Hindi translation of "Double-talk erodes the credibility of the Management – BSNLEU records it’s dissent over the minutes of the Formal Meeting."

दोहरा रवैया प्रबंधन की विश्वसनीयता को खत्म करता है - BSNLEU ने औपचारिक बैठक के मिनट्स पर अपनी असहमति दर्ज की। 

19-03-2024 को BSNLEU और निदेशक (मानव संसाधन) के बीच एक औपचारिक बैठक हुई थी। इस बैठक के लिए एजेंडा आइटम BSNLEU द्वारा बैठक से एक महीने पहले प्रस्तुत किए गए थे। औपचारिक बैठक में, निदेशक (मानव संसाधन) ने कई एजेंडा आइटमों के लिए सकारात्मक उत्तर दिया। हालाँकि, बैठक के मिनट्स में, निदेशक (मानव संसाधन) द्वारा दिए गए उत्तर गायब थे। इसके बजाय, बाद के विचारों पर आधारित कुछ अन्य उत्तर दर्ज किए गए हैं। BSNLEU ने इस मिनट्स के लिए सुधार की मांग की। हालांकि BSNLEU के पत्र को नजरअंदाज करते हुए अंतिम मिनट्स जारी किए गए। इसलिए, BSNLEU ने आज निदेशक (मानव संसाधन) को एक पत्र लिखा है, जिसमें इस मामले पर अपनी निराशा और असहमति व्यक्त की गई है। पत्र में BSNLEU ने कहा है कि बैठक में कुछ कहना और मिनट्स में कुछ और दर्ज करना प्रबंधन की विश्वसनीयता को कम करता है, इसलिए भविष्य की बैठकों में इस प्रथा को छोड़ दिया जाना चाहिए।