The next round of the Wage Negotiating Committee meeting is going to be held on 05.03.2024. Employees are very eager to see some good result in this meeting. For this, the Management should honour the agreement already reached in the Wage Negotiating Committee meeting held on 27.07.2018, regarding the new pay scales of the Non-Executives. BSNLEU has written letter to the Director (HR) today, requesting the Management to show a positive approach in finalising the Wage Revision agreement.

वेज नेगोशियेटिंग कमिटी की बैठक 05-03-2024 को होगी।

16.02.2024 को एक दिवसीय हड़ताल के लिए BSNLEU द्वारा जारी नोटिस की पृष्ठभूमि में डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, निदेशक (मानव संसाधन) बीएसएनएल ने BSNLEU  को बातचीत के लिए आमंत्रित किया है। 07.02.2024 को निदेशक (मानव संसाधन) और BSNLEU के बीच हुई बैठक में साथी पी.अभिमन्यु, महासचिव ने कटु शिकायत की थी कि वेतन संशोधन के मुद्दे पर बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा अपनाया जा रहा नकारात्मक रवैया हड़ताल के पीछे कारण मुख्य में से एक था। पिछली नेशनल काउंसिल की बैठक में, कर्मचारी पक्ष ने बताया कि यूनियनों और प्रबंधन के बीच पहले से ही पारस्परिक रूप से सहमत नोन एक्ज़िक्यूटिव्स वेतनमान में कटौती करने की कोशिश में प्रबंधन का नकारात्मक रवैया था। उस बैठक में, तत्कालीन निदेशक (मानव संसाधन) श्री अरविंद वडनेरकर ने आश्वासन दिया कि यूनियनों के विचारों को वेज नेगोशियेटिंग कमिटी के प्रबंधन पक्ष को भेजा जाएगा। हालाँकि, उसके बाद वेज नेगोशियेटिंग कमिटी कभी नहीं बुलाई गई। यह शिकायत महासचिव, BSNLEU द्वारा 07.02.2024 को निदेशक (महासचिव) के साथ हुई बैठक में भी उठाई गई थी। इसके आधार पर निदेशक (मानव संसाधन) ने वेज नेगोशियेटिंग कमिटी की बैठक आयोजित करने का आश्वासन दिया था। प्रबंधन ने अब *05.03.2024 को वेज नेगोशियेटिंग कमिटी की बैठक* आयोजित करने की अधिसूचना जारी कर दी है। इस बैठक में BSNLEU  के सदस्य भाग ले रहे हैं।

In the backdrop of the notice issued by BSNLEU for one day strike on 16.02.2024, Dr. Kalayan Sagar Nippani, Director (HR) BSNL, invited BSNLEU for talks. In the meeting held between the  Director (HR) and BSNLEU on 07.02.2024, Com.P.Abhimanyu, GS, bitterly complained that the negative attitude being adopted by the BSNL Management, on the issue of Wage Revision, was one of the main reasons behind the strike. In the last National Council meeting, the Staff Side pointed out that the negative attitude of the Management in trying to cut down the Non-executive pay scales already mutually agreed between the Unions and the Management. In that meeting, the Shri Arvind Vadnerkar, the then Director (HR) assured that the views of the Unions would be referred to the Management Side of the Wage Negotiating Committee. However, the Wage Negotiating Committee was never convened thereafter. This complaint was also raised by the GS, BSNLEU, in the meeting held with the Director (HR) on 07.02.2024. Based on this, the Director (HR) assured that the Wage Negotiating Committee meeting would be held. The Management has now issued notification for holding the Wage Negotiating Committee meeting on 05.03.2024. Members of BSNLEU are participating in this meeting.

BSNL Management has imposed Ban on the Compassionate Ground Appointments (CGA)  from April 2019. BSNLEU is continuously pressing on the Management to relax the Ban on the CGA. BSNL EU is demanding that, the Ban on CGA should be relaxed at least for giving jobs to the dependents of the Covid victims and also the employees who died in accidents while on duty. However, the Management has not lifted the Ban on CGA. Hence, today, once again BSNLEU has written letter to the CMD BSNL demanding to relax the Ban imposed on CGA.

ईटीपी के 227 रेग्युलर मजदूर को पूर्वव्यापी रूप से टीएसएम दर्जा जारी करना - दूरसंचार विभाग ने नकारात्मक निर्णय लिया है।

BSNLEU लगातार मांग कर रहा है कि, ईटीपी (सीएनटीएक्सई) के 227 रेग्युलर मजदूर को पूर्वव्यापी रूप से टीएसएम स्थिति के साथ आदेश जारी किया जाना चाहिए। इन 227 कर्मचारियों को बीएसएनएल के गठन से पहले टीएसएम का दर्जा जारी किया जाना चाहिए था। हालांकि, प्रशासन की ओर से हुई चूक के कारण उन्हें टीएसएम का दर्जा जारी नहीं किया गया। इन परिस्थितियों में, माननीय कलकत्ता उच्च न्यायालय ने दूरसंचार विभाग को उनके मामले पर विचार करने का निर्देश दिया था। BSNLEU भी दृढ़ता से मांग कर रहा है कि सभी 227 रेग्युलर मजदूर को पूर्वव्यापी रूप से टीएसएम स्टेटस के साथ आदेश जारी किया जाना चाहिए और उसके आधार पर उन्हें प्रेसिडेंशियल आदेश भी जारी किए जाने चाहिए। इन परिस्थितियों में, सीएचक्यू को पता चला है कि, दूरसंचार विभाग ने 227 आरएम को टीएसएम दर्जा जारी करने के खिलाफ निर्णय लिया है।