बिहार सर्किल के 140 आरएम को प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी करना – बीएसएनएलईयू निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर माननीय कैट, पटना बेंच के 20.03.2025 को दिए गए आदेश को लागू करने का अनुरोध करता है।

पिछले लगभग 4 वर्षों से BSNLEU बिहार सर्किल के दरभंगा और आसपास के ओए में काम करने वाले 140 आरएम को प्रेसिडेंशियल ऑर्डर जारी करने का मामला उठा रहा है। प्रबंधन का आरोप था कि ये सभी 140 आरएम जाली दस्तावेजों के आधार पर सेवा में शामिल हुए हैं। प्रभावित कर्मचारीयों ने माननीय कैट, पटना बेंच से संपर्क किया, जिसने 20.03.2025 को फैसला सुनाया। अपने फैसले में, माननीय कैट ने प्रबंधन के तर्कों को खारिज कर दिया है कि कर्मचारीयों ने जाली दस्तावेज पेश करके सेवा में प्रवेश किया है। इसके अलावा, माननीय कैट ने प्रतिवादियों को 3 महीने की अवधि के भीतर आवेदकों के पक्ष में सभी परिणामी लाभ प्रदान करने का निर्देश दिया है। माननीय कैट के इस निर्णय के आधार पर BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर माननीय कैट के आदेश के शीघ्र क्रियान्वयन का अनुरोध किया है।

As has been already informed, the next meeting of the Wage Revision Committee is going to be held at 03:00 pm on 29.04.2025. The Corporate Office has issued notification for this meeting yesterday.

Almost for the past 4 years, BSNLEU is taking up the case of issuing Presidential Orders to 140 Regular Mazdoors, working in Dharbanga and surrounding OAs in Bihar circle. The Management had been accusing that all these 140 RMs have entered the service based on forged documents. The affected officials approached the Hon’ble CAT, Patna Bench, which has delivered a judgment on 20.03.2025. In it’s judgement, the Hon’ble CAT has rejected the arguments of the Management that the officials have entered service by producing forged documents. Further, the Hon’ble CAT has directed the respondents to grant all consequential benefits in favour of the applicants within a period of 3 months. Based on this judgement of the Hon’ble CAT, BSNLEU has written letter today to the Director (HR), requesting for early implementation of the order of the Hon’ble CAT.

उत्कृष्ट खिलाड़ियों की कैरियर प्रोग्रेशन - BSNLEU ने श्री राम कुमार, टीटी, पंजाब सर्कल के मामले पर विचार करने की मांग करते हुए पत्र लिखा।

BSNLEU मांग कर रहा है कि जिन उत्कृष्ट खिलाड़ियों के नाम संबंधित चीफ जनरल मैनेजर  द्वारा कैरियर प्रोग्रेशन के लिए अनुशंसित किए गए हैं, उन पर कॉर्पोरेट कार्यालय द्वारा विधिवत विचार किया जाना चाहिए। इस संबंध में, BSNLEU ने पहले ही पंजाब सर्कल से श्री राम कुमार, टीटी, का मामला उठाया है। हालाँकि, कॉर्पोरेट कार्यालय ने अभी तक इस मामले पर विचार नहीं किया है। इसलिए, BSNLEU ने एक बार फिर प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (प्रशासन), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस को पत्र लिखकर पंजाब सर्कल से श्री राम कुमार, टीटी, के मामले पर विचार करने का अनुरोध किया है।

नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों को भी मोबाइल हैंडसेट की लागत प्रतिपूर्ति की सुविधा प्रदान की जाए - BSNLEU ने निदेशक (एचआर) को लिखा पत्र।

BSNLEU ने पहले ही नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों को भी मोबाइल हैंडसेट की लागत प्रतिपूर्ति की सुविधा प्रदान करने की जोरदार मांग उठाई है। इस मुद्दे पर निदेशक (एचआर) से भी चर्चा की गई है। हालांकि, प्रबंधन ने अभी तक कोई कार्रवाई नहीं की है। इसलिए, BSNLEU ने आज एक बार फिर निदेशक (एचआर) को पत्र लिखकर नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों को भी मोबाइल हैंडसेट की लागत प्रतिपूर्ति की सुविधा प्रदान करने पर जोर दिया है।