It was in the year 2007, when India won the last T20 World Cup. After 17 years, the Indian team played brilliantly at Barbados in West Indies last Saturday and has won the T20 World Cup. The overall performance of the Indian players is praise worthy. Especially, Virat Kohli‘s 76 runs in 56 balls, Axar Patel‘s 47 runs in 37 balls, a brilliant catch by Suryakumar Yadav in the last over and of course, the breath-taking last over bowling by Hardik Pandya, have ensured victory for team India. BSNLEU heartily congratulates the entire Indian players for this magnificent victory.

In an unprecedented situation in the Assam circle, staff members are being harassed to receive their yearly increment (DNI) due to their participation in a strike. This issue has arisen due to problems in the ERP portal, as mentioned in a letter from the Assam circle administration to the DGM (SR), BSNL CO., Com.Animesh Mitra, President, Com. John Verghese, Acting General Secretary and Com. C.K. Gundanna, AGS, met with Ms. Anita Johri, CGM (SR), BSNL CO, to discuss this matter. The CGM (SR) stated that the SR Section has already moved the file for rectification and clarification from the ERP section. The Assam circle administration will be informed once this clarification is received.

BSNLEU has expressed strong dissatisfaction with the BSNL Management regarding the issuance of PO letters. Com. Animesh Mitra, President, Com. John Verghese, Acting General Secretary, and Com. C.K. Gundanna, AGS, met with Shri S.P. Singh, PGM (Estt.), BSNL CO, to discuss the case of the late Shri Samir Das, Ex. TM, West Bengal Circle, whose family has been awaiting a PO letter since 2021. This case, along with others from Bihar, Karnataka, and Assam, highlights a significant communication gap between the Circle Office and Corporate Office. The PGM (Estt.) has assured that necessary actions will be taken to resolve this issue.

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के नवीनीकरण में गतिरोध।

कर्मचारियों को ज्ञात है कि BSNLEU की पहल पर बीएसएनएल में स्वैच्छिक समूह स्वास्थ्य बीमा योजना लागू की गई है। इस संबंध में बीएसएनएल प्रबंधन और ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी के बीच पिछले वर्ष हस्ताक्षरित एमओयू की अवधि 31-05-2024 को समाप्त हो गई है। एमओयू के नवीनीकरण के लिए बीएसएनएल प्रबंधन, ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी और मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों के बीच कई दौर की बैठकें हो चुकी हैं। अभी तक कोई सहमति नहीं बन पाई है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी ने प्रीमियम राशि में भारी वृद्धि कर दी है। उदाहरण के लिए, स्वयं, जीवनसाथी और तीन बच्चों के लिए 5 लाख रुपये की पॉलिसी के लिए पिछले वर्ष प्रीमियम राशि 24,222 रुपये थी। अब ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी ने आगामी वर्ष के लिए इस राशि को बढ़ाकर 34,810 रुपये कर दिया है। सभी मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों ने इतनी अधिक प्रीमियम राशि स्वीकार नहीं की। वहीं, कोई भी अन्य बीमा कंपनी, चाहे वह सार्वजनिक क्षेत्र की हो या निजी क्षेत्र की, कम प्रीमियम राशि देने को तैयार नहीं है। 01-06-2024 के बाद से कर्मचारियों के पास कोई समूह स्वास्थ्य बीमा योजना नहीं बची है। इन परिस्थितियों में, कॉर्पोरेट कार्यालय ने मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों को पत्र जारी कर अनुरोध किया है कि वे एक सप्ताह के भीतर बताएं कि क्या कोई अन्य बीमा कंपनी ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी की प्रीमियम राशि से कम प्रीमियम राशि देने को तैयार है। कॉर्पोरेट कार्यालय का पत्र संलग्न है।