Talks are going on in the Joint Committee for the revision of wages. Normally, Wage Revision Committee will take decision not only on wage revision, but also on revision of allowances. Under these circumstances, the Management has formed a Committee, consisting of officers, for the revision of allowances. Thus, the right of the Recognised trade unions of the Non-Executives, to bargain the quantum of various allowances, in the Wage Revision Committee has been taken away. Hence, BSNLEU has written letter to the Director (HR) today, demanding that, representatives of the Recognised trade unions should also be included in the Committee for Revision of Allowances. Yesterday, Com.P.Abhimanyu, GS, met Shri S.P. Singh, PGM(Estt.) and strongly demanded that representatives of the Recognised trade unions should also be included in the Committee for revision of allowances and today letter is written to the Director (HR).

Com.P.Abhimanyu, General Secretary, met Shri Rajeev Soni, Chairman of the Wage Revision Committee, yesterday. The General Secretary enquired about the developments taking place on the issue of wage revision. The Chairman, Wage Revision Committee, informed the General Secretary that the Management Side is taking steps to finalise the wage revision at the earliest. The General Secretary told the Chairman that, BSNLEU had got frustrated with the style of functioning of the Wage Revision Committee. He pointed out that only one meeting of the Wage Revision Committee has taken place in the past 6 months. Thousands of employees are suffering from stagnation and the situation warrants expeditious settlement of the wage revision issue, said the General Secretary. He handed over a copy of the letter written to the Director (HR) yesterday, wherein it is stated that, BSNLEU would consider the option of launching agitations if the wage revision issue is not settled at the earliest.

16 जून से 15 जुलाई, 2025 तक यूनियन सदस्यता परिवर्तन के लिए विंडो खुली रहेगी- कॉर्पोरेट कार्यालय ने आज पत्र जारी किया।

कॉर्पोरेट कार्यालय की एसआर शाखा ने आज पत्र जारी किया है, जिसमें कहा गया है कि 16 जून, 2025 को यूनियन सदस्यता परिवर्तन के लिए विंडो खुली रहेगी। हर साल 16 जून से 15 जुलाई तक कर्मचारियों को अपनी यूनियन सदस्यता बदलने के लिए विकल्प देने के लिए विंडो खोली जाएगी। सर्किल और जिला सचिवों से अनुरोध है कि वे इस पर ध्यान दें और आवश्यक कार्रवाई करें।

The SR Branch of the Corporate Office has issued letter today, stating that the window for change of union membership will be opened on 16th June,2025. Every year, window will be opened to the employees giving options to change their union membership from 16th June to 15th July. Circle and district secretaries are requested to make note of this and to take necessary action.

नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  के साथ सौतेला व्यवहार न करें-BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को लिखा पत्र।

एक्ज़िक्यूटिव्स को मोबाइल हैंडसेट की लागत प्रतिपूर्ति की जा रही है। नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  भी बिक्री और विपणन को बढ़ावा देने और अन्य गतिविधियों में शामिल होने के लिए अपने व्यक्तिगत मोबाइल हैंडसेट का बड़े पैमाने पर उपयोग कर रहे हैं। इसलिए, BSNLEU ने मांग की है कि नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स को भी मोबाइल हैंडसेट की लागत प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए। BSNLEU ने 08.05.2024 को सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर इस मुद्दे को उठाया। इसके बाद, दो बार, BSNLEU ने 19.11.2024 और 24.04.2025 को निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखा है। हालांकि, प्रबंधन ने कहा है कि नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  को मोबाइल हैंडसेट की लागत प्रतिपूर्ति नहीं की जा सकती है। हाल ही में, प्रबंधन ने जेटीओ तक के अधिकारियों को लैपटॉप को मंजूरी दी है। BSNLEU अधिकारियों को कोई भी सुविधा प्रदान करने के खिलाफ नहीं है। लेकिन, प्रबंधन को नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  के साथ सौतेला व्यवहार नहीं करना चाहिए। BSNLEU ने आज लिखे पत्र में सीएमडी बीएसएनएल के समक्ष इस मुद्दे को जोरदार तरीके से उठाया है और मांग की है कि नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स  को मोबाइल हैंडसेट की लागत की प्रतिपूर्ति की जाए।