वेतन वार्ता समिति की बैठक में हुए घटनाक्रमों की समीक्षा हेतु 16.09.2025 को सीईसी की आकस्मिक बैठक आयोजित की जाएगी।

वेतन वार्ता वार्ता से संबंधित वर्तमान स्थिति पर चर्चा हेतु 16.09.2025 को सीईसी की एक आकस्मिक बैठक आयोजित की जाएगी। अखिल भारतीय केंद्र की बैठक में सीईसी सदस्यों के साथ, विशेष रूप से वेतन वार्ता के मुद्दे और प्रबंधन के रुख पर चर्चा करने का निर्णय लिया गया है। प्रबंधन पक्ष ने अगली बैठक की तिथि 17.09.2025 पहले ही बता दी है। अतः इसी विषय पर निर्णय लेना आवश्यक है। सीईसी बैठक की सूचना संलग्न है।

An emergent CEC meeting will be held on 16.09.2025, to discuss about the present situation related to developments on Wage Negotiation talks. The All India Centre meeting has taken a decision to discuss the matter with the CEC members, especially on the issue of Wage Negotiation and the Management’s stand also. The Management Side has already conveyed the date for next meeting on 17.09.2025. So it is necessary to take our decision on the same subject. Notice for the CEC meeting is enclosed.

*मोबाइल ऐप के माध्यम से उपस्थिति। – प्रबंधन कुछ सर्किलों में नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारीयों पर अनावश्यक दबाव बना रहा है।*

प्रबंधन नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों पर मोबाइल ऐप के माध्यम से नई शुरू की गई उपस्थिति प्रणाली को स्वीकार करने के लिए अनावश्यक दबाव बना रहा है। हमारे संज्ञान में आया है कि कुछ सर्किलों में स्थानीय प्रशासन इस विषय पर आदेश जारी करके नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारीयों पर दबाव बना रहा है। हालाँकि, उन सर्किलों की सर्किल यूनियनों ने मुख्य महाप्रबंधकों को अपना विरोध व्यक्त किया है। सीएचक्यू ने इस विषय पर 28.07.2025 को निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र देकर अपना विरोध व्यक्त किया था। 29 जुलाई को साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव  ने सभी यूनियनों और एसोसियेशनों के प्रतिनिधियों के साथ एक बैठक में निदेशक (मानव संसाधन) के समक्ष हमारा रुख स्पष्ट किया। उस बैठक में, निदेशक (मानव संसाधन) ने आश्वासन दिया कि नई प्रणाली नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारीयों के लिए अनिवार्य नहीं होगी। हमारी पिछली नेशनल काउंसिल की बैठक और निदेशक (मानव संसाधन) के साथ औपचारिक बैठक में, BSNLEU ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  को मोबाइल हैंडसेट उपलब्ध कराने की माँग उठाई थी, लेकिन प्रबंधन ने बीएसएनएल के वित्तीय संकट का हवाला देकर हमारी माँग पर विचार नहीं किया। लेकिन, यह अनुचित है कि मोबाइल हैंडसेट उपलब्ध कराए बिना प्रबंधन को नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारीयों पर मोबाइल ऐप के माध्यम से उपस्थिति दर्ज कराने का दबाव नहीं बनाना चाहिए।

जेटीओ एलआईसीई के लिए रिक्त पद - कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा अधिसूचना पहले ही जारी की जा चुकी है।

काफी अनुनय-विनय और अनुस्मारक के बाद, अब कॉर्पोरेट कार्यालय, स्थापना अनुभाग ने वर्ष 2024 के लिए जेटीओ संवर्ग में रिक्त पद जारी कर दिए हैं। हालाँकि, एलआईसीई की तिथि अभी घोषित नहीं की गई है, लेकिन उम्मीद है कि इसी वित्तीय वर्ष में इसकी व्यवस्था हो सकती है। स्थापना अनुभाग द्वारा घोषित कुल रिक्तियां 267 हैं। यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि इस बार भी कुछ सर्किलों ने एलआईसीई के लिए कोई रिक्ति नहीं दिखाई है।

After several persuasion and reminder also, now the Corporate Office, Establishment Section, has been released the vacancy position in JTO cadre for the year 2024. Though, the date for the LICE not yet announced but it is expected it can be arranged in this financial year. The total vacancy is 267, as it has announced by the Establishment Section. It is unfortunate that this time also some circles have not shown any vacancy for the LICE.