The Andaman & Nicobar circle administration has refused to accept Com.S.P.Kalairajan, circle secretary of BSNL EU as a member of the Circle Welfare Board. The reason cited by the circle administration is that, Com.S.P. Kalairajan is a retired employee. This is totally absurd. Com. S.P.Kalairajan is the circle secretary of the Main Recognised Representative Union. He is accepted as a member of the Circle Council. At the same time, it is totally meaningless not to accept him as a member of the Circle Welfare Board. CHQ has written a letter to the PGM(SR) in this regard. Today, Com.P. Abhimanyu,GS, discussed this issue with Ms.Anita Johri, PGM(SR) and requested her to cause to issue necessary instruction to the A&N circle administration. The PGM(SR) has assured to do the needful.

युनिफ़ाइड पेन्शन स्कीम (UPS) - इसका क्या मतलब है ?

नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) जिसे नई पेंशन योजना भी कहा जाता है के लागू होने के बाद से ही केंद्र सरकार के कर्मचारी ओल्ड पेन्शन स्कीम (OPS) की बहाली के लिए संघर्ष कर रहे हैं। उन्होंने इस संबंध में कई हड़तालें और अन्य आंदोलन किए हैं। इन्हीं परिस्थितियों में 24-08-2024 को केंद्रीय मंत्रिमंडल ने युनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (UPS) नामक एक और पेंशन योजना को मंजूरी दी है।

पुरानी पेंशन योजना (OPS) के तहत, खास बात यह है कि हर महीने कर्मचारियों के वेतन से पेंशन अंशदान के लिए कोई कटौती नहीं की जाती थी। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति के बाद, कर्मचारी को पेंशन के रूप में अंतिम आहरित वेतन का 50% मिलने की गारंटी थी। हालांकि, *NPS* के तहत, पेंशन अंशदान के रूप में हर महीने वेतन से 10% वेतन काटा जाता था। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति के समय पेंशन के रूप में वेतन का 50% मिलने की कोई गारंटी नहीं थी।

अब UPS के तहत भी कर्मचारियों के पेंशन अंशदान के रूप में वेतन से 10% की कटौती जारी रहेगी। इसके अलावा, भले ही यह कहा गया है कि UPS के तहत कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर 50% सुनिश्चित पेंशन मिलेगी, यह केवल उन कर्मचारियों के लिए होगा जिन्होंने 25 साल की सेवा पूरी कर ली है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिसने 20 साल की सेवा पूरी कर ली है, उसे पेंशन के रूप में वेतन का केवल 40% ही मिलेगा। *OPS में, 20 साल की सेवा के लिए भी पूरी पेंशन का भुगतान किया जाता था।* इसके अलावा, UPS के तहत पारिवारिक पेंशन के मामले में बहुत बड़ा अन्याय किया जाता है। पारिवारिक पेंशन पेंशनभोगी द्वारा ली जाने वाली पेंशन का केवल 60% होगी। 50% का 60% का मतलब है, अंतिम प्राप्त वेतन का केवल 30% पारिवारिक पेंशन के रूप में भुगतान किया जाएगा। OPS के तहत, पेंशन हर 10 साल बाद संशोधित की जाएगी। *लेकिन, UPS के तहत पेंशन संशोधन के लिए ऐसा कोई प्रावधान नहीं है।*

Ever since the implementation of the National Pension Scheme (NPS), which is also called as the new pension scheme, the Central Government employees have been fighting for the restoration of the Old Pension Scheme (OPS). They have organised many strikes and other agitations in this connection. It is under these circumstances that, on 24-08-2024, the Union Cabinet has approved another pension scheme called the Unified Pension Scheme (UPS). 

Under the Old Pension Scheme (OPS), importantly, no deduction was made from employees salary every month, towards pension contribution. Further, after retirement, the employee was guaranteed with 50% of the last drawn pay as pension. However, under NPS, 10% of pay was deducted from salary every month, as pension contribution. Further, there was no guarantee for 50% of pay as pension at the time of retirement.

Now, under the UPS also, 10% of pay will continued to be deducted from the salary, as employees' pension contribution. Further, even though it is stated that employee will get 50% assured pension on retirement under UPS, it will be only for those employees who completed 25 years of service. For example an employee who has completed 20 years of service, will get only 40% of pay as pension. In OPS, full pension was paid even for 20 years of service. Moreover, a big injustice is done under UPS in the matter of Family Pension. Family pension will be only 60% of the pension drawn by the pensioner. 60% of 50% means, only 30% of last pay drawn will be paid as Family Pension. Under OPS,  pension will be revised after every 10 years. But, under UPS no such provision is there for pension revision. 

तमिलनाडु सर्कल के 3 उम्मीदवारों को उनकी मनचाही एलआईसीई में शामिल होने की अनुमति दी गई।

BSNLEU के सीएचक्यू ने कल प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (भर्ती) को पत्र लिखकर अनुरोध किया कि तमिलनाडु सर्कल के 3 उम्मीदवारों के मामले में आवश्यक कार्रवाई की जाए, जिन्होंने आगामी एलआईसीई में शामिल होने के लिए आवेदन करते समय अनजाने में गलतियां की थीं। भर्ती शाखा ने हमारे सीएचक्यू के अनुरोध को स्वीकार कर लिया है और तमिलनाडु सर्कल के चीफ जनरल मैनेजर के पत्र के आधार पर तमिलनाडु सर्कल के 3 उम्मीदवारों को उनकी मनचाही एलआईसीई में शामिल होने की अनुमति देने का फैसला किया है। आज प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (भर्ती) ने महासचिव, BSNLEU को इस निर्णय के बारे में सूचित किया है। सीएचक्यू प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (भर्ती) का हार्दिक आभार व्यक्त करता है।

The CHQ of BSNLEU wrote to the PGM(Rectt.) yesterday, requesting to do the needful, in the case of 3 candidates from Tamil Nadu circle, who had committed inadvertent mistakes, while applying for appearing in the forthcoming LICEs. The Recruitment Branch has accepted the request of our CHQ and decided to allow the 3 Tamil Nadu circle candidates to appear in their desired LICEs, based on the letter of the CGM, Tamil Nadu circle. Today, the PGM(Rectt.) has informed GS, BSNLEU about this decision. CHQ heartily thanks the PGM(Rectt.)