The CMD BSNL had invited the Recognised Unions and Associations for a meeting on 24.05.2024. Before meeting the CMD BSNL, the Recognised Unions and Associations held a meeting to finalise a common approach. Com.C.Singh, GS, NFTE, presided over. Com.Animesh Mitra, Com.C.K. Gundanna (BSNLEU), Com.M.S. Adasul, Com.Manish Samadiya, Com.Arvindpal Dahiya (SNEA), Com.N.D. Ram, Com.Mukesh (SEWA BSNL) participated in the meeting. It is the unanimous view of the meeting that, engaging the BCG at a cost of Rs.132 crore at this point of time is totally unwarranted. BSNL says that it has no funds even for repairing buildings & staff quarters. Mobile handsets denied to Non-Executives citing shortage of funds. Most importantly, the burning problem of Wage Revision is not settled, citing the financial condition of the Company. In such a situation spending Rs.132 crore for consultant is totally unwarranted. After detailed discussions, it was decided to raise in the meeting with the CMD BSNL, the demand of Wage Revision with 5% fitment.  

CMD BSNL invited the recognised unions and associations for a discussion on 24-05-2024, to discuss about the developmental activities of the Company, importantly about engaging the consultant, BCG. BSNLEU has always maintained that, all the registered unions and associations should be invited for meetings where developmental activities/new projects of the Company are discussed. However, Management has taken a stiff position that only recognised unions and associations would be invited. However, in the meeting held on 24-05-2024, the general secretary of BTEU, which is an unrecognised union, has been allowed to participate. BSNLEU has written a letter to the CMD BSNL today, recording its protest on this matter. In its letter, BSNLEU has stated that, the Management should either invite all registered unions and associations for such meetings, or invite only recognised unions and associations. BSNLEU has emphatically stated in the letter that adopting a dubious and discriminative policy will make the Management a laughing stock in the eyes of the employees.

संदिग्ध और भेदभावपूर्ण नीति अपनाने से प्रबंधन हंसी का पात्र बन जाएगा - BSNLEU ने बीएसएनएल के सीएमडी को लिखा पत्र।

सीएमडी बीएसएनएल ने कंपनी की विकासात्मक गतिविधियों, खास तौर पर कंसल्टेंट बीसीजी को नियुक्त करने के बारे में चर्चा करने के लिए 24-05-2024 को मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों को चर्चा के लिए आमंत्रित किया। BSNLEU ने हमेशा यह कहा है कि सभी पंजीकृत यूनियनों और एसोसिएशनों को उन बैठकों के लिए आमंत्रित किया जाना चाहिए जहां कंपनी की विकासात्मक गतिविधियों/नई परियोजनाओं पर चर्चा की जाती है। हालांकि, प्रबंधन ने कड़ा रुख अपनाया है कि केवल मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों को ही आमंत्रित किया जाएगा। हालांकि, 24-05-2024 को आयोजित बैठक में बीटीईयू के महासचिव, जो एक गैर-मान्यता प्राप्त यूनियन है, को भाग लेने की अनुमति दी गई है। BSNLEU ने इस मामले पर अपना विरोध दर्ज करते हुए आज सीएमडी बीएसएनएल को एक पत्र लिखा है। अपने पत्र में, BSNLEU ने कहा है कि, प्रबंधन को या तो सभी पंजीकृत यूनियनों और एसोसिएशनों को ऐसी बैठकों के लिए आमंत्रित करना चाहिए, या केवल मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों को आमंत्रित करना चाहिए। BSNLEU ने पत्र में स्पष्ट रूप से कहा है कि संदिग्ध और भेदभावपूर्ण नीति अपनाने से प्रबंधन कर्मचारियों की नजरों में हंसी का पात्र बन जाएगा।

BSNL Management has engaged the Boston Consulting Group (BCG) for converting BSNL into a leading brand. The Management is paying Rs.132.16 crore as fees to the BCG. Already the Company has engaged consultants such as Delloite and the KPMG. All the recommendations of these consultants have already been implemented. Still, BSNL’s condition has worsened. This is because, the root of BSNL’s problem is lying somewhere else. Government did not allow BSNL to expand it’s network from 2007 to 2012. The present Government has created road-blocks in the launching of BSNL’s 4G & 5G services. The failures of the BSNL Management are also responsible for the present crisis of the Company. Management does not want to utilise the talents available with the workforce. Further, the Management is not settling the burning issues of the employees like Wage Revision and other issues. But, it is spending a huge amount of Rs.132.16 crore as fees to the BCG. The Management wants to outsource 90% of the Company's works to the outside agencies.vBSNLEU has written a letter to the CMD BSNL today, stating that the engaging of the BCG is a futile exercise.

बीसीजी को नियुक्त करना एक निरर्थक प्रयास है - BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा।

बीएसएनएल प्रबंधन ने बीएसएनएल को अग्रणी ब्रांड बनाने के लिए बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (बीसीजी) को नियुक्त किया है। प्रबंधन बीसीजी को फीस के रूप में 132.16 करोड़ रुपये का भुगतान कर रहा है। कंपनी ने पहले ही डेलोइट और केपीएमजी जैसे सलाहकारों को नियुक्त किया है। इन सलाहकारों की सभी सिफारिशें पहले ही लागू की जा चुकी हैं। फिर भी, बीएसएनएल की हालत खराब हो गई है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि बीएसएनएल की समस्या की जड़ कहीं और है। सरकार ने 2007 से 2012 तक बीएसएनएल को अपने नेटवर्क का विस्तार करने की अनुमति नहीं दी। वर्तमान सरकार ने बीएसएनएल की 4G और 5G सेवाओं के प्रारंभ में बाधाएं खड़ी की हैं। कंपनी के वर्तमान संकट के लिए बीएसएनएल प्रबंधन की विफलताएं भी जिम्मेदार हैं। प्रबंधन कर्मचारियों के पास उपलब्ध प्रतिभाओं का उपयोग नहीं करना चाहता है। इसके अलावा, प्रबंधन कर्मचारियों के ज्वलंत मुद्दों जैसे वेतन संशोधन और अन्य मुद्दों का निपटारा नहीं कर रहा है। लेकिन, यह बीसीजी को फीस के रूप में 132.16 करोड़ रुपये की भारी राशि खर्च कर रहा है। प्रबंधन कंपनी के 90% कामों को बाहरी एजेंसियों को सौंपना चाहता है। BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को एक पत्र लिखा है, जिसमें कहा गया है कि बीसीजी को शामिल करना एक निरर्थक कवायद है। 

Recently, the Secretary, Telecom, has issued a letter to all the Secretaries and Chief Secretaries, regarding the availability of BSNL Lands and Buildings for sale, in prime locations throughout the country. This letter has created reasonable apprehensions in the minds of the employees and the general public that, BSNL Lands and Buildings are on distress sale. In this connection, BSNLEU has written a letter addressed to the Secretary, Telecom and CMD BSNL raising the following demands:-

1. The sale proceeds of lands and buildings being monetised should come to BSNL and should not be taken over by the Government.  
2. Relocation of employees from the buildings located in prime areas to the outskirts of cities and towns should not be done, for the purpose of selling those lands and buildings located in prime areas. 
3. Employees and pensioners occupying staff quarters located in prime areas should not be forcibly evacuated to sell those properties. 

बीएसएनएल की भूमि और भवनों के मुद्रीकरण पर दूरसंचार सचिव के पत्र से आशंकाएं पैदा हुई हैं- BSNLEU ने दूरसंचार सचिव और बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखा है।

हाल ही में दूरसंचार सचिव ने सभी सचिवों और मुख्य सचिवों को पत्र लिखकर देशभर में प्रमुख स्थानों पर बीएसएनएल की भूमि और भवनों की बिक्री के लिए उपलब्धता के बारे में जानकारी दी है। इस पत्र से कर्मचारियों और आम जनता के मन में यह आशंका पैदा हो गई है कि बीएसएनएल की भूमि और भवनों की बिक्री संकट में है। इस संबंध में BSNLEU ने दूरसंचार सचिव और बीएसएनएल के सीएमडी को पत्र लिखकर निम्नलिखित मांगें उठाई हैं : 

1. मुद्रीकृत की जा रही भूमि और भवनों की बिक्री से प्राप्त राशि बीएसएनएल को मिलनी चाहिए और सरकार द्वारा उसका अधिग्रहण नहीं किया जाना चाहिए।
2. प्रमुख क्षेत्रों में स्थित भवनों से कर्मचारियों को शहरों और कस्बों के बाहरी इलाकों में स्थानांतरित नहीं किया जाना चाहिए, ताकि प्रमुख क्षेत्रों में स्थित भूमि और भवनों को बेचा जा सके।
3. प्रमुख क्षेत्रों में स्थित स्टाफ क्वार्टरों में रहने वाले कर्मचारियों और पेंशनरों को उन संपत्तियों को बेचने के लिए जबरन खाली नहीं कराया जाना चाहिए। 

BSNLEU is receiving complaints from many places, regarding non-availability of the facility of cashless treatment from good quality hospitals. Earlier, many good quality hospitals have left the empanelment of BSNL, due to non-payment of bills by the Management for many years. The situation has changed now. However, serious initiative has not been taken in many circles and districts to bring good quality hospitals into BSNL’s empanelment to ensure cashless treatment. Hence, BSNLEU has written letter to the CMD BSNL today, requesting to take necessary action on this matter.

सभी स्थानों पर अच्छी गुणवत्ता वाले अस्पतालों से कैशलेस उपचार सुनिश्चित करें-BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखा।

BSNLEU को कई स्थानों से अच्छी गुणवत्ता वाले अस्पतालों से कैशलेस उपचार की सुविधा न मिलने की शिकायतें मिल रही हैं। इससे पहले कई वर्षों तक प्रबंधन द्वारा बिलों का भुगतान न किए जाने के कारण कई अच्छी गुणवत्ता वाले अस्पताल बीएसएनएल की सूची से बाहर हो गए थे। अब स्थिति बदल गई है। हालांकि, कई सर्किलों और जिलों में अच्छी गुणवत्ता वाले अस्पतालों को बीएसएनएल की सूची में शामिल करने और कैशलेस उपचार सुनिश्चित करने के लिए गंभीर पहल नहीं की गई है। इसलिए, BSNLEU ने आज सीएमडी बीएसएनएल को पत्र लिखकर इस मामले में आवश्यक कार्रवाई करने का अनुरोध किया है।

A meeting was held in the Corporate Office on 22.05.2024, regarding renewal of the Group Health Insurance Scheme. The meeting was presided over by Shri Sanjeev Tyagi, PGM(Admn.) and was attended by PGM(Estt.), PGM(SR) and DGM(Admn.). Com.Animesh Mitra, President, Com.C.K. Gundanna, AGS and Com.Ashwin Kumar, Org. Secretary (CHQ) participated in this meeting from BSNLEU. Representatives of other Recognised Unions and Associations also participated. The final proposals of Oriental Insurance Company were explained by the Management. According to this, premium rates have been increased by 1.27%. The demand of BSNLEU that at least 50% of the premium should be borne by the Management was not accepted. Both, the BSNL Management and the Oriental Insurance Company agreed for deduction of the premium amount in two instalments. The Management Side stated that, the scheme could not be implemented w.e.f. 01.06.2024 due to administrative reasons, but assured to implement w.e.f. 15^th June, 2024. The details of the premium rates and other information are provided in the note enclosed. 

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना को अंतिम रूप दिया गया।

समूह स्वास्थ्य बीमा योजना के नवीनीकरण के संबंध में दिनांक 22.05.2024 को कॉर्पोरेट कार्यालय में बैठक आयोजित की गई। बैठक की अध्यक्षता श्री संजीव त्यागी, प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (प्रशासन) ने की तथा इसमें प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एस्टा), प्रिंसिपल जनरल मैनेजर (एसआर) एवं डेप्यूटी जनरल मैनेजर (प्रशासन) ने भाग लिया। इस बैठक में BSNLEU की ओर से अध्यक्ष साथी अनिमेष मित्रा, सहायक महासचिव साथी सीके गुंडाना एवं संगठन सचिव (सीएचक्यू) साथी अश्विन कुमार ने भाग लिया। अन्य मान्यता प्राप्त यूनियनों एवं एसोसिएशनों के प्रतिनिधियों ने भी भाग लिया। प्रबंधन द्वारा ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी के अंतिम प्रस्तावों को स्पष्ट किया गया। इसके अनुसार प्रीमियम दरों में 1.27% की वृद्धि की गई है। BSNLEU की यह मांग कि प्रीमियम का कम से कम 50% प्रबंधन द्वारा वहन किया जाए, स्वीकार नहीं की गई। बीएसएनएल प्रबंधन एवं ओरिएंटल इंश्योरेंस कंपनी दोनों ने प्रीमियम राशि को दो किस्तों में काटने पर सहमति व्यक्त की। प्रबंधन पक्ष ने बताया कि प्रशासनिक कारणों से योजना 01.06.2024 से क्रियान्वित नहीं की जा सकी, लेकिन 15 जून, 2024 से क्रियान्वित करने का आश्वासन दिया। प्रीमियम दरों का विवरण और अन्य जानकारी संलग्न नोट में दी गई है। 

Three European countries, viz., Spain, Norway and Ireland have announced that they would formally recognise Palestine. This recognition of Palestine is expected to take place on 28^th May, 2024. The support for Palestine is increasing day by day. Last month, 143 countries out of the total 193 countries voted in the United Nations General Assembly for granting full membership of the United Nations to Palestine. 

Nakliyat ls is the militant trade union of Turkey, taking active part in the WFTU and also in the TUI(Transports & Communications). The 13^th Ordinary Congress of Nakliyat ls is being held at Istanbul on 26^th May, 2024. On this occasion, BSNLEU has conveyed it’s revolutionary greetings and also best wishes for the success of Congress of the Nakliyat ls.

BSNLEU ने तुर्की की नकलियत कांग्रेस को शुभकामनाएं भेजी हैं।

नकलियत तुर्की का संघर्षशील ट्रेड यूनियन है, जो WFTU और TUI (ट्रांसपोर्ट और संचार) में भी सक्रिय रूप से भाग ले रहा है। नकलियत की 13वीं साधारण कांग्रेस 26 मई, 2024 को इस्तांबुल में आयोजित की जा रही है। इस अवसर पर BSNLEU ने नकलियत कांग्रेस की सफलता के लिए अपनी क्रांतिकारी शुभकामनाएं दी हैं।

The CMD BSNL has called on a meeting of  Recognised Unions and Associations. The meeting will be held at the Corporate Office at 16:30 hrs., today the 24.05.2024. However, the agenda or subject matter of this meeting is not informed. The SR Branch has issued the notification for this meeting. Representatives of BSNLEU will participate in this meeting.

सीएमडी बीएसएनएल ने मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों की बैठक बुलाई है।

सीएमडी बीएसएनएल ने मान्यता प्राप्त यूनियनों और एसोसिएशनों की बैठक बुलाई है। यह बैठक आज 24.05.2024 को 16:30 बजे कॉर्पोरेट कार्यालय में होगी। हालांकि, इस बैठक का एजेंडा या विषय वस्तु की जानकारी नहीं दी गई है। एसआर शाखा ने इस बैठक के लिए अधिसूचना जारी कर दी है। इस बैठक में BSNLEU के प्रतिनिधि भाग लेंगे।

A meeting of the Core Committee of BSNLEU and SNATTA is held online on 23.05.2024. From BSNLEU, the meeting is attended by Com. Animesh Mitra, President, Com.P.Abhimanyu, General Secretary and Com. John Verghese, Acting General Secretary. From SNATTA, Com. Suresh Kumar, GS and Com. Abhishek Rana, AGS, attended the meeting. (One more comrade from SNATTA could not attend, due to unavoidable reasons).

Com. Animesh Mitra, presided over the meeting. Detailed deliberations were held on the non-settlement of the burning issues of the Non-Executives. The meeting expressed it’s anguish over the discrimination being meted out to the Non-Executives, by the BSNL Management, with regards to the settlement of HR issues. After in-depth discussions, the meeting took the following decisions unanimously:-

1. A joint memorandum is to be submitted to the CMD BSNL, by BSNLEU and SNATTA, demanding early settlement of the burning issues of the Non-Executives.
2. Campaign/ programme of action are to be organised demanding settlement of the issues.
3. Meetings of the Core Committee of BSNLEU and SNATTA are to be conducted at circle and district levels for the effective implementation of the above decisions.