Hindi translation of "It is easy to criticise others, without realising one’s own mistakes."

अपनी गलतियों को महसूस किए बिना दूसरों की आलोचना करना आसान है । 

07.08.2022 को आयोजित होने वाले जेटीओ एलआईसीई में 11 सर्किलों में रिक्त पद उपलब्ध नहीं हैं और 9 सर्किलों में केवल कुछ रिक्त पद उपलब्ध हैं। इसी तरह, अक्टूबर, 2022 में आयोजित किए जाने वाले जेई एलआईसीई में केवल 15 सर्किलों में रिक्त पद उपलब्ध हैं। इन 15 सर्किलों में से भी, 7 सर्किलों में केवल कुछ ही रिक्त पद हैं। रिक्त पदों की अनुपलब्धता या जेटीओ एलआईसीई और जेई एलआईसीई में रिक्त पद की कम संख्या की उपलब्धता ने सैकड़ों युवा कर्मचारियों के पदोन्नति के अवसरों को प्रभावित किया है। इस समस्या के पीछे मुख्य कारण प्रबंधन द्वारा की गई "मानव संसाधनों का पुनर्गठन" है, जिसके अनुसार हजारों जेटीओ, जेई और अन्य पदों को समाप्त कर दिया गया था। BSNLEU ने पहले से ही इस खतरे की भविष्यवाणी कर दी थी और प्रबंधन के साथ इस मुद्दे को उठाया था। जब प्रबंधन ने पुनर्गठन पर अपने प्रस्ताव दिए, तो 27.07.2021 को ही BSNLEU ने प्रबंधन को 4 पृष्ठ का पत्र लिखा, जिसमें हजारों पदों को समाप्त करने के प्रस्ताव का विरोध किया गया था। उस पत्र में, BSNLEU ने जेटीओ, जेएओ, जेई, सीनियर टीओए, दूरसंचार तकनीशियन (टीटी) और सहायक दूरसंचार तकनीशियन के पद की उचित संख्या की मंजूरी के लिए ठोस औचित्य दिए थे। यदि प्रबंधन ने BSNLEU के प्रस्तावों को स्वीकार कर लिया होता तो जेटीओ और जेई पदों सहित हजारों पदों को समाप्त नहीं किया जाता। BSNLEU ने न केवल प्रबंधन के प्रस्तावों का विरोध करते हुए यह पत्र लिखा, बल्कि 14.09.2021 को प्रदर्शन, 05.10.2021 को एसएसए और बीए (बिजनेस एरिया) कार्यालयों पर कूच, 22.10.2021 को सीजीएम कार्यालय पर कूच, 24.02.2022 को दोपहर के भोजन अवकाश में प्रदर्शन, 10.03.2022 को दोपहर के भोजन अवकाश में प्रदर्शन, 14.09.2021 को प्रदर्शन, 05.10.2021 को एसएसए और बीए (बिजनेस एरिया) कार्यालयों के पर कूच, 22.10.2021 को सीजीएम कार्यालय पर कूच, 24.02.2022 को दोपहर के भोजन अवकाश में प्रदर्शन, 10.03.2022 को दोपहर के भोजन के समय प्रदर्शन, 10.03.2022 को दोपहर के भोजन के समय के प्रदर्शन, 21.06.2022 को AUAB द्वारा आयोजित दिन भर के धरना कार्यक्रम में BSNLEU द्वारा हजारों कर्मचारियों को जुटाया गया था। केवल BSNLEU द्वारा उठाए गए कदमों के कारण अब एक विशेष जेटीओ एलआईसीई आयोजित किया जा रहा है। हम इस बात से सहमत हैं कि इस समस्या को कर्मचारियों की संतुष्टि तक हल नहीं किया जा सका इसका कारण मुख्य रूप से प्रबंधन का अड़ियल रवैया है । कुछ साथी इस मुद्दे को ना सुलझाने के लिए आज BSNLEU की आलोचना कर रहे हैं। हम उनकी आलोचना को स्वीकार करते हैं। साथ ही उन साथियों को भी आत्मनिरीक्षण करना चाहिए। जब BSNLEU ने 27-07-2021 को ही इस मुद्दे को उठाया, तो उनमें से कितने साथियों ने BSNLEU के पत्र को पढ़ा और वास्तविक खतरे को समझा ? BSNLEU द्वारा आयोजित आंदोलनों में उन साथियों ने किस हद तक भाग लिया ? अपनी गलतियों को महसूस किए बिना दूसरों की आलोचना करना आसान है।