बीएसएनएल एमआरएस कार्ड के रिवेलीडेशन के लिए लाइफ सर्टिफ़िकेट की डिजिटल कॉपी पर्याप्त  - कॉर्पोरेट कार्यालय ने जारी किया पत्र।

अभी तक सेवानिवृत्त कर्मचारियों को हर साल अपने बीएसएनएल एमआरएस कार्ड को रिवेलीडेशन कराना होता था। इस कार्ड का रिवेलीडेशन संबंधित बी.ए. में किया जाता था, जिसके लिए सेवानिवृत्त व्यक्ति को व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना होता था। सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अपने बीएसएनएल एमआरएस कार्ड को रिवेलीडेशन कराने में आ रही कठिनाइयों को देखते हुए कॉर्पोरेट कार्यालय ने अब यह निर्णय लिया है कि जीवन प्रमाण पोर्टल के माध्यम से प्राप्त लाइफ सर्टिफ़िकेट की डिजिटल प्रति प्रस्तुत करके बीएसएनएल एमआरएस कार्ड को रिवेलिडेट कराया जा सकता है। कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा उठाया गया यह एक अच्छा कदम है, जिससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अपने बीएसएनएल एमआरएस कार्ड को रिवेलिडेट कराने में आ रही कठिनाइयों से मुक्ति मिलेगी। हमारे सभी साथियों के संदर्भ के लिए बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस के पत्र की प्रति संलग्न है।

Until now, the retired employees are required to re-validate their BSNL MRS card every year. The revalidation of this card was being done in the concerned BA, for which the retired person is required to be present in person. Considering the hardships being experienced by the retired employees in revalidating their BSNL MRS card, the Corporate Office has now decided that, the BSNL MRS card can be revalidated, by producing a digital copy of the life certificate, obtained through the Jeevan Pramaan portal. This is a good step taken by the Corporate Office, which will eliminate the hardships experienced by retired employees in revalidating their BSNL MRS card. Copy of the BSNL CO letter is enclosed for the reference of our comrades.

A US court has accused Indian billionaire Gautam Adani and seven others with charges of fraud and bribery. The bribery charge includes an amount of 250 million US dollars, promised to be paid to Indian government officials, for getting a solar energy contract. Gautam Adani is also accused of conspiracies to commit securities fraud, and orchestrating “a multi-billion dollar scheme” to defraud U.S. investors and global financial institutions by giving “false and misleading statements”. The accusation was revealed by the U.S. Attorney’s Office for the Eastern District of New York on November 20th.

[ Source : The Hindu dt. 22-11-2024 ]

कर्मचारियों से मिलिए अभियान” 25 नवम्बर से 06 दिसम्बर, 2024 तक आयोजित किया जाएगा - सीएचक्यू ने सर्किल एवं जिला यूनियनों से कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से आयोजित करने की अपील की।

कोलकाता सीईसी बैठक के निर्णय के अनुसार अखिल भारतीय केन्द्र ने सर्किल एवं जिला यूनियनों से 25.11.2024 से 06.12.2024 तक “कर्मचारियों से मिलिए अभियान” आयोजित करने का आह्वान किया है। इस अभियान के दौरान सर्किल, जिला एवं शाखा स्तर के नेता प्रत्येक नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारी से मिलें तथा सरकार की नीतियों एवं कर्मचारियों की समस्याओं के समाधान के लिए BSNLEU द्वारा किए जा रहे प्रयासों के बारे में बताएं। वेतन संशोधन मुद्दे पर विशेष ध्यान दिया जाए। सीएचक्यू ने पहले ही अंग्रेजी एवं हिंदी में पर्चे छपवाकर सर्किलों को भेज दिए हैं। गैर-हिंदी भाषी सर्किलों से सीएचक्यू ने अनुरोध किया है कि वे संदेश का क्षेत्रीय भाषाओं में अनुवाद करें तथा पर्याप्त संख्या में पर्चे छपवाएं। "कर्मचारियों से मिलिए अभियान" के दौरान, यह पैम्फलेट प्रत्येक नॉन एक्ज़ीक्यूटिव कर्मचारी को वितरित किया जाना चाहिए, चाहे वे किसी भी यूनियन से संबंधित हों। सीएचक्यू सर्कल और जिला यूनियनों से अनुरोध करता है कि वे इस "कर्मचारियों से मिलिए अभियान" को सफलतापूर्वक आयोजित करें। 

As per the decision of the Kolkata CEC meeting, the All India Centre has called on the circle and district unions to conduct the “Meet the Employees Campaign” from 25.11.2024 to 06.12.2024. During this campaign, the circle, district and branch level leaders should meet each and every Non-Executive employee and explain about the policies of the government and efforts being taken by BSNLEU to solve the problems of employees. Special focus should be made on the Wage Revision issue. The CHQ has already printed pamphlets in English and Hindi and despatched to the circles. Non-Hindi speaking circles have been requested by the CHQ to translate the matter into the regional languages and to print pamphlets in sufficient numbers. During the “Meet the Employees Campaign”, this pamphlet should be distributed to each and every Non-Executive employee, irrespective of the union they belong to. CHQ requests the circle and district unions to successfully organise this “Meet the Employees Campaign”.