A joint session of the Circle Working Committee (CWC) meeting of the Tamil Nadu Circle and Chennai Telephones Circle was held at Chennai on 13^th December, 2025. The session was inaugurated by Com. P. Abhimanyu, Vice President (CHQ). The inaugural session was presided over by Com. S. Maheswaran, Circle President, Tamil Nadu Circle and Com. Udhayakumar, Circle Vice President, Chennai Circle. Com. M. Sridhara Subramanian, Circle Secretary, CHTD, placed the condolence resolution and the house observed a minute of silence in memory of late Com. Ashok Pareek. The photograph of late Com. Ashok Pareek was garlanded by Com. P. Abhimanyu, All India Vice President, and floral tributes were paid by other participants. Com. P. Abhimanyu, Vice President (CHQ), inaugurated the joint session of the CWC members of Tamil Nadu and Chennai Circles. In his inaugural address, he explained the present situation prevailing in BSNL as well as in the country. He elaborated on the role of the Management in the post–wage agreement scenario and explained in detail the Shram Shakti Niti–2025 and the implementation of the Four Labour Codes by the Modi Government. Com. B. Marimuthu, Circle Secretary, Tamil Nadu Circle, welcomed the gathering, while Com. S. Chellappa, AGS, briefed the house on wage agreements and labour codes. During the discussions, Com. P. Abhimanyu congratulated both circles for the successful conduct of the All India Conference and explained the stand of CHQ on wage revision and other employee-related issues. After lunch, the Tamil Nadu Circle CWC met separately under the presidentship of Com. S. Maheswaran. The Circle Report was presented by Com. B. Marimuthu. Fifteen District Secretaries and eighteen Circle Office Bearers participated in the meeting. Com. A. Babu Radhakrishnan, AGS, BSNL CCWF, and Com. S. Chellappa, AGS, addressed the delegates. The meeting concluded with a summary by Com. B. Marimuthu and a vote of thanks by Com. V. Senthil Kumar, Circle Treasurer.

BSNLEU has taken up the issue of convening the National Council Meeting at the earliest with the Director (HR), BSNL, to address the long-pending staff grievances. Although staff-related issues are being discussed in National Council meetings as well as in formal meetings with the Director (HR), none of the major issues have been resolved so far. It is pertinent to note that 11 months have elapsed since the last National Council meeting, which was held on 13.01.2025. Expressing serious concern over this delay, Com. Animesh Mitra, General Secretary, BSNLEU, raised the demand for convening the next National Council meeting without further delay. The issue was raised during a meeting with the Director (HR) on 08.12.2025, in which Shri Rajeev Koushik, PGM (SR), was also present. Com. Animesh Mitra specifically requested that the National Council meeting be convened within the first week of January 2026, so that the pending staff grievances can be discussed and settled. The Director (HR) assured that the request would be considered after consultation with the other members of the official side.

एनपीएस शुरू करने पर ज़रूरी मीटिंग हुई – स्टाफ़ साइड ने एलआईसी जैसे पीएसयू को फंड मैनेजर बनाने का सुझाव दिया।

कल, कॉर्पोरेट ऑफिस में बीएसएनएल स्टाफ़ के लिए नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) शुरू करने के प्रस्ताव पर एक ज़रूरी मीटिंग हुई। बीएसएनएल मैनेजमेंट ने एलआईसी पेंशन फंड लिमिटेड (LIC PFL) के अधिकारियों को BSNLEU, एनएफटीई , SNEA और AIGTOA के प्रतिनिधियों को एनपीएस की अलग-अलग बातें समझाने के लिए बुलाया। BSNLEU की तरफ़ से, महासचिव साथी अनिमेष मित्रा और असिस्टेंट जनरल सेक्रेटरी साथी अश्विन कुमार ने मीटिंग में हिस्सा लिया। इससे पहले, BSNLEU ने मैनेजमेंट को एक डिटेल्ड लेटर भेजा था जिसमें प्रस्तावित एनपीएस पर कई सवाल उठाए गए थे। एलआईसी के प्रतिनिधियों ने मीटिंग के दौरान इन सवालों के जवाब दिए। यह बताया गया कि पहले डिपार्टमेंट पेंशन बेनिफिट्स के लिए एसपीएस में 5% कंट्रीब्यूट कर रहा था, और अब स्कीम को एसपीएस से एनपीएस में बदलने का प्रस्ताव रखा गया है। चर्चा के दौरान, BSNLEU ने ज़ोर देकर ये दो मांगें रखीं :

1. एनपीएस फंड मैनेजर के तौर पर एक पीएसयू , खासकर एलआईसी, के कंट्रोल में रहना चाहिए।
2. कर्मचारियों को यह ऑप्शन दिया जाना चाहिए कि वे मौजूदा एसपीएस के तहत काम करते रहें या नया एनपीएस चुनें, इसे ज़रूरी बनाने के बजाय।

एलआईसी पेंशन फंड लिमिटेड के प्रतिनिधियों ने यूनियनों द्वारा उठाए गए सवालों को साफ़ किया और एलआईसी PFL और दूसरे प्राइवेट पेंशन फंड मैनेजरों के बीच अंतर समझाया। उन्होंने यह भी बताया कि एनपीएस के तहत लंबे समय का रिटर्न लगभग 13% है, जबकि SAP के तहत रिटर्न अभी लगभग 7–8% है। इसके बाद, मैनेजमेंट ने बताया कि मामले की डिटेल में जांच करने के लिए चार अधिकारियों की एक कमेटी बनाई गई है, जिसके चेयरमैन श्री एस. पी. सिंह, पीजीएम (Estt.) हैं। कमेटी अपनी सिफारिशें मंज़ूरी के लिए बोर्ड को सौंपेगी। मैनेजमेंट ने यूनियनों और एसोसिएशनों द्वारा उठाए गए सवालों और सुझावों पर एक की नोट भी भेजा है। इस मामले पर बात करते हुए, BSNLEU के जनरल सेक्रेटरी ने दोहराया कि एलआईसी पेंशन फंड लिमिटेड, एक पीएसयू होने के नाते, नए सिस्टम के तहत फंड मैनेजर के तौर पर काम करता रहना चाहिए ताकि पूरे स्टाफ में भरोसा पैदा हो सके।

साथी  के. जी. बोस को सादर श्रद्धांजलि।

आज महान ट्रेड यूनियन नेता, साथी  के. जी. बोस की 51वीं पुण्यतिथि है। उनकी अडिग विचारधारा और जुझारू भावना P&T और बीएसएनएल ट्रेड यूनियन आंदोलन को लगातार राह दिखा रही है। साथी  के. जी. बोस ने अपने करियर की शुरुआत कोलकाता के DET ऑफिस में क्लर्क के तौर पर की थी, और 1949 में नौकरी से निकाले जाने के बाद भी, उन्होंने P&T आंदोलन के लिए अपना समर्पित काम जारी रखा। बाद में वे पश्चिम बंगाल में E3 और P3 यूनियनों के सर्कल सेक्रेटरी बने और 1970 में, उन्होंने कांग्रेस नेता मोहन धारिया को हराकर ताकतवर NFPTE के अध्यक्ष चुने गए। उन्होंने NFPTE के अंदर एक वैचारिक संघर्ष का नेतृत्व किया, देश भर में अथक यात्रा की, और एक शक्तिशाली, मेहनतकश वर्ग-उन्मुख आंदोलन का निर्माण किया। 53 साल की उम्र में उनका असामयिक निधन मेहनतकश वर्ग के लिए एक बड़ी क्षति थी। BSNLEU गर्व से साथी  के. जी. बोस द्वारा दिखाए गए रास्ते पर आगे बढ़ रहा है। साथी  के. जी. बोस को लाल सलाम।