Conducting the conferences on time is very essential for the healthy functioning of our Union. As per the Constitution of BSNLEU, circle conferences have to be conducted once in 3 years. Similarly, district conferences have to be conducted once in 2 years. However, it is observed that, this is not being done as per the Constitution. Some circles have not conducted their conferences on time. It is also noted that, in most cases, the district conferences are not conducted once in 2 years. It is the duty of the circle union to ensure that all the district conferences within their circles, are conducted once in two years. It is also the duty of the CHQ office bearers to ensure that, the conferences in their respective circles are conducted promptly in accordance with the Constitution of BSNLEU.

बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा आंतरिक परीक्षाओं में अनुत्तीर्ण अनुसूचित जनजाति अभ्यर्थियों के परिणामों की समीक्षा न करना - BSNLEU ने एक बार फिर राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग को पत्र लिखा है।

बीएसएनएल में आयोजित की जा रही आंतरिक परीक्षाओं के संबंध में प्रबंधन को मूल्यांकन के निम्न मानकों को लागू करते हुए अनुत्तीर्ण अनुसूचित जनजाति अभ्यर्थियों के परिणामों की समीक्षा करनी है। लेकिन, बीएसएनएल प्रबंधन इस मामले में सरकार के निर्देशों का पालन नहीं कर रहा है। इस मुद्दे को बार-बार बीएसएनएल प्रबंधन के समक्ष उठाने के बाद आखिरकार BSNLEU ने राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग और राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग से संपर्क किया। राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग ने BSNLEU के पत्र का जवाब देते हुए बीएसएनएल प्रबंधन से स्पष्टीकरण मांगा। प्रबंधन ने बिना किसी विशेष विवरण के अस्पष्ट उत्तर दिया है। इसलिए BSNLEU ने एक बार फिर राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग को पत्र लिखकर कहा है कि बीएसएनएल प्रबंधन के उत्तर में कोई डेटा नहीं है। BSNLEU ने राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग से आग्रह किया है कि बीएसएनएल प्रबंधन को यह डेटा उपलब्ध कराना चाहिए कि पिछले 5 वर्षों में आयोजित आंतरिक परीक्षाओं में अनुत्तीर्ण अनुसूचित जनजाति अभ्यर्थियों के परिणामों की किस प्रकार समीक्षा की गई है। 

As regards the internal examinations being conducted in BSNL, the Management has to review the results of the failed SC/ST candidates, by applying lesser standards of evaluation. However, the BSNL Management is not implementing the government instructions on this matter. After repeatedly taking up this issue with the BSNL Management, finally, BSNLEU approached the National Commission for SC and the National Commission for ST. The National Commission for ST, responding to the letter of BSNLEU, called for explanation from the BSNL Management. The Management has given a vague reply without specific details. Hence, BSNLEU has once again, written letter to the National Commission for Scheduled Tribes, stating that, the BSNL Management’s reply does not contain any data. BSNLEU has insisted the National Commission for ST that, the BSNL Management should provide data as to how, the results of the failed ST candidates have been reviewed in the internal examinations conducted in the last 5 years.

सार्वजनिक उद्यम चयन बोर्ड ने श्री सुधाकरराव पापा को बीएसएनएल के अगले निदेशक (एंटरप्राइज़) के रूप में अनुशंसित किया है।

बीएसएनएल के अगले निदेशक (एंटरप्राइज़) के चयन के लिए सार्वजनिक उद्यम चयन बोर्ड (पीईएसबी) की बैठक 15.06.2024 को आयोजित की गई थी। इस चयन में कुल 11 व्यक्ति शामिल हुए। अंत में, पीईएसबी ने श्री सुधाकरराव पापा, जो वर्तमान में चेन्नई टेलीफोन सर्कल के चीफ जनरल मैनेजर हैं, को बीएसएनएल के अगले निदेशक (एंटरप्राइज़) के रूप में अनुशंसित किया है। यह चयन अब कैबिनेट की नियुक्ति समिति (एसीसी) के अनुमोदन के लिए जाएगा। BSNLEU श्री सुधाकरराव पापा को पीईएसबी द्वारा उनके चयन के लिए हार्दिक बधाई देता है।

The meeting of the Public Enterprise Selection Board (PESB) was held on 15.06.2024 for selecting the next Director (Enterprise) of BSNL. Totally 11 persons appeared in this selection. Finally, the PESB has recommended Shri SUDHAKARARAO PAPA, who is presently the CGM of Chennai Telephones Circle, as the next Director (Enterprise) of BSNL. This selection will now go for the approval of the Appointments Committee of the Cabinet(ACC). BSNLEU heartily congratulates Shri SUDHAKARARAO PAPA for his selection by the PESB.