ठेका श्रमिकों पर माननीय सर्वोच्च न्यायालय के आदेश को लागू करें - BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखा।

बीएसएनएल प्रबंधन अपने कार्यों का एक बड़ा हिस्सा निजी ठेकेदारों को आउटसोर्स कर रहा है। निजी ठेकेदार, जो इन कार्यों को करने के लिए ठेका श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, न्यूनतम मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा आदि से संबंधित किसी भी श्रम कानून को लागू नहीं करते हैं। इन परिस्थितियों में, भारत के माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने 20-12-2024 को केंद्रीय जल आयोग में सफाई और झाड़ू के काम के लिए लगे अस्थायी कर्मचारियों के मामले में फैसला सुनाया है। अपने फैसले में, माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने स्पष्ट रूप से बताया है कि सरकारी संस्थानों को निष्पक्षता और न्याय के सिद्धांतों को बनाए रखना चाहिए और शोषणकारी रोजगार प्रथाओं से बचने की अधिक जिम्मेदारी है। माननीय सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय अनुसार BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर बीएसएनएल के आउटसोर्स कार्यों में कार्यरत ठेका कर्मियों के लिए न्यूनतम वेतन, ईपीएफ, ईएसआई आदि से संबंधित श्रम कानूनों के क्रियान्वयन को सुनिश्चित करने का अनुरोध किया है। BSNLEU ने निदेशक (मानव संसाधन) से शीघ्र बैठक आयोजित करने का भी अनुरोध किया है, ताकि ठेका कर्मियों के साथ हो रहे शोषण पर चर्चा की जा सके।

BSNL Management is outsourcing a substantial part of its works to private contractors. The private contractors, who engage contract workers to carry out these works, do not implement any Labour law related to Minimum Wage, Social Securities, etc. Under these circumstances, the Hon'ble Supreme Court of India has delivered judgement on 20-12-2024, in the case of  temporary employees engaged for cleaning and sweeping works in the Central Water Commission.  In it’s judgement, the Hon’ble Supreme Court has categorically pointed out that, the government institutions are supposed to uphold the principles of fairness and justice and they have greater responsibility in avoiding exploitative employment practices. In the light of the judgement of the Hon'ble Supreme Court, BSNLEU has written a letter to the Director(HR) today, requesting to ensure implementation of the Labour Laws, related to Minimum Wage, EPF, ESI etc., for the contract workers working in BSNL's outsourced works. BSNLEU has also requested the Director(HR) to fix an early meeting, to discuss the exploitations being meted out to the contract workers.

न्यू इंडियन एक्सप्रेस ने BSNLEU के पत्र के आधार पर एक प्रमुख लेख लिखा है, जिसमें दूसरे वीआरएस का विरोध किया गया है।

BSNLEU द्वारा दूसरे वीआरएस के खिलाफ लिखे गए पत्र के आधार पर कई प्रमुख समाचार पत्रों ने प्रमुखता से लेख लिखे हैं, जिन्हें हमने अपनी वेबसाइट पर पहले ही अपडेट कर दिया है। कल, भारत के एक अन्य प्रमुख समाचार पत्र न्यू इंडियन एक्सप्रेस ने BSNLEU के पत्र के आधार पर एक प्रमुख लेख लिखा है। हम, न्यू इंडियन एक्सप्रेस का लेख संलग्न कर रहे हैं।

Based on the letter written by BSNLEU, against the 2^nd VRS, many leading newspapers have written articles prominently, which we have already updated on our website. Yesterday, the New Indian Express, another leading newspaper of India, has written a prominent article, based on BSNLEU’s letter. We, hereunder, enclose the New Indian Express article.

 As we say goodbye to 2024, it’s time to cherish the memories, learn from the past, and step into 2025 with hope, joy, and open hearts. Let’s embrace the new year with excitement for all it has to offer.

नया साल 2025 मुबारक

जब हम 2024 को अलविदा कह रहे हैं, तो यह यादों को संजोने, अतीत से सीखने और उम्मीद, खुशी और खुले दिल के साथ 2025 में कदम रखने का समय है। आइए नए साल का स्वागत उत्साह के साथ करें, क्योंकि इसमें बहुत कुछ है।