BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा.) को डेप्युटेशन पर पहले ही ट्रांसफर हो चुके कर्मचारियों का डेप्युटेशन पीरियड बढ़ाने के लिए लिखा है।

BSNLEU ने प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा.) को एक पत्र लिखा है, जिसमें उन नॉन-एग्जीक्यूटिव कर्मचारियों का डेप्युटेशन पीरियड बढ़ाने की रिक्वेस्ट की गई है, जिन्होंने पहले ही डेप्युटेशन ट्रांसफर का फायदा उठाया है। हाल ही में, कॉर्पोरेट ऑफिस ने 01.09.2025 को एक ऑर्डर जारी किया, जिसमें डेप्यूटेशन ट्रांसफर के लिए समय को बदलकर इसे 7 साल तक बढ़ा दिया गया। हालांकि, यह दुख की बात है कि जिन नॉन-एग्जीक्यूटिव का पहले ही डेप्युटेशन पर ट्रांसफर हो चुका है, उनका डेप्यूटेशन पीरियड सिर्फ 2 साल तक सीमित कर दिया गया है। BSNLEU ने इन कर्मचारियों की मुश्किलों को हाईलाइट किया है, जो बीएसएनएल में काम करते रहते हैं, फिर भी कम समय के डेप्यूटेशन पीरियड तक ही सीमित रहते हैं। इसके उलट, जो कर्मचारी बीएसएनएल के बाहर डेपुटेशन पर गए हैं, उन्हें 7 साल का बढ़ा हुआ डेप्यूटेशन पीरियड दिया जा रहा है। सीएचक्यू ने मैनेजमेंट से इस गड़बड़ी को दूर करने और बीएसएनएल में डेप्युटेशन ट्रांसफर का फायदा लेने वाले सभी नॉन-एग्जीक्यूटिव को 7 साल का डेप्युटेशन बेनिफिट देने की अपील की है।

BSNLEU has written a letter to the PGM (Estt.), requesting to extend the deputation period for Non-Executive employees who had already availed deputation transfer. Recently, the Corporate Office issued an order dated 01.09.2025, modifying the tenure period for deputation transfer and extending it to 7 years. However, it is unfortunate that the deputation period for Non-Executives who were already transferred on deputation has been restricted to only 2 years. BSNLEU has highlighted the hardship faced by these employees, who continue to serve within BSNL, yet remain limited to a shorter deputation tenure. In contrast, employees who have proceeded on deputation outside BSNL are being allowed the extended deputation period of 7 years. CHQ has urged the Management to remove this anomaly and extend the same 7-year deputation benefit to all Non-Executives who availed deputation transfer within BSNL.

The Corporate Office has proposed a new method for conducting the forthcoming 10^th Membership Verification, based on the membership data available in the ERP system, instead of following the traditional secret ballot system. The Management has sought the views of all unions in Non-Executive cadre, including BSNLEU, on this proposal. BSNLEU discussed the matter in detail and with seriousness in the online CEC meeting held on 13.11.2025. The CEC members expressed their preference for conducting the Membership Verification through the secret ballot system. However, considering the present financial condition of BSNL, it was decided that BSNLEU may accept the Management’s proposal as a one-time measure. Accordingly, the decision taken in the CEC meeting has been communicated to the Management for consideration.

गुजरात सर्कल का सर्कल सम्मेलन सफलतापूर्वक संपन्न - सर्वसम्मति से नए नेतृत्व का चुनाव।

गुजरात सर्कल का सर्कल सम्मेलन उल्लेखनीय भागीदारी और उत्साह के साथ सफलतापूर्वक संपन्न हुआ। साथी  सचिव साथी  वी. पी. प्रजापति द्वारा रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद, बड़ी संख्या में प्रतिनिधियों और जिला सचिवों ने चर्चा में सक्रिय रूप से भाग लिया और महत्वपूर्ण संगठनात्मक मुद्दों और कर्मचारियों की ज्वलंत मांगों पर प्रकाश डाला। सर्कल सचिव साथी  वी. पी. प्रजापति ने प्रतिनिधियों द्वारा पूछे गए प्रश्नों के उत्तर दिए। महासचिव साथी  अनिमेष मित्रा ने बीएसएनएल में वर्तमान परिदृश्य और मजदूर वर्ग आंदोलन की भविष्य की रूपरेखा पर महत्वपूर्ण मुद्दों पर विचार-विमर्श किया। सम्मेलन में सर्वसम्मति से नए सर्कल पदाधिकारियों का चुनाव किया गया, जिसमें साथी  मिलिंद रावल साथी  अध्यक्ष, साथी  नीरव कुमार परमार सर्कल सचिव और साथी  विशाल परमार कोषाध्यक्ष चुने गए। सीएचक्यू गुजरात के सभी साथियों को एकजुट और अनुशासित तरीके से साथी  सम्मेलन के सफल आयोजन और समापन के लिए लाल सलाम करता है।

बीएसएनएल में कर्मचारियों को किए गए अतिरिक्त/गलत भुगतान की वसूली पर सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय केवल ग्रुप 'सी' और ग्रुप 'डी' कर्मचारियों पर लागू होगा - कॉर्पोरेट कार्यालय ने शुद्धिपत्र जारी किया।

कॉर्पोरेट कार्यालय ने बीएसएनएल में कर्मचारियों को किए गए अतिरिक्त या गलत भुगतान की वसूली पर माननीय सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय के कार्यान्वयन के संबंध में 11.11.2025 को एक शुद्धिपत्र जारी किया है। इस शुद्धिपत्र के अनुसार, कॉर्पोरेट कार्यालय ने स्पष्ट रूप से स्पष्ट किया है कि सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय केवल बीएसएनएल के ग्रुप 'सी' और ग्रुप 'डी' कर्मचारियों को राहत प्रदान करता है। उल्लेखनीय है कि प्रबंधन के साथ कई दौर की चर्चाओं और बैठकों के दौरान, हमने लगातार यही तर्क रखा था। अब, कॉर्पोरेट कार्यालय ने शुद्धिपत्र जारी करके इस स्थिति को औपचारिक रूप से स्वीकार कर लिया है।