प्रवेश-पूर्व प्रशिक्षण अवधि-pre-induction training के लिए ईपीएफ कवरेज का विस्तार - कॉर्पोरेट कार्यालय के निर्देशों का कार्यान्वयन न करना-BSNLEU ने सीएमडी,?बीएसएनएल को पत्र लिखकर उनके हस्तक्षेप की मांग की।

बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालय ने पहले ही 05.08.2015 को एक पत्र जारी कर दिया है जिसमें कहा गया है कि ईपीएफ कवरेज को बीएसएनएल भर्ती कर्मचारियों की प्री-इंडक्शन ट्रेनिंग अवधि तक बढ़ाया जाएगा। इसके बाद, 17.09.2015 को, कॉर्पोरेट कार्यालय ने यह कहते हुए पत्र जारी किया कि, पूर्व-प्रवेश प्रशिक्षण अवधि-pre-induction training period के लिए ईपीएफ अंशदान का कर्मचारी हिस्सा भी प्रबंधन द्वारा भुगतान किया जाएगा और इसे कर्मचारी के वेतन से कटौती करने की आवश्यकता नहीं है।हालांकि, बीएसएनएल में भर्ती हुए कई कर्मचारियों के लिए उपरोक्त निर्देश लागू नहीं किए गए हैं। इसलिए, BSNLEU ने आज सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखा है और प्री-इंडक्शन प्रशिक्षण अवधि के लिए ईपीएफ कवरेज के विस्तार की मांग की है और ईपीएफओ रिकॉर्ड में प्रासंगिक सुधार भी करने की मांग की है।

The BSNL Corporate Office has already issued a letter on 05.08.2015 stating that EPF coverage would be extended to the pre-induction training period of the BSNL Recruited Employees. Subsequently, on 17.09.2015, the Corporate Office has issued letter stating that, the employee share of the EPF contribution, for the pre-induction training period, would also be paid by the Management and it need not be deducted from the salary of the employees. However, the above instructions have not been implemented for many BSNL Recruited employees. Hence, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, demanding extension of EPF coverage for the pre-induction training period and also making relevant corrections in the EPFO records.

So far, the qualifying marks for JE training was 35% for OC ; 30% for OBC and 20% for SC/ST. However, the ALTTC Ghaziabad has arbitrarily changed this and has increased the qualifying marks to 50% for all categories of candidates. This is a very big injustice and totally unwarranted. BSNLU has written a letter to the CMD BSNL today, demanding to immediately withdraw the increase in the qualifying marks  of JE training.

BSNLEU जेई प्रशिक्षण के क्वालीफ़ाइंग मार्कस में वृद्धि को तत्काल वापस लेने की मांग करता है ।

अब तक, जेई प्रशिक्षण के लिए योग्यता अंक ओसी के लिए 35% थे; ओबीसी के लिए 30% और एससी/एसटी के लिए 20%. हालाँकि, ALTTC गाजियाबाद ने मनमाने ढंग से इसे बदल दिया है और सभी श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए योग्यता अंक बढ़ाकर 50% कर दिया है। यह बहुत बड़ा अन्याय है और पूरी तरह से अनुचित है । BSNLEU ने आज सीएमडी, बीएसएनएल को पत्र लिखकर जेई प्रशिक्षण के क्वालिफाइंग मार्कस में की गई वृद्धि को तुरंत वापस लेने की मांग की है।

उच्च पेंशन-Higher Pension के लिए विकल्प-option जमा करने की अंतिम तिथि 26-06-2023 तक बढ़ाई गई ।

ईपीएफओ ने उच्च पेंशन-Higher Pension के लिए आवेदन दाखिल करने की अंतिम तिथि 03-05-2023 निर्धारित की है । हालांकि आज ईपीएफओ ने इस *समयसीमा को बढ़ाकर 26-06-2023 कर दिया है ।* ईपीएफओ ने कहा है कि, पेंशनभोगियों/सदस्यों को सुविधा प्रदान करने और उन्हें पर्याप्त अवसर प्रदान करने के लिए समय सीमा बढ़ाई जा रही है, ताकि उनके सामने आने वाली किसी भी कठिनाई को दूर किया जा सके । सभी संबंधित साथियों से अनुरोध है कि समय सीमा के इस विस्तार को नोट करें। ईपीएफओ द्वारा आज जारी प्रेस बयान सदस्यों की जानकारी के लिए यहां संलग्न है ।