8,906 नॉन एक्ज़ीक्यूटिव पदों को भरें – BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को लिखा पत्र।

बीएसएनएल प्रबंधन ने 2021 में मानव संसाधन के पुनर्गठन को अंतिम रूप दिया। पुनर्गठन के बाद नॉन एक्ज़ीक्यूटिव और एक्ज़ीक्यूटिव केडर के स्वीकृत पदों का विवरण 23.11.2021 को कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा सूचित किया गया था। इस पत्र के अनुसार, स्वीकृत पदों की कुल संख्या 71,442 है। इसमें से 31.03.2024 तक, नॉन एक्ज़ीक्यूटिव पदों की संख्या 35,341 और एक्ज़ीक्यूटिव पदों की संख्या 36,101 है। 35,341 स्वीकृत पदों में से केवल 26,435 नॉन एक्ज़ीक्यूटिव्स कार्यरत हैं। कुल 8,906 नॉन एग्जीक्यूटिव पद रिक्त रह गए हैं। ऐसा सेवानिवृत्ति, पदोन्नति आदि के कारण है। BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर सभी रिक्त पदों को भरने के लिए शीघ्र कदम उठाने का अनुरोध किया है।

BSNL Management finalised the Restructuring of Manpower in 2021. After restructuring, the details of the sanctioned posts of the Non-Executive and Executive cadres were communicated by the Corporate Office on 23.11.2021. According to this letter, the total number of sanctioned posts is 71,442. Out of this, the number of Non-Executive posts is 35,341 and the number of Executive posts is 36,101. As on 31.03.2024, out of the 35,341 sanctioned posts, only 26,435 Non-Executives are working. A total of 8,906 Non-Executive posts are remaining vacant. This is due to retirement, promotions, etc. BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL today, requesting him to take early steps for filling up all the vacant posts.

पंजाब सर्किल में आयोजित जेटीओ एलआईसीई की घोषणा - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर आवश्यक अनुवर्ती कार्रवाई करने का अनुरोध किया।

BSNLEU लगातार प्रबंधन पर दबाव बना रहा है कि रिक्ति वर्ष 2015-16, 2016-17 और 2017-18 के लिए पंजाब सर्किल में आयोजित जेटीओ एलआईसीई के परिणाम घोषित किए जाएं। एक बार फिर, इस मुद्दे पर साथी पी.अभिमन्यु, महासचिव द्वारा 28.10.2024 को नए सीएमडी बीएसएनएल, श्री ए रॉबर्ट जे रवि के साथ आयोजित बैठक में प्रमुखता से चर्चा की गई। बैठक में डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, निदेशक (मानव संसाधन) भी मौजूद थे। सीएमडी बीएसएनएल ने इस मुद्दे पर सहानुभूति व्यक्त की और सकारात्मक कार्रवाई करने का आश्वासन दिया। हालांकि उसके बाद कुछ नहीं हुआ। इसलिए, BSNLEU ने आज एक बार फिर निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर उनसे इस मुद्दे पर आवश्यक अनुवर्ती कार्रवाई करने का अनुरोध किया है। 

BSNLEU is continuously pressing on the Management to declare the results of the JTO LICEs conducted in Punjab circle for the Vacancy Years 2015-16, 2016-17 and 2017-18. Once again, the issue was prominently discussed by Com.P.Abhimanyu, GS, in the meeting held with the new CMD BSNL, Shri A. Robert J. Ravi, on 28.10.2024.  Dr. Kalyan Sagar Nippani, Director (HR), was also present in the meeting. The CMD BSNL was sympathetic on the issue and assured to take positive action. However, nothing has happened thereafter. Hence, BSNLEU has once again written letter to the Director (HR) today, requesting him to take the needful follow-up action on this issue.

साथी के.जी. बोस को सादर श्रद्धांजलि। 

आज महान ट्रेड यूनियन नेता साथी के.जी. बोस की 50वीं पुण्यतिथि है। उनके निधन के 50 साल बाद भी साथी के.जी. बोस द्वारा दी गई वैचारिक दिशा डाक और दूरसंचार ट्रेड यूनियन आंदोलन को प्रभावित करती है। वे कोलकाता में डी.ई.टी. कार्यालय में क्लर्क के रूप में सेवा में आए थे। लेकिन, 1949 में ही उन्हें सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। इसके बावजूद साथी के.जी. बोस पी.एंड.टी. ट्रेड यूनियन आंदोलन में काम करते रहे। उन्होंने पश्चिम बंगाल के ई3 और पी3 दोनों सर्किल यूनियनों के सर्किल सचिव के रूप में काम किया। 1970 में साथी के.जी. बोस शक्तिशाली नेशनल फेडरेशन ऑफ पोस्टल एंड टेलीग्राफ एम्प्लाइज (एन.एफ.पी.टी.ई.) के अध्यक्ष चुने गए। इस पद के लिए मुकाबला था। साथी के.जी. बोस तत्कालीन युवा कांग्रेस नेता मोहन धारिया को हराकर निर्वाचित हुए। एनएफपीटीई के भीतर साथी के.जी. बोस ने सरकार की मजदूर वर्ग विरोधी नीतियों के खिलाफ लड़ाई की सही दिशा देने के लिए एक वैचारिक संघर्ष किया। साथी के.जी. बोस ने पूरे देश में अथक यात्रा की और मजदूर वर्ग उन्मुख शक्तिशाली पी एंड टी ट्रेड यूनियन आंदोलन का आयोजन किया। उन्होंने हजारों साथियों को प्रेरित किया, जो मजदूर वर्ग आंदोलन के समर्पित और निस्वार्थ नेता बन गए। उस प्रक्रिया में, साथी के.जी. बोस का स्वास्थ्य प्रभावित हुआ। 53 वर्ष की कम उम्र में उनका निधन हो गया। यह हम सभी के लिए गर्व की बात है कि BSNLEU साथी के.जी. बोस द्वारा दिखाए गए मार्ग पर आगे बढ़ रहा है। हम साथी के.जी. बोस को उनकी 50वीं पुण्यतिथि के अवसर पर अपनी श्रद्धांजलि अर्पित करते हैं।

साथी के.जी. बोस को लाल सलाम।

Today is the 50th death anniversary of the legendary trade union leader, Com.K.G.Bose. Even 50 years after his passing away, the ideological direction given by Com.K.G.Bose, continues to influence the Postal and Telecommunications trade union movement. He entered into the service, as a clerk in the DET office in Kolkata. But, he was dismissed from service in 1949 itself. Nevertheless, Com.K.G.Bose continued to work in the P&T trade union movement. He worked as the circle secretary of both E3 and P3 circle unions of West Bengal. In 1970, Com.K.G.Bose got elected as the President of the mighty National Federation of Postal and Telegraph Employees (NFPTE). There was a contest for this post. Com.K.G.Bose got elected, defeating the then young Congress leader, Mohan Dharia. Within NFPTE, Com.K.G.Bose conducted an ideological struggle, to give the correct direction of fighting against the anti-working class policies of the government. Com.K.G.Bose relentlessly travelled throughout the length and breadth of the country and organised a working class oriented powerful P&T trade union movement. He inspired thousands of comrades, who became dedicated and selfless leaders of the working class movement. In that process, the health of Com.K.G.Bose got affected. He passed away at an early age of 53. It is a matter of pride for all of us that, BSNLEU continues to march ahead in the path shown by Com.K.G.Bose. We pay our respectful homage to Com.K.G.Bose on the occasion of his 50th death anniversary.

Red salutes to Com.K.G.Bose.

जीटीआई योजना का नवीनीकरण 01.03.2025 से प्रभावी - BSNLEU ने इच्छुक नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए बीमा राशि 50 लाख रुपये निर्धारित करने की मांग की।

बीएसएनएल के एक्ज़िक्यूटिव्स और नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए ग्रुप टर्म इंस्योरेंस (जीटीआई) योजना का नवीनीकरण 01.03.2025 से किया जाना है। आज BSNLEU ने बीएसएनएल कंपनी के प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा) को पत्र लिखकर जीटीआई योजना के नवीनीकरण के लिए शीघ्र कदम उठाने का अनुरोध किया है, ताकि बीएसएनएल को एलआईसी या किसी अन्य बीमा कंपनी के साथ प्रीमियम दरों पर सौदेबाजी करने के लिए पर्याप्त समय मिल सके। पिछले वर्षों में बीएसएनएल को प्रीमियम राशि पर सौदेबाजी करने के लिए पर्याप्त समय सुनिश्चित करने के लिए पहले से पहल नहीं की गई थी। जीटीआई योजना में कार्यकारियों के लिए बीमा राशि 50 लाख रुपये रखी गई है । BSNLEU ने मांग की है कि इच्छुक नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के लिए भी बीमा राशि 50 लाख रुपये रखी जानी चाहिए।

The Group Term Insurance (GTI) Scheme for the Executives and Non-Executives of BSNL has to be renewed w.e.f. 01.03.2025. Today, BSNLEU has written letter to the PGM(Estt.), BSNL CO., requesting him to initiate early steps for the renewal of the GTI Scheme, so that BSNL will get sufficient time to bargain the premium rates with LIC or any other insurance company. In the previous years, the initiative was not taken well in advance to ensure sufficient time to BSNL to bargain the premium amount. In the GTI Scheme, the assured sum for the Executives is kept at Rs.50 lakhs, whereas the assured sum for the Non-Executives is kept at Rs.20 lakhs. BSNLEU has demanded that the assured sum of the Non-Executives should also be kept as Rs.50 lakhs, in respect of the willing Non-Executives.

In many circles, still the circle council has not been constituted. The Corporate Office is one such circle. The Corporate Office circle council has to be constituted by the PGM(Admn.) of the Corporate Office. BSNLEU has already submitted it’s nominations to the PGM(Admn.) long back. Yesterday, Com.P.Abhimanyu, GS, discussed this issue with Shri Sanjeev Tyagi, PGM(Admn.) and requested him to constitute the circle council of the Corporate Office without further delay. After discussion, the PGM(Admn.) agreed to constitute the circle council expeditiously.