A Formal Meeting was held between BSNLEU and the Director (HR) on 10.05.2023. BSNLEU has taken up many important staff issues in this meeting. Management has issued official minutes of this meeting. We hope that the decisions taken in the meeting will be implemented by the Management in letter and spirit.   

*प्रबंधन ने BSNLEU की निदेशक (मानव संसाधन) के साथ 10.05.2023 को हुई औपचारिक बैठक का कार्यवृत्त जारी किया।*

10.05.2023 को BSNLEU और निदेशक (मानव संसाधन) के बीच एक औपचारिक बैठक आयोजित की गई। BSNLEU ने इस बैठक में कर्मचारियों के कई महत्वपूर्ण मुद्दों को उठाया है। प्रबंधन ने इस बैठक का आधिकारिक कार्यवृत्त जारी कर दिया हैं। हमें उम्मीद है कि बैठक में लिए गए निर्णयों को प्रबंधन द्वारा अक्षरश: लागू किया जाएगा।

संयुक्त मंच द्वारा पूरे देश में आयोजित सफल मानव श्रृंखला कार्यक्रम।

बीएसएनएल के नोन एक्ज़ीक्यूटिव यूनियनों और एसोसिएशनों का संयुक्त मंच वेतन संशोधन के ज्वलंत मुद्दों का निपटारा, बीएसएनएल के 4G और 5G का तत्काल प्रारंभ और एक नई पदोन्नति नीति के कार्यान्वयन के लिए जिला स्तर से लेकर राष्ट्रीय राजधानी स्तर तक कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर लामबंद कर रहा है। इस विशाल लामबंदी का पहला चरण आज पूरे देश में मानव श्रृंखला के रूप में आयोजित किया गया है। बीएसएनएल के नोन एक्ज़िक्यूटिव्स बड़ी संख्या में सड़कों पर उतरे हैं और बीएसएनएल प्रबंधन और सरकार से कहा है कि वे इन मुद्दों के समाधान में देरी बर्दाश्त नहीं करेंगे। कॉरपोरेट कार्यालय ने एक पत्र जारी कर कर्मचारियों को संयुक्त मंच द्वारा बुलाए गए कार्यक्रमों में शामिल नहीं होने की धमकी दी है । हालांकि, कारपोरेट कार्यालय के आदेश की अवहेलना करते हुए आज के मानव श्रृंखला कार्यक्रम में बड़ी संख्या में कर्मचारियों ने भाग लिया है । *BSNLEU का सीएचक्यू संयुक्त मंच के आज के मानव श्रृंखला कार्यक्रम के सफलतापूर्वक आयोजन के लिए हार्दिक बधाई देता है।* आज के कार्यक्रम के कुछ दृश्य इसके साथ संलग्न है।

The Joint Forum of the Non-Executive Unions and Associations of BSNL is making massive mobilisation of the employees, from the district level up to the National Capital level, to settle the burning issues of Wage Revision, immediate launching of BSNL’s 4G & 5G and implementation of a New Promotion Policy. The first of this massive mobilisation is organised today in the form of Human Chains throughout the country. The Non-Executives of BSNL have come to the streets in big numbers and have told the BSNL Management, as well as the Government that, they will not tolerate delay in the settlement of these issues. The Corporate Office has issued a letter, threatening the employees not to participate in the programmes called on by the Joint Forum. However, defying the Corporate Office order, employees have participated in today’s human chain programme in big numbers. The CHQ of BSNLEU heartily congratulates the Joint Forum for successfully organising today’s Human Chain programme. Some views of today’s programme are enclosed here with.

The results of the JTO LICE conducted in Punjab circle for the Vacancy Year 2014-15, has not been declared, due to legal complications. BSNLEU continuously took up this issue with the Director (HR), as a result of which an MA has been filed in the court. The hearing of this case came up today. However, neither the BSNL advocate, nor the Punjab circle administration officers were present in the court. Cases listed up to serial no.80 were heard today. BSNL’s case is listed against serial no.99.  After hearing the cases up to serial no.80, the judges openly announced that, any urgent case can be taken up for hearing, provided counsels of both the parties are available in the court. However, this offer of the judges could not be utilised due to the absence of BSNL’s counsel in the court. By and large, this case is being delayed due to the lethargic attitude of the Punjab circle administration. Hence, BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL, requesting him to intervene in the case and to render justice to the affected candidates of Punjab circle.