It is a matter of regret that, the BSNL Management is adopting uniform norms for the sanctioning of manpower for the circles with hilly and far-flung terrains and also circles located in the plains. BSNLEU has already raised the demand that special norms should be adopted for the sanctioning of manpower for the circles having hilly and far-flung terrains. This issue was also discussed with the Director (HR) by BSNLEU. However, it is a matter of regret that the BSNL Management has not applied it’s mind to the genuineness of the demand being raised by BSNLEU. Recently, Com.P.Abhimanyu, General Secretary, attended meetings of the circles of Himachal Pradesh, NE-I and NE-II. In those meetings, manpower issue is raised prominently. Practically, there is shortage of manpower in these circles. However, as per record, these circles are having surplus manpower. As a result, no vacancy is coming up in the LICEs conducted in these circles. In view of this, BSNLEU has once again written letter to the CMD BSNL today, demanding to implement special norms for the sanctioning of manpower to the circles with hilly and far-flung terrains.

जाति प्रमाण पत्र के सत्यापन के नाम पर महाराष्ट्र एसटी कर्मचारीयों /सेवानिवृत्तों के साथ अन्याय – 02.06.2025 को एआईबीडीपीए के प्रदर्शन में शामिल हों।

पिछले कई वर्षों से, बीएसएनएल प्रबंधन जाति प्रमाण पत्र के सत्यापन के नाम पर महाराष्ट्र सर्कल के एसटी कर्मचारीयों और पेंशनरों को परेशान कर रहा है। बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा DoP&T के निर्देशों और DoT के आदेश का खुलेआम उल्लंघन किया जा रहा है। DoT के आदेश का खुलेआम उल्लंघन करते हुए एसटी सेवानिवृत्त लोगों को सेवानिवृत्ति लाभ से वंचित किया जा रहा है। इसके परिणामस्वरूप एसटी समुदाय से संबंधित सेवानिवृत्त लोगों को भारी परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। जैसा कि सभी साथी जानते हैं, BSNLEU ने इस मुद्दे को उजागर करते हुए लगातार बीएसएनएल के शीर्ष प्रबंधन को पत्र लिखे हैं। लेकिन, प्रबंधन द्वारा कुछ भी नहीं किया गया है। खासकर, महाराष्ट्र सर्कल प्रशासन एसटी कर्मचारीयों और सेवानिवृत्त लोगों के साथ अन्याय करने पर तुला हुआ है। एआईबीडीपीए, हमारे सहयोगी संगठन ने 02.06.2025 को प्रदर्शन करने का आह्वान किया है। सभी सर्किल और जिला यूनियनों से अनुरोध है कि वे उस दिन दोपहर के भोजन के समय एआईबीडीपीए के साथ समन्वय करके प्रदर्शन आयोजित करें और आह्वान को सफल बनाएं। 

For the past many years, BSNL Management is harassing the ST officials and pensioners of Maharashtra circle, in the name of verification of caste certificates. DoP&T instructions and DoT order are blatantly being violated by BSNL Management. Retirement benefits of ST retirees are being denied in blatant violation of the DoT order. This has resulted in immense sufferings to scores of retirees belonging to the ST community. As all comrades are aware that, BSNLEU has continuously written letters to the top Management of BSNL, highlighting this issue. But, nothing has been done by the Management. Especially, the Maharashtra circle administration is hell- bent in heaping injustice to the ST officials and retirees. The AIBDPA, our sister Organisation, has given call for conducting demonstrations on 02.06.2025. All circle and district unions are requested to organise lunch hour demonstrations on that day, in coordination with AIBDPA and make the call a success. 

वाउचर के साथ आउटडोर ट्रीटमेंट की अधिकतम सीमा संशोधित करें - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को लिखा पत्र।

वाउचर के साथ आउटडोर ट्रीटमेंट की प्रतिपूर्ति की अधिकतम सीमा अप्रैल, 2020 तक 15 दिन का वेतन + डीए निर्धारित की गई है। यह अधिकतम सीमा 5 साल पहले तय की गई थी। उसके बाद से दवाओं की कीमत और अन्य खर्चों में कई गुना वृद्धि हुई है। BSNLEU पहले ही मांग कर चुका है कि इस अधिकतम सीमा को संशोधित और अद्यतन किया जाना चाहिए। हालाँकि, प्रबंधन ने इसे स्वीकार नहीं किया है। आज एक बार फिर BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर 01-04-2025 तक अधिकतम सीमा को 15 दिन का वेतन + डीए के रूप में संशोधित करने की मांग की है। BSNLEU ने यह भी मांग की है कि इस अधिकतम सीमा को हर साल संशोधित किया जाना चाहिए और संबंधित वर्ष के 1 अप्रैल के वेतन + डीए पर तय किया जाना चाहिए। इसके अलावा, BSNLEU ने यह भी मांग की है कि आउटडोर ट्रीटमेंट की अधिकतम सीमा को 23 दिन पर बहाल किया जाना चाहिए, जैसा कि यह शुरुआत में था।

The ceiling for reimbursement of outdoor treatment with voucher has been fixed as 15 days’ pay + DA as of April, 2020. This ceiling was fixed 5 years ago. Thereafter, the cost of medicines, and other expenses have increased manifold. BSNLEU has already demanded that, this ceiling should be revised and updated. However, Management has not accepted. Today, once again, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL demanding to revise the ceiling as 15 days’ pay + DA as of 01-04-2025. BSNLEU has also demanded that, this ceiling should be revised every year and should be fixed at the pay + DA of 1st April of the respective year. In addition to this, BSNLEU has also demanded that, the ceiling for outdoor treatment should be restored to 23 days, as it was at the beginning.