Com. Soosai Maria Antony Viagappan, District Secretary, BSNLEU, Tirunelveli, Tamil Nadu Circle, has donated Rs.5,000/- to the CHQ of BSNLEU, on the occasion of the marriage of his son, Shri S.Thanga Pebinson with Ms.Ruby Agnes, celebrated on 8th September, 2024. CHQ conveys it's best wishes and warm greetings to the newly married couple. CHQ also conveys it's thanks to Com. Soosai Maria Antony Viagappan.

The facility of LTC has been frozen for BSNL employees from 2009-10, citing the poor financial condition of the Company. While LTC is being denied to BSNL employees, the same is being availed by the officers working in BSNL, on deputation from the DoT. This is a total discrimination. Further, both the government as well as the BSNL Management claim that, the financial condition of BSNL has substantially improved and that the company has started making "Operating Profit". This improvement in the financial condition of the Company could not have come without the contribution of the employees. In view of this, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, demanding to allow BSNL employees to avail the facility of LTC.

नेशनल काउंसिल की बैठक - सीएचक्यू को आइटम भेजें।

BSNLEU ने नेशनल काउंसिल की अगली बैठक आयोजित करने के लिए कदम उठाए हैं। हाल ही में महासचिव द्वारा निदेशक (मानव संसाधन) और प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) के साथ की गई चर्चा के बाद नेशनल काउंसिल की अगली बैठक शीघ्र ही आयोजित करने पर सहमति बनी है। इसे देखते हुए, सर्कल सचिवों और केंद्रीय पदाधिकारियों से अनुरोध है कि वे नेशनल काउंसिल में चर्चा के लिए आइटम, यदि कोई हो, भेजें। *आइटम 15 सितंबर, 2024 तक सीएचक्यू को भेजे* जा सकते हैं।

वेतन संशोधन समिति की बैठक अक्टूबर, 2024 के प्रथम सप्ताह में होगी।

जैसा कि सभी साथियों को ज्ञात है कि BSNLEU का सीएचक्यू नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के वेतन संशोधन समझौते को शीघ्र अंतिम रूप देने के लिए पुरजोर प्रयास कर रहा है। पिछले सप्ताह महासचिव साथी पी. अभिमन्यु ने श्री ए. रॉबर्ट जे. रवि, सीएमडी बीएसएनएल, डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, निदेशक (मानव संसाधन) और श्री आर.के. गोयल, वेतन संशोधन समिति के अध्यक्ष के साथ विचार-विमर्श किया है। इन चर्चाओं में महासचिव ने सभी उपर्युक्त अधिकारियों से आग्रह किया है कि 27.07.2018 को आयोजित वेतन संशोधन समिति की बैठक में पहले से ही तय किए गए नोन एक्ज़िक्यूटिव्स के नए वेतनमान को लागू किया जाना चाहिए। वेतन संशोधन समिति के अध्यक्ष ने *वेतन संशोधन समिति की अगली बैठक अक्टूबर, 2024 के प्रथम सप्ताह में* आयोजित करने पर सहमति व्यक्त की है।

वीआरएस - बिना आग के धुआं नहीं निकलता।

अफवाहें जंगल में आग की तरह फैल रही हैं जिसमें कहा जा रहा है कि सरकार और बीएसएनएल प्रबंधन वीआरएस के दूसरे चरण को लागू करने के लिए कदम उठा रहे हैं। साथी पी. अभिमन्यु, महासचिव ने सच्चाई जानने के लिए कॉर्पोरेट ऑफिस के वरिष्ठ अधिकारियों से संपर्क किया है। हालांकि, सभी अधिकारी चुप्पी साधे हुए हैं। जैसा कि हम जानते हैं, बिना आग के धुआं नहीं निकलता। बीएसएनएल पहले से ही कर्मचारियों की भारी कमी से जूझ रहा है। पिछले वीआरएस के बाद, प्रबंधन ने बड़े पैमाने पर कामों की आउटसोर्सिंग का सहारा लिया था। हालांकि, इसका नतीजा सिर्फ बीएसएनएल लैंडलाइन और ब्रॉडबैंड कनेक्शनों के पूरी तरह से कटने के रूप में सामने आया है। इसके अलावा, बीएसएनएल के एफटीटीएच कनेक्शन भी बड़े पैमाने पर सरेंडर होने का सामना कर रहे हैं। इन परिस्थितियों में एक और वीआरएस का कार्यान्वयन कंपनी के लिए विनाशकारी साबित होगा। हो सकता है कि निकट भविष्य में बीएसएनएल के निजीकरण के लिए सरकार को एक और वीआरएस की आवश्यकता हो। बीएसएनएल के सभी कर्मचारियों और ट्रेड यूनियन आंदोलन को एक और वीआरएस लागू करने के किसी भी प्रयास का पुरजोर विरोध करना चाहिए।