Hindi translation of "Formal meeting held with Director (HR) – Both Recognised Unions express strong dissatisfaction and demand early settlement of long pending staff issues."

निदेशक (मानव संसाधन) के साथ औपचारिक बैठक आयोजित – दोनों मान्यता प्राप्त यूनियनों ने तीव्र असंतोष व्यक्त किया और लंबे समय से लंबित कर्मचारी मुद्दों के जल्द निपटारे की मांग की।

नॉन एक्ज़िक्यूटिव कर्मचारियों के ज्वलंत मुद्दों पर प्रकाश डालने और उनके तत्काल निपटारे की मांग को लेकर 05.02.2026 को एक ज्ञापन प्रस्तुत करने के बाद 18.02.2026 को निदेशक (मानव संसाधन) के साथ एक औपचारिक बैठक आयोजित की गई। चर्चा एक घंटे से अधिक समय तक चली, जिसके दौरान प्रबंधन के साथ 15 से अधिक महत्वपूर्ण मुद्दे उठाए गए। कर्मचारी पक्ष ने इन मामलों को हल करने में लंबे समय तक हो रही देरी पर अपनी नाराजगी और असंतोष व्यक्त किया। कर्मचारी पक्ष का प्रतिनिधित्व साथी  अनिमेष मित्रा, महासचिव, BSNLEU, साथी  चंदेश्वर सिंह, महासचिव, एनएफटीई बीएसएनएल, साथी  एम. विजयकुमार, अध्यक्ष, BSNLEU, साथी  इरफान पाशा, कोषाध्यक्ष, BSNLEU (सीएचक्यू), साथी  अश्विन कुमार, सहायक महासचिव, BSNLEU, साथी  उत्तम कुमार, उप महासचिव, एनएफटीई बीएसएनएल, किया। महावीर सिंह, सेक्रेटरी, एनएफटीई बीएसएनएल (सीएचक्यू)ने किया। ऑफिशियल साइड से, मीटिंग में डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, डायरेक्टर (मानव संसाधन), श्री एस.पी. सिंह, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एस्टा) और श्री राजीवी कौशिक, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर  (एसआर) शामिल हुए।

शुरू में, डायरेक्टर (मानव संसाधन) ने कन्फर्म किया कि बीएसएनएल बोर्ड ने नॉन-एग्जीक्यूटिव के लिए वेज एग्रीमेंट को मंजूरी दे दी है और सोमवार को मिनट्स जारी कर दिए गए थे। आगे बताया गया कि इसे जल्द से जल्द DOT को भेज दिया जाएगा। वेज एग्रीमेंट को मंजूरी देने के लिए मैनेजमेंट को धन्यवाद देते हुए, स्टाफ साइड ने कड़ा विरोध दर्ज कराया और कई लंबे समय से पेंडिंग मुद्दों को सुलझाने में देरी और प्रोग्रेस की कमी के बारे में गंभीर शिकायतें जताईं। यह बताया गया कि इनमें से कई मुद्दों पर नेशनल काउंसिल के साथ-साथ दोनों मान्यता प्राप्त यूनियनों के साथ पहले की फॉर्मल मीटिंग्स में भी चर्चा हो चुकी है, लेकिन मैनेजमेंट ने ठोस समाधान निकाले बिना अलग-अलग तरीके अपनाए हैं। बातचीत के दौरान, डायरेक्टर (मानव संसाधन) और ऑफिशियल साइड ने भरोसा दिलाया कि मार्च 2026 तक के टाइम फ्रेम में मामलों को सुलझाने के लिए ज़रूरी एक्शन लिया जाएगा। स्टाफ साइड मैनेजमेंट से लिखे हुए मिनट्स का इंतज़ार कर रहा है। यह भी साफ़ तौर पर बताया गया कि अगर तय टाइम फ्रेम में मामलों का हल नहीं हुआ, तो स्टाफ साइड सीएमडी, बीएसएनएल का ध्यान खींचने के लिए आगे आंदोलन करने के लिए मजबूर होगा।