलाक़ात” अभियान आज से शुरू हो गया है और इस महीने की 15 तारीख तक चलेगा । बीएसएनएलईयू की हैदराबाद सीईसी की बैठक में बीएसएनएल पर किए जा रहे हमलों के साथ-साथ देश के पूरे सार्वजनिक क्षेत्र पर हो रहे हमलों और इन हमलों के खिलाफ लड़ने की जरूरत के बारे में कर्मचारियों को अवगत कराने के लिए इस तरह के अभियान का आयोजन करने का फैसला किया गया ।

इस अभियान के दौरान हमारे सर्कल और जिला यूनियन के नेताओं और कार्यकर्ताओं की टीमें बनानी चाहिए और सभी कर्मचारियों से मिलना चाहिए । सीएचक्यू पहले ही एक pamphlet-पत्रिका भेज चुका है । इस पत्रिका को कर्मचारियों को वितरित किया जाए और उन्हें इसके बारे में पूरी जानकारी देनी चाहिये । सर्कल यूनियनों से अनुरोध है कि वे एक विस्तृत कार्यक्रम तैयार करें और इस अभियान को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए जिला यूनियनों की मदद करें । इस कार्यक्रम के पूरा होने पर सर्कल सचिवों को सीएचक्यू को विस्तृत रिपोर्ट भेजनी चाहिए जिसमें निम्नलिखित जानकारी देनी चाहिए ।

A. इस अभियान में भाग लेनेवाले साथियों की संख्या ।

B.   कितने कर्मचारियों से मुलाक़ात की गई ।

C.   वितरित किए गए पत्रिका-pamphlets की संख्या ।

D.   अभियान अंतर्गत आयोजित की गई मीटिंग की संख्या ।

E.   हमारे अभियान के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया ।

सभी सर्कल और  ज़िला यूनियनों से अनुरोध है कि इस अभियान को सफलतापूर्वक लागू किया जाए।

BSNLEU's countrywide "Meet the Members Campaign" has started today and will go on till the 15^th of this month. The Hyderabad CEC meeting of BSNLEU decided to organise such a campaign, to enlighten the employees about the attacks being carried out on BSNL, as well as on the entire Public Sector of the country and the need to fight against these attacks. 

During this Campaign, our circle and district union leaders and frontline comrades should form teams and meet the entire employees. CHQ has already circulated a pamphlet. These pamphlets should be distributed to the employees and the contents of the pamphlet should be explained to them. Circle Unions are requested to chalk out a detailed programme and should help the district unions to successfully implement this campaign. On completion of this programme, circle secretaries should send a detailed report to the CHQ, explaining,

1. The number of comrades participated in this campaign.

2. The number of employees met.

3. The number of pamphlets distributed.

4. The number of meetings conducted.

5. The response of the employees for our campaign.

All the circle and district unions are requested to ensure that the campaign is implemented successfully.

वेल्फेर बोर्ड-Welfare Board और स्पोर्ट्स बोर्ड-Sports Board का पुनर्गठन-Reconstitution : बीएसएनएलईयू- BSNLEU ने माँग की ।

साथी पी. अभिमन्यु, जनरल सेक्रेटरी और साथी स्वपन चक्रवर्ती, डेप्युटी जनरल सेक्रेटरी ने बीएसएनएल निगम कार्यालय-Corporate Office, BSNL के जनरल मेनेजर, (एडीएमएन)-General Manager, (Admn), श्री एसपी सिंह-Shri SP Sinh से मुलाकात की और बीएसएनएल कर्मचारी कल्याण बोर्ड-BSNL Staff Welfare Board और बीएसएनएल खेल एवं सांस्कृतिक बोर्ड-BSNL Sports and Cultural Board के पुनर्गठन-Reconstitution में अत्यधिक विलंब पर गहरी चिंता व्यक्त की। उन्होंने यह भी बताया कि, बीएसएनएल के खेल कर्मियों के करियर प्रोग्रेशन (प्रमोशन) में बेवजह देरी की जा रही है । जनरल मेनेजर, (एडीएमएन) ने जवाब दिया कि उपरोक्त सभी तीन मुद्दों को सुलझाने के लिए उचित कार्रवाई की जा रही है।

Com.P.Abhimanyu, GS and Com.Swapan Chakraborty, Dy.GS, met Shri S.P. Singh, GM (Admn.), BSNL CO., and expressed their deep concern over the inordinate delay in the reconstitution of the BSNL Staff Welfare Board and the BSNL Sports and Cultural Board. They also pointed out that, the career progression (promotions) of the BSNL sports personnel is being unduly delayed. The GM (Admn.) replied that appropriate actions are being taken to resolve all the above mentioned three issues.

Presently, Sikkim is an SSA under the West Bengal circle. The Chief Minister of Sikkim has been demanding the formation of separate Sikkim circle. Recently, BSNLEU had reported on it’s website that, the Hon’ble Minister of Communications had accepted the demand for the formation of a separate Sikkim circle, as per the Twitter of Sikkim Chief Minister. Today, the BSNL Corporate Office, vide letter no.BSNLCO-PERS/15(11)/4/2021-PERS1, has informed that, Sikkim will function as a separate circle w.e.f. 01^st September, 2021, with Gangtok as it’s Head Quarters.

बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी - Health Insurance Policy का कार्यान्वयन।

न्यू इंडिया एश्योरेंस-New India Assurance के निगम कार्यालय-Corporate Office ने अभी तक बीएसएनएल कर्मचारियों की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी-Health Insurance Policy को मंजूरी नहीं दी है।कल कॉम.पी.अभिमन्यु, जनरल सेक्रेटरी ने बीएसएनएल के सीएमडी श्री पीके पुरवार-Shri PK Purwar, CMD, BSNL और श्री अरविंद वाड़नेरकर, निर्देशक(मानव संसाधन), Shri Arvind Vadnerkar, Director(HR) से इस मामले के बारे में फोन पर बात की । सीएमडी बीएसएनएल-CMD BSNL ने बताया कि उन्होंने पिछले शुक्रवार को न्यू इंडिया एश्योरेंस-New India Assurance के चेयरमैन-Chairman से पहले ही बात की थी और जल्द कार्रवाई का अनुरोध किया था । निदेशक ने आश्वासन दिया कि इस स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी-Health Insurance Policy को 01-09-2021 से लागू करने के लिए हर संभव प्रयास किए जाएंगे।

It is understood that, the Corporate Office of New India Assurance has not yet approved the Health Insurance Policy of BSNL employees. Yesterday, Com.P.Abhimanyu, GS, spoke to Shri P.K.Purwar, CMD BSNL and to Shri Arvind Vadnerkar,  Director(HR), over phone, in this connection. The CMD BSNL told that, he had already spoken to the Chairman of New India Assurance on last Friday and had requested for speedy action. The Director(HR) assured that, best possible efforts would be taken to implement this Health Insurance Policy w.e.f 01-09-2021.